来源：湖北省人民政府2023-09-22

到2025年，培育卓越工程师2000名。加快集聚高端服务人才。...高水平建设华中科技大学卓越工程师学院，深入推进工程硕博士培养改革专项试点，举办全球光电子信息卓越工程师大赛，培养一批扎根光谷、具有突出技术创新能力和善于解决复杂工程问题的卓越工程师。

来源：华北电力大学2023-09-21

开展卓越工程师联合培养项目，在工程类专业学位中招生300人左右。...开展卓越工程师联合培养项目，在工程类专业学位中招生150人左右。

来源：浙江省经信厅2023-09-20

加大新能源制造业领域高层次领军人才、青年科学家引进和高技能人才培养力度，培育遴选一批新能源领域卓越工程师。

来源：江苏省工信厅2023-09-19

实施重点人才工程，集聚一批“高精尖缺”的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，造就一批卓越工程师、高技能人才和高层次跨专业实干型人才。

来源：浙江省经信厅2023-09-13

加大新能源制造业领域高层次领军人才、青年科学家引进和高技能人才培养力度，培育遴选一批新能源领域卓越工程师。

来源：浙江省经信厅2023-09-13

加大新能源制造业领域高层次领军人才、青年科学家引进和高技能人才培养力度，培育遴选一批新能源领域卓越工程师。

来源：浙江省经济和信息化厅2023-09-11

加大新能源制造业领域高层次领军人才、青年科学家引进和高技能人才培养力度，培育遴选一批新能源领域卓越工程师。

来源：浙江省经信厅2023-09-11

加大新能源制造业领域高层次领军人才、青年科学家引进和高技能人才培养力度，培育遴选一批新能源领域卓越工程师。

来源：北京市政府2023-09-11

遴选支持一批科技领军人才、青年科技人才和卓越工程师，充分赋予科学家自主权和决策权，在一线自由探索中培养造就人才。加大未来产业企业经营管理人才培养力度，激发企业家创新创业热情。...发展目标到2030年，形成一批颠覆性技术和重大原创成果，构建一批应用场景、中试平台和技术标准，培育一批行业领军企业、独角兽企业，建设一批创新中心和创新联盟，培养引进一批战略科学家、产业领军人才、产业经理人和卓越工程师

来源：北极星风力发电网2023-08-31

将海洋专业技术人才纳入省先进制造业卓越工程师培训范围，优先支持海洋领域企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，进一步完善海洋领域相关专业职称评价标准。

来源：江苏省人民政府2023-08-30

将海洋专业技术人才纳入省先进制造业卓越工程师培训范围，优先支持海洋领域企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，进一步完善海洋领域相关专业职称评价标准。

来源：江苏省人民政府2023-08-30

将海洋专业技术人才纳入省先进制造业卓越工程师培训范围，优先支持海洋领域企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，进一步完善海洋领域相关专业职称评价标准。

来源：福建省人民政府2023-08-28

深入实施产业领军团队、省引才“百人计划”、卓越工程师培养等人才项目，探索民营企业柔性引才机制。赋予科技领军人才更大的人财物支配权和技术路线选择权。

来源：福建省人民政府2023-08-28

深入实施产业领军团队、省引才“百人计划”、卓越工程师培养等人才项目，探索民营企业柔性引才机制。赋予科技领军人才更大的人财物支配权和技术路线选择权。

来源：北京市经济和信息化局2023-08-16

加大机器人产业人才引育力度，支持机器人企业引进急需紧缺人才和卓越工程师，企业引进的特殊人才可“一事一议”研究。支持在京高校建设机器人卓越工程师学院，加快培养机器人产业创新人才。

来源：北极星电力网2023-08-08

他培养了64名博士和硕士，多人先后入选“国家高层次人才”特聘教授等国家级人才计划，为冶金领域培养了大批拔尖创新人才和卓越工程师。

来源：深圳市工业和信息化局2023-08-01

碳达峰碳中和、新型储能等7个主要领域的发展需求和重点任务，遴选一批相关战略性产业集群发展中亟待攻关的重要工程技术问题榜单，通过“揭榜挂帅”支持企业引进培育一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程技术问题的卓越工程师

来源：北极星储能网2023-07-31

碳达峰碳中和、新型储能等7个主要领域的发展需求和重点任务，遴选一批相关战略性产业集群发展中亟待攻关的重要工程技术问题榜单，通过“揭榜挂帅”支持企业引进培育一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程技术问题的卓越工程师

来源：威海市人民政府2023-07-24

依托国家、省及市级重点人才工程，加强顶尖人才、创新创业领军人才及团队、卓越工程师、优秀青年人才及紧缺实用型人才的梯次培养、精准引进。

来源：威海市人民政府2023-07-24

依托国家、省及市级重点人才工程，加强顶尖人才、创新创业领军人才及团队、卓越工程师、优秀青年人才及紧缺实用型人才的梯次培养、精准引进。