来源：北极星电力网2026-04-21

《nses 电力交易高级经理》课程培训证书由工业和信息化部人才交流中心印制并颁发。证书样本九、报名联系迟老师 联系电话：18911932562（微信同号，加微信请备注：电力交易实务班）

来源：中国石油报2026-04-21

持续加强学习培训，办好企业家人才研修班、党校培训班等重点班次，组织好新能源新材料、人工智能等领域培训，提升专业素养和工作水平。

来源：北京市发展和改革委员会2026-04-21

要坚持以科技创新引领能源产业发展，立足本市教育、科技、人才资源优势，聚焦氢能、储能、智慧能源等前沿领域，强化技术研发和成果转化。

来源：国资委2026-04-21

要更大力度培育发展新质生产力，立足实体经济根基，持续抓好科技创新，把基础研究放在更加突出的位置，重点做好研发储备、人才储备，立足主责主业、发展阶段加力推进产业转型，加快壮大新动能新优势。

来源：云南省发改委2026-04-21

（三）引进留用方式用人单位（企业）和“银龄工程师”按照“平等自愿、协商一致”的原则，可以按照全职、柔性、项目等灵活多样的方式，引进人才开展相关工作。...2.省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。

来源：南网50Hz2026-04-21

人才相长，让合作成果惠及民心。在工程建设过程中，中老双方坚持“属地化用工”和“专业化管理”并重，累计聘用老挝籍施工人员500余人次。...在能力建设上，项目广泛开展技能培训与实操演练，系统实施双语安全培训、应急演练等，累计完成超1600人次的技能提升，培育了一支本土化的电力人才队伍。

来源：北极星电力网2026-04-20

中央企业熠星创新创意大赛由国务院国资委主办，以推动科技与产业深度融合、加速成果转化、引领发展新质生产力为核心目标，聚焦战略性新兴产业与未来产业，搭建优质创新平台，助力青年科技人才成长成才。

来源：北京市发展和改革委员会2026-04-20

要坚持以科技创新引领能源产业发展，立足本市教育、科技、人才资源优势，聚焦氢能、储能、智慧能源等前沿领域，强化技术研发和成果转化。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-04-20

“师傅，疏干水反渗透系统是怎么运行的？”面对公司“订单班”实习生的好奇，老师傅没有急着回答，而是趁#1机检修机会，把他们带到设备旁：“来，我们实地看看。”这一幕，是陕投电力运营清水川项目部实习生培养现场的日常缩影

来源：腾圣技术2026-04-20

从单点领先到体系碾压更安全，更高效，更经济此次团队扩增绝非简单人才补充，而是腾圣研发体系的战略级重构——彻底实现从“单点技术突破”向“端到端全栈自研”的跨越！...20年顶流履历，拉满研发底气更安全，更高效，更经济本次重磅加盟的研发带头人刘浩兴总，堪称业内“技术前瞻+工程落地+体系搭建”三栖领军人才，拥有20年电力电子与储能系统顶尖研发与管理经验，履历堪称行业顶配

来源：青海省发展和改革委员会2026-04-20

支持园区引入外部人才、技术和专业机构，为企业节能降碳改造、碳排放核算管理、产品碳足迹认证提供综合服务。加强新建园区、新能源电源、供电设施等用地保障。强化用能要素保障，探索实施区域节能审查。...能力建设等方面的务实举措，包括但不限于是否获得地方政府和园区企业支持、是否计划建立专项工作机制、是否已建或拟建产学研合作平台、是否能在高比例可再生能源供给消纳方面开展探索、是否拥有能够支持零碳园区建设的人才队伍等

来源：山东省人民政府2026-04-20

（牵头单位：省科技厅、省市场监管局）（七）推进教育科技人才一体发展。支持5市申报泰山、齐鲁等人才工程，每年举办人才发展联盟活动，开展高层次人才鲁西行。用好菏泽高层次人才编制专户。

来源：中国电力报2026-04-20

我国核能行业必须加大力度推进核能基础研究，不断完善科技创新体系，突破制约发展的关键核心技术，加快打造先进核能原创技术策源地，实现高水平科技自立自强，推动核能创新链、产业链、资金链、人才链、数据链的深度融合

来源：青海省发展和改革委员会2026-04-20

支持园区引入外部人才、技术和专业机构，为企业节能降碳改造、碳排放核算管理、产品碳足迹认证提供综合服务。加强新建园区、新能源电源、供电设施等用地保障。强化用能要素保障，探索实施区域节能审查。...能力建设等方面的务实举措，包括但不限于是否获得地方政府和园区企业支持、是否计划建立专项工作机制、是否已建或拟建产学研合作平台、是否能在高比例可再生能源供给消纳方面开展探索、是否拥有能够支持零碳园区建设的人才队伍等

来源：能源评论•首席能源观2026-04-20

首先是技术与标准的兼容性壁垒，全球计量标准碎片化程度远高于普通电力设备；其次是商业模式的适配难题，海外用户正在从采购硬件转向需求“计量设备+数据管理+运维服务”一体化方案；再次是本地化运营的多重短板，复合型人才缺口超过

来源：人民日报2026-04-20

我国具有中国特色社会主义制度优势、超大规模市场优势、完整产业体系优势、丰富人才资源优势，经济基础稳、优势多、韧性强、潜力大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有改变。

来源：工业和信息化部2026-04-20

加大人才培养，开展绿色设计相关学科建设，依托制造业人才支持计划、国家卓越工程师实践基地、现代产业学院和高技能人才集群培养计划以及职业竞赛等培育绿色设计人才。

来源：国能粤电台山发电有限公司2026-04-20

台山电厂深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚守“安全第一、预防为主、综合治理”方针，践行集团公司安全管理理念，创新构建“精准组织保安全、专业把关保安全、人才培养保安全、科技兴安保安全

来源：哈电集团、东方电气集团、中国电气装备2026-04-20

五是持续深化改革争创一流，加快锻造高素质专业化人才队伍，完善激励约束机制，不断激发组织活力和人才动力。六是统筹发展和安全，坚决守牢安全生产底线，全面提升质量管控和合规经营水平，切实筑牢风险防控屏障。

来源：广东省人民政府2026-04-20

（八）加快人才集聚培养。支持中山深化产教融合，实施产业“新工匠”培养计划，打造一流产业技术工人队伍。建设中山国际人才岛，完善专属人才政策。...加大高层次人才引进力度，给予生活津贴、事业平台、科研经费等全方位支持保障。深入实施“百万英才汇南粤”等人才专项行动计划，大力招引优质高端人才。