来源：国家能源局山东监管办公室2021-09-16

对于存在上述问题的持证企业，山东能源监管办依据《劳动法》《劳动合同法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳动部发〔2005〕12号)等有关法律及规定，要求相关持证企业补充劳动合同、最新社保缴纳记录、工资支付凭证等材料

来源：船途2021-09-02

原先的处罚对象为聘用单位，需要判定船员和用人单位之间是否存在劳动关系，新《海安法》生效后，处罚对象调整为船舶所有人、经营人或者管理人。

来源：中国电力报2021-08-30

● 2020年7月新电力集团规范完成人员劳动关系处理工作，实现了1.7万多名职工的身份转变，增强了“南网人”的归属感。

来源：中国电力报2021-08-30

● 2020年7月新电力集团规范完成人员劳动关系处理工作，实现了1.7万多名职工的身份转变，增强了“南网人”的归属感。

来源：湖北电力交易中心2021-08-06

证书持有者必须是和公司有正式劳动关系或劳务派遣关系的全职专业人员。6.经营场所证明文件包括合法的产权证明或租赁期一年及以上的租赁合同。

来源：北极星风力发电网2021-08-03

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：北极星风力发电网2021-07-27

本次合并完成后，葛洲坝子公司员工的劳动关系维持不变，葛洲坝现有的其他在册员工将由接收方全部接收并与接收方签订劳动合同。

来源：北极星风力发电网2021-07-27

本次合并完成后，葛洲坝子公司员工的劳动关系维持不变，葛洲坝现有的其他在册员工将由接收方全部接收并与接收方签订劳动合同。

来源：北极星太阳能光伏网整理2021-07-27

本次合并完成后，葛洲坝子公司员工的劳动关系维持不变，葛洲坝现有的其他在册员工将由接收方全部接收并与接收方签订劳动合同。

来源：国能常州发电有限公司2021-07-22

“送清凉”活动作为“安康杯”竞赛的重点内容之一，国能常州公司一向高度重视该项工作，充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁纽带作用，依法合规、最大限度地保证高温天气的职工福利发放，促进企业劳动关系和谐双赢

来源：浙江新闻客户端2021-07-22

深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，推进构建和谐劳动关系综合试验区建设，创造公平就业环境，率先消除户籍、地域、身份、性别等影响就业的制度障碍，规范劳务派遣用工行为，持续推进“浙江无欠薪”建设，完善和落实工时

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2021-07-20

为做好常态化疫情防控形势下的高温作业和劳动保护工作，有效预防中暑事件的发生，切实维护广大职工劳动安全健康权益，大唐绥化热电有限公司工会充分认识做好关心关爱职工和防暑降温工作的重要性，积极推动防暑降温工作落实，切实维护职工安全健康权益，构建和谐的劳动关系

来源：浙江发布2021-07-20

深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，推进构建和谐劳动关系综合试验区建设，创造公平就业环境，率先消除户籍、地域、身份、性别等影响就业的制度障碍，规范劳务派遣用工行为，持续推进“浙江无欠薪”建设，完善和落实工时

来源：中国政府网2021-07-08

会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。

来源：中国政府网2021-07-08

会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。

来源：中国政府网2021-07-08

会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。

来源：中国政府网2021-07-08

会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。

来源：中国政府网2021-07-08

会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。

来源：中国政府网2021-06-17

创造公平就业环境，率先消除户籍、地域、身份、性别等影响就业的制度障碍，深化构建和谐劳动关系，推动劳动者通过辛勤劳动提高生活品质。（十）不断提高人民收入水平。

来源：博晟安全2021-06-16

以改革创新催生新动力，用奋斗拼搏谱写新篇章，先后多次获得先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、全国和谐劳动关系优秀企业