来源：通化供电公司2010-11-15

一是指派生产专业专人对分公司的各所站、班组里所需的消防器材进行详细统计，对消防灭火器配备情况进行了检查，对配备不足或已运行超期的灭火器，及时进行上报补充；二是对全体生产员工进行安全消防教育，增强员工安全消防意识

来源：井冈山供电公司2010-10-29

每月对违章行为进行查处，并将违章人员名单发到公司oa系统里，以教育警示员工遵章守纪，达到无违章目的，提升员工安全意识，筑牢员工安全思想防线。

来源：江西崇义县供电公司2010-10-29

开展“一带二”（一名党员带两名非党员员工）安全传带活动，建立党员责任区，实行党员与对子安全责任联带考核制。

来源：国电九江发电厂党委工作部朱晶晶2010-10-22

重点检查该厂员工安全思想意识是否到位，现场工作人员行为状态是否符合企业规章制度要求，生产现场是否存在违章行为等问题；各部门人员是否树立防火防爆，以及全球气候异常、今冬明春可能出现“千年极寒”的极端恶劣天气防范意识

来源：江西送变电2010-09-03

色尔古至茂县线路工程处于“512”汶川大地震重灾区，814泥石流灾害造成工程施工通道中断、仓库材料被掩埋、施工队供水中断，员工安全受到威胁。

来源：中国农电网2010-08-26

　　近日，国家电网四川眉山仁寿供电局领导班子分头到各科（室）、班组及供电所组织学习、传达了眉山公司关于做好当前安全生产紧急会议精神，加强员工安全思想教育，筑牢安全思想防线，预防违章违规行为的发生，积极推进反

来源：东北电网公司2010-04-09

检查梳理安全生产规章制度，及时清理、补充完善；检查三级安全教育存在的问题，扎实有效开展生产员工安全基本技能考评工作；检查安全管理策划方案和规章制度的执行，促进各项措施的落实；结合国家电网公司和东北电监局要求

来源：神头发电2009-12-02

组织员工学习宣贯公司安全生产规章制度，加强员工培训与考核，参加公司举办的安全知识抽考，使各项制度深入人心；安全管理技术人员持之以恒地指导监督，查处违章，截止11月底，查处各类违章30起，并进行通报考核，使员工安全反违章意识有效提高

来源：互联网2009-11-16

福建省电力公司还大力开展“安全信得过员工”、“安全信得过变电站”、“安全达标县公司”评选活动，制作安全漫画等，培养员工诚信执规理念，强化员工安全意识及安全技术素质，引导员工“做安全事，当安全人”，培养员工

来源：互联网2009-11-09

　　本网讯通讯员刘奇报道日前，在湖北十堰供电公司会议中心，十堰供电公司变电部全体员工安全专题学习正式开始。 　　有两百人参加的安全专题学习鸦雀无声。

来源：互联网2009-10-22

　　庄稼王凯报道10月19日，国家电网四川省电力公司10月份电视电话月度例会召开，总经理、党委副书记王抒祥，党委书记、副总经理林荣卫在会上要求，各单位各部门必须高度重视安全生产，不能盲目施工，要确保员工安全

来源：互联网2009-10-15

等问题进行深入思考，统一思想，共筑安全生产防线；三是组织学习《总厂员工安全手册》、《电业安全工作规程》、《总厂反违章管理规定》以及安全工器具管理规定等规章制度，培养员工遵章守纪习惯，杜绝各种违章行为；四是做好今冬明春机组检修前安全准备工作

来源：互联网2009-10-12

“秋检”中，该公司从加强员工安全思想教育入手，组织员工认真学习集团公司安全生产视频会议精神，注重增强员工的安全意识和安全生产的责任感、紧迫感。

来源：互联网2009-10-09

　　潘新兴报道10月9日，浙江省海盐供电局500员工在上班头一天，就分期、分批走进了多功能培训室，进行《安全生产法》集中考试，这是海盐局管理层为落实《安全生产法》，力求节后收心，严抓安全，增强全局员工安全紧迫感的重要举措

来源：青海省电力公司2009-09-28

值得一提的是，该系统的实施是国家电网公司sg186安监管理系统的完善和补充，填补了公司系统员工安全档案集中管理的空白。

来源：互联网2009-09-11

此次反恐防暴演练，不仅提高了公司保安人员应变能力，明确了报警流程，同时也对公司员工安全、自保的意识有了很大提高。

来源：互联网2009-07-29

该厂厂长罗平、党委书记蒋光全就做好下半年安全生产工作要求各单位要严格按照安全工作部署，坚持安全第一，预防为主，强化员工安全意识，不断提高员工安全综合素质，重点抓好反违章工作，抓好设备管理；为了稳定企业良好的安全态势

来源：互联网2009-07-23

此外，公司为保障员工安全，要求系统各单位在日全食期间停止一切室外高空生产与基建施工作业。

来源：互联网2009-07-23

此外，公司为保障员工安全，要求系统各单位在日全食期间停止一切室外高空生产与基建施工作业。

来源：互联网2009-07-10

一是通过春季安全大检查、“安全生产月”等安全文化活动，开展员工安全思想教育；二是将安全责任层层分解，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的管理机制；三是理顺安全管理体制，将各分场管理的专职安全员归口安全监察部门统一管理