来源:内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-06-24
该公司党委坚持落实岗位责任制、逐级负责制、事后问责制;明确协议相关人员的责、权、利,使各项监管机制有效运作,实行岗位高效互动,注重责任管理工作的核心部分,以安全生产、行风等六部分为考核内容的责任状,与各部门
来源:河南省睢县供电公司2011-06-17
为提高工作效率、服务质量和安全生产水平,他上任后,制订了各级人员岗位责任制、奖罚考核细则、线路故障抢修预案以及线路零跳闸措施等,层层分解,责任到人。
来源:蒙东电力公司根河供电局2011-05-26
根河供电局在辖区气候环境差、工作生活条件艰苦的情况下,充分发挥班组在建设“一强三优”现代企业中的重要作用,以国家电网公司《班组建设管理标准》和《内蒙古东部电力有限公司班组标准化建设考评细则》为依据,以落实岗位责任制和标准化建设为核心
来源:黑龙省木兰县电业局2011-05-12
该局将资源节约责任分解并落实到人,建立明确的岗位责任制,把降低能耗、节约开支与每位员工的自身利益紧密结合起来,提高全体员工的节约意识;定期公布办公用品、水、电等资源消耗情况,建立系统的统计报告制度;经常性开展检查活动
来源:祁门供电公司2011-04-27
风险包保抵押金缴纳、审核各部门上报风险防控项目11个等多项工作;推进会的召开为公司廉政风险防控下一步工作指明了方向;同时公司将廉政风险防控机制建设与企业风险管理建设相互融合,与企业经营管理的各项业务紧密结合,与岗位责任制及岗位廉政教育有效结合
来源:睢县供电公司2011-04-08
一是制定并完善工会干部岗位责任制,推行项目管理,进一步明确职责范围,建立工作考核台帐,定期对各部门的工作情况进行全面检查,树优评差,激发和调动工会干部的工作积极性。
来源:全南供电公司2010-10-29
岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、一次性告知制等机关效能制度是否按照要求建立并落实到位;是否存在不履行服务承诺、降低服务标准等问题,是否存在作风粗暴、“生、冷、硬、顶”和“门难进