来源：《中国华能》2018-08-10

加快实施人才强企战略。完善以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系。（六）在强化管理、夯实基础上狠下功夫。 一是扎实做好创一流和管理提升工作。

来源：国资报告2018-07-13

为此，中国石化更加明确突出党的政治建设、坚持融入中心抓党建、抓好领导班子和干部队伍建设、推进党风廉洁建设和反腐败工作、实施人才强企工程，为实现公司战略目标、成为党和国家最可信赖的重要依靠力量发挥关键作用

来源：每日甘肃网2018-07-10

我们也会联想到龙渠水电站飞速发展的原因，40年间，龙渠水电站之所以有这样大的发展变化，我认为首先得益于中国共产党的英明领导，实行了改革开放，以经济建设为中心，大力发展生产力的国策，实施了科技兴企，人才强企战略

来源：大公网2018-06-08

中广核的这些业绩，得益于我们坚持安全发展、创新发展、国际化发展、市场化发展和人才强企的五大发展理念。

来源：中国企业网2018-06-07

五是坚持人才强企，企业秉承企业发展人才先行，培养人而不是培训人，确保人才工作服务服从和服务于企业发展的大局。

来源：能建视界2018-04-16

4科技兴企人才强企激发活力加快推进科技创新，新成立2家院士专家工作站、3家省级企业研究中心，7家单位新被认定为高新技术企业;全年共获得国家科技进步奖3项、省部级和行业级以上科技进步奖175项，其中作为主要参与方的特高压

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-15

济源供电公司始终坚持人才强企战略，加大人才培养力度，增强人才当量密度和科技队伍厚度，着力释放人才活力和发展动能。制定人才培养方案，细化保障措施，形成支持员工进步、激励人才成长的良好格局。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2018-03-15

近年来，该厂把技能大赛作为坚持以人为本、实施人才强企战略、推进职工素质工程的重要载体。

来源：国电电力2018-02-28

推进人才强企。

来源：国家电网报2018-02-13

要坚持党管人才的原则，大力实施人才强企战略。加大对高层次科技人才的支持力度，强化国际化人才培训、培养和储备。

来源：中国华能2018-01-08

依托战略定位，中国华能坚持以人为本、务实高效的人才理念，大力实施人才强企战略，高度重视人才的引进、培养和优化配置。

来源：大唐集团2017-12-29

在人才培养方面，该公司持续优化人才生态环境，推进人才强企战略，取得丰硕成果。

来源：国家电网报2017-12-18

坚持人才强企战略，注重人才培养，特别是加强对高技能人才的培养，激励引导员工立足岗位建功立业。公司有关助理、总师、副总师，总部有关部门及38家直属单位主要负责同志参加会议。

来源：中国电力报2017-12-15

台二发电公司重磅推行人才强企战略，打出一系列培育人才的组合拳：制定青年人才库和优秀人才库方案，精心选拔和培养管理型人才；加大投入开展各类专题培训，拓宽职工综合知识面；以技术讲课、导师带徒等方式帮助新员工迅速适应岗位要求

来源：北极星电力网2017-12-01

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《中央企业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》，主动适应经济转型升级、创新驱动发展的新常态，把人力资源作为企业发展的第一资源，加快实施人才强企优先发展战略

来源：电联新媒2017-11-29

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《中央企业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》，主动适应经济转型升级、创新驱动发展的新常态，把人力资源作为企业发展的第一资源，加快实施人才强企优先发展战略

来源：中国能源报2017-10-24

兖矿集团一直非常注重企业人才队伍建设，大力实施“人才强企”战略，保证了企业健康稳定发展。...兖矿集团南屯煤矿通防工区副区长张彦宽：坚持“人才强企” 弘扬劳模精神、工匠精神习近平总书记在十九大报告中提出，深化供给侧结构性改革，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气

来源：中国能源报2017-10-24

兖矿集团一直非常注重企业人才队伍建设，大力实施“人才强企”战略，保证了企业健康稳定发展。...兖矿集团南屯煤矿通防工区副区长张彦宽：坚持“人才强企” 弘扬劳模精神、工匠精神习近平总书记在十九大报告中提出，深化供给侧结构性改革，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气

来源：国家电网报2017-10-13

他要求许继集团在发展过程中找准发展方向和发展定位，建立现代企业制度，释放发展活力，激发人员潜力；坚持科技兴企、人才强企战略，树立科技就是生命，人才就是核心竞争力的理念；搞好市场开拓，提高市场的占有率和竞争力

来源：中国华电2017-10-13

为适应电力行业新形势和变革发展的新要求，山西公司将人才作为企业发展的基础驱动力，大力实施人才强企战略，坚持阳光透明、任人唯贤的选人用人原则，注重干部管理、教育、培训，重点加大年轻干部培养。