来源:安徽省涡阳供电公司2021-06-03
近期气温较高,希望施工单位积极做好员工的防暑降温和劳动保护工作,确保工程施工安全;城市老旧小区电力改造是一件利企、利民的好事,希望各施工单位把好事办好,在工程施工过程中,要严格工程施工工艺和质量,要通过劳动竞赛
来源:中国大唐集团有限公司广东分公司2021-06-03
及时跟踪电网负荷变化和高温天气等情况精准研判,努力克服燃料供应紧张、机组高负荷连续运行等不利因素,以“三提两降一治”为抓手,扎实开展“六查六严”集中专项整治,积极开展电力营销工作,确保电量增发;开展“四不两直”检查、职工代表专项巡视、职工劳动竞赛
来源:中国水利水电第六工程局有限公司2021-05-25
本次劳动竞赛计划结束时间为8月15日,竞赛时间90天,计划完成产值同比提高15%,缩短工期近一个月左右。...受去年疫情及今年疫情不断反复的影响,项目施工工期整体较滞后,为保证工期按期进行,确保实现首台机组投产发电,5月23日,荒沟机电安装项目部开展“建功莲花湖畔,献礼一百周年”劳动竞赛。
来源:福建神华福能发电有限责任公司2021-05-24
树牢“大安全”理念,深入贯彻防范事故的重要指示精神、开展多种形式劳动竞赛及合理化建议、强化政治保电、抓牢安全基础工作,该公司在制定安全思路计划的同时,找方向、抓重点,逐一攻破,将安全、可靠、节能、环保指标纳入体系范围
来源:河南省济源供电公司2021-05-18
同时,定期组织基层人员学习安全规范,通过全员考试、模拟操作、劳动竞赛等方法,增强执行能力和安全防范意识,努力提升施工作业安全管理水平。(杨战营)
来源:济宁市能源局2021-05-17
新能源产业发展推进专班被省发改委、省总工会和省能源局联合表彰为2020年度山东省新能源产业创先争优劳动竞赛优化营商环境三等奖。
来源:河南省济源供电公司2021-05-07
来源:国网河南信阳光山县供电公司2021-04-30
下一步,光山公司将持续深化开展“三种人”培训、劳动竞赛,以精带新、以练促培,从实处着手,实实在在提升集体企业班组人员技能素质,为公司长远发展打好坚实基础,努力打造坚强电网,为光山经济社会发展提供强有力保障
来源:中国电力报2021-04-27
搭建平台、推进合作,中电联切实发挥了行业协会桥梁纽带作用,组织全国电力行业职业技能竞赛,电力创新奖、先进会员企业和先进个人评选,全国火电机组能效水平对标活动被列为全国能源化学地质系统11个重点劳动竞赛之一
来源:湖南华电长沙发电有限公司2021-04-16
该公司将党史学习教育作为贯穿全年的重要政治任务,按照集团公司与湖南公司关于开展党史学习教育的相关要求,坚持高起点、高标准、高要求,早部署、早谋划、早落实,结合实际及时编制党史学习教育工作方案,围绕机组检修、节能降耗等中心工作,以“主题党日”“劳动竞赛
来源:大众网·海报新闻2021-03-29
山东省新能源产业协会聘请专家31名,建立规章制度5项,协助政府完成《山东省新能源产业人才开发路线图》《山东省电动汽车充电基础设施发展“十四五”规划》等新能源产业规划编制工作,并承办“2020年度新能源产业创先争优劳动竞赛
来源:安徽华电宿州发电有限公司2021-03-24
同时,成立“春检”领导小组和工作小组,明确有关活动时间及活动方式,确立了以风险隐患排查治理为主线,以确保人身零伤害为重点,以“对标提升创一流”、“三年整治专项行动”、“安康杯劳动竞赛”为载体,以“1151
来源:安徽省生态环境厅2021-03-09
全省25支代表队的115名选手参赛,遴选9名选手代表安徽省参加全国决赛,并取得综合比武团体二等奖、专项比武团体三等奖的优异成绩,获奖选手中的9名同志分获“安徽省巾帼建功标兵”“安徽省劳动竞赛先进个人”“
来源:河南省济源供电公司2021-02-26
加大人才培养力度,常态开展技术比武、劳动竞赛和岗位练兵,培育员工创新意识和创新能力。
来源:国网安徽省电力公司池州供电公司2021-02-25
近日,省公司发文通知阮桥220kv变电站新建工程荣获安徽省公司2019-2020年度输变电优质工程银奖,这是该工程继荣获2020年省公司“新征程 新基建 新作为”劳动竞赛优秀业主项目部之后收获的又一荣誉
来源:能见Eknower2021-02-22
2月3日,华能宣布举全集团之力正式启动新能源装机8000万千瓦绿色发展重点工程劳动竞赛。华能也初步尝到了转型的甜头。
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2021-02-22
为实现新目标,2月3日,华能启动新能源装机80gw绿色发展重点工程劳动竞赛,下属新能源公司将根据竞赛考评指标和标准进行年度考评。2月下旬,华能碳中和研究所正式成立。
来源:国网陕西省电力公司洛南县供电分公司2021-02-07
开展农电培训,制定培训计划,做好组织协调,有针对性的开展供电所“全能型”员工技能培训和劳动竞赛,为“全能型”员工技术比武选拔人才,培训150人次,推进供电所营配业务末端深度融合,提升供电服务员工整体理论及技能水平