来源：中国能源报2023-07-03

分析认为，由于核电设施存在高温和高辐射环境，进入其中的工人需要三年左右的培训以获取专业技能，严格的入职门槛和严峻的工作环境直接影响了核电工业用工。

来源：中国环境APP2023-06-26

首要的是专业技能。

来源：国家电网报2023-06-25

深化安全生产教育，分级抓好安全知识、专业技能和岗位适应性培训，确保安全警示教育全覆盖。完善应急预案体系，加强合规性管理，开展实战化演练，提升应急处理突发事件能力。着力提升双重预防机制成效。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心以“强化专业技能、提升业务素质”为主题，以修试一线员工需求为出发点，按照融合岗位是什么、需求什么、培训什么的原则，采取“短、平、快”培训模式与长效培训模式相结合，

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

成为长知识、练本领这一广阔的平台，充分发挥平日所学所练，将学习放到第一位，青年员工要利用好第一个十年，不断探索与实践，交出满意答卷，不忘初心、继续奋斗，将全部所学应用到实际工作中去，让新员工练就更加扎实的专业技能

来源：国家市场监督管理总局2023-06-02

第三条本准则所称检验检测机构，是指依照《检验检测机构资质认定管理办法》的相关规定，依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-01

根据年初制定下发培训计划，采取多种渠道、多种形式，分类别开展安全生产法律法规、安全生产知识、规章制度、专业技能、事故案例等安全培训教育活动，强化员工安全生产技能、专业技术等培训，使每个职工都熟悉安全生产规章制度和操作规程

来源：政协伊金霍洛旗委员会2023-06-01

一线工人主要以低端劳动力为主，知识水平、学历层次、管理能力、专业技能无法适应自动化、智能化的行业发展需求，且从业人员以外地劳动者居多，生产一线职工99%来自于全国各地的老矿区和偏远农村，因此煤炭行业从业人员整体素质不高严重制约了我旗煤企的提质增效

来源：《中国电力报》2023-06-01

刘庆伏指出，华能新能源一直注重人才培训建设，建成涵盖运行、检修、维护等内容的实训室，提高企业人员专业技能、缩短人员培训周期、降低风电运维安全隐患，极大提高了经济性收益，并为今后的发展提供了强大的人才支撑

来源：能源新媒2023-05-23

目前，能源企业内部股权投资人员多为经济、管理类专业毕业，知识结构较为单一，不具备数据分析处理、模型系统搭建与智能股权投资的专业技能与业务经验，导致数智化股权投资推进受阻。

来源：运达股份2023-05-19

运达股份的项目团队冒着零下38度的严寒，以过硬的专业技能和客户至上的服务态度，保证了项目的如期并网发电。在欧洲，运达股份是第一个进入塞尔维亚市场的中国风电整机制造商。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

结合新员工的岗位专业需求，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过师带徒、结对子、传帮带等形式，将设备理论知识与检修实际有机结合，有侧重地安排专业技能强、现场操作熟的老师傅进行“一对一”“多对一”

来源：国家发改委2023-05-15

我国拥有全球最完整的产业体系、完善的配套能力和日益完备的基础设施网络，具备较强的技术创新能力和强大产业生产能力，产业链供应链韧性不断增强，拥有1.7亿多户经营主体和2亿多受过高等教育或拥有各种专业技能的人才

来源：电网头条2023-05-15

传统线路检修中，供电员工要穿着厚重的屏蔽服，携带验电器、接地线等十几公斤重的装备，登上百米高塔作业，整个过程至少需3小时，对人员体能和专业技能要求极高。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-12

在运行和检修人员之中开展技能培训和，实行“理论与实践相结合”，使生产人员做到懂结构、懂性能、懂原理、懂用途，会操作、会维护保养、会排除故障，使设备管理的“四懂三会”为设备日常管理提供指导，不断提高员工的专业技能

来源：河南省生态环境厅2023-05-12

从事相关专业领域工作满8年，并具有高级及以上专业技术职称，熟悉生态环境保护法律、法规、规章和相关行业技术标准，具有较高的政策水平和较强的专业技能。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

接下来，该公司将继续加大培训力度，切实提升运行人员专业技能，将实际工作与实现公司年度目标紧密结合，把安全生产工作做实做细做好，为企业高质量发展作出更大的贡献。

来源：正泰新能2023-05-09

同时，正泰新能重视人才培养和发展，积极开展员工培训，助力员工提升专业技能，搭建广阔的职业发展舞台。此外，正泰新能热衷社会公益活动，促进当地社区发展，用实际行动回馈社会。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2023-05-09

万亿资本倾注下，是更为混乱的人才招聘环境，挖人大战、恶意加码薪资待遇等“招聘乱象”轮番上演，“无序”的招聘风气既抬高了光伏企业非必要成本投入，也造成了引进人才专业技能与岗位间的不匹配。

来源：中国能源网2023-05-09

“短短几天时间就学会了这么多专业技能，前辈们吃苦耐劳、一丝不苟的敬业精神值得我们终身学习！”轮岗青工龚海东说。