来源：河南省济源供电公司2013-03-01

抓学习、提升员工素质。该公司练技术、提素质、比技能、强队伍为主题，强化员工技能培训，制订全年学习和培训计划，不断提高员工的管理能力、学习能力、服务能力，不断提升全体员工队伍的整体素质。

来源：浙江省松阳县供电局2013-01-30

下一步，该局将切实加强三个建设，确保两个共同理念在员工中落地深植，全面提升员工素质，高效全面推进制度管事、文化管心建设。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-01-30

1月29日，光山县电业局客户服务中心组织95598呼叫中心座席员认真学习国家电网公司安全稳定优质服务廉政建设电视电话会议精神以及该局编印的《思想道德作风纪律建设教育整顿学习材料》，旨在提高员工素质，积极应对各种供电服务紧急事件

来源：贵州省遵义供电局2013-01-29

员工素质也得到稳步提升。通过农电用工理顺、岗位胜任力评价等工作的开展，目前我局高技术技能人才成长率达到76.19%，技能人才岗位持证率达29.88%。

来源：河南省封丘县电业局2013-01-25

该局除针对往年冬季用电负荷较重线路及设备，开展安全隐患专项检查外，还注重从一线员工的技能水平提升入手，以赛促训提升员工素质。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-01-21

九是继续加大培训力度，提升员工素质。

来源：北极星电力软件网2013-01-18

虽然不提倡国内企业陈俗的吃喝营销，但在国际市场竞争中仍然需要关系营销，在这其中企业员工素质高低决定了失败。

来源：河南省封丘县电业局2013-01-18

深化学习教育，提升员工素质，增强企业软实力。关爱员工成长，传递正能量，提升员工幸福指数，进一步提升企业的凝聚力和向心力，努力实现新一年的新的突破，新的发展。...2013年，面对企业经营严峻形势，封丘县局将紧紧围绕规范管理、降本增效、提高职工收入这一总体目标，扎实推进创省级一流县级供电企业、员工素质提升、三节约活动、农网建设工程等重点工作。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

为提高员工素质，工会以培训就是最大福利的理念，加快推进素质工程，采取走出去，请进来的方式，立足实际，以岗前培训、岗位轮训、转岗竞聘等形式，配合人资部门对重点岗位人员进行技术业务、职业道德的综合培训，大力营造学习型企业氛围

来源：世界能源网2013-01-11

中节能太阳能科技有限公司是中国节能环保集团公司的控股子公司，成立于2009年9月，注册资本金 28.17亿元, 在太阳能利用领域具有资源储备量最大、投资经验最丰富、成本控制能力最强、产业链最完备、品牌效益最佳、整体效益最好、企业管理最规范、员工素质最高等八大优势

来源：河南省济源供电公司2013-01-05

同时，通过撰写读书心得、进行演讲比赛、征文活动、邀请专家授课等形式，等拓展读书活动，使读书活动向纵深开展，形成了全员读书、勤学好学的良好风尚，有效地促进了员工素质和企业素质两提高，实现了企业效益和社会效益双丰收

来源：大唐林州热电公司 王建萍2012-12-28

万超临界热电机组于2011年11月实现双投以来，1年的时间里，该公司高度重视科技创新工作，今年初即召开首届科技工作大会，成立了以总经理任主任、总工程师任常务副主任的科技委员会，制定了目标任务，确立了依靠科技进步、员工素质提高和管理创新创造效益的思路

来源：中国电力新闻网2012-12-26

为了使安全生产的意识进入每位员工的心中，莆田电业局从提升员工素质，抓好安全能力培训入手，努力营造学《安规》用《安规》的良好氛围。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-26

明确活动具体目标提升全所员工素质这个所按照《牡丹江电业局企业文化建设十二五规划实施方案》总体部署，以推行国家电网公司统一的基本价值理念体系为核心，以推进企业文化管理的制度化、标准化、规范化为重点，大力推进企业文化精品工程

来源：河南省新乡供电公司2012-12-21

此外，营养肥提升班组成员素质，公司大力实施员工素质提升和班组长队伍建设工程，努力构建多元培训模式。

来源：中国电力新闻网2012-12-18

座谈中，仙游供电公司党委书记许华群简要介绍了该公司人才当量情况与开展管理、技术、技能、劳模四个员工职业发展通道的经验作法，希望以此次校企合作为重要契机，持续提升员工素质与技能，为他们学以致用、自我成才搭建良好平台

来源：河南省商丘供电公司2012-12-18

障碍，深刻汲取事故教训，杜绝同类事故的发生；全面排查安全管理中存在的薄弱环节和问题，深入治理各类安全隐患，杜绝各类安全生产事故；严格落实各级安全生产责任，严肃查处各类违章行为；强化安全培训，进一步提升员工素质

来源：贵州省江口供电局2012-12-15

为全面了解近年来行风建设和优质服务工作的实际开展情况，进一步增强员工素质、提升企业形象。11月下旬，江口供电局举办了2012行风监督员及客户代表座谈会。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-13

通过坚持不懈地开展创建活动，形成全员自主学习、团队学习、终身学习的良好氛围；形成学习工作化，工作学习化的学习机制、促进员工素质全面提高的教育培训机制、鼓励员工创新的激励机制、以人为本的员工生涯发展机制；

来源：贵州省玉屏供电局2012-12-11

2012年，玉屏供电局积极按照南方电网公司集团化管理模式、一体化管理制度以及省网公司建立一个机制，抓好两个体系，开展三类培训，培养四类人才的工作思路，紧紧围绕电网建设提速、基础管理提升、员工素质提高的总体工作目标...二是要健全和完善人才激励机制，为员工搭建一个学习、进步、创新、发展的良好平台，增强员工学习的主动性和积极性；三是从培训的针对性、培训需求分析以及效果评估入手，加强教培管理人员培训学习，促进教培工作质量和员工素质的整体提升