来源：南州经济2015-10-16

该人士说，这使得双方在薪酬水平上无法达成一致，原来电力公司实行的是年薪制，合并以后工资大幅降低。现在博弈继续。过剩电力去向何方比融合之难更为棘手的是山西电力行业的产能也已过剩，而晋电外送的瓶颈在通道。

来源：北极星售电网2015-10-16

3、职工薪酬。职工薪酬是指电网企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。...3.职工薪酬。

来源：神华之声2015-10-16

神宁煤化工：管理模式要创新神宁煤业集团煤化工基地创新采用了一种目标传导式绩效管理模式，即目标管理体系、考核评价体系、薪酬激励体系、员工成长体系和绩效管理一体化平台的管理模式，有效地控制了成本。.....

来源：发改委网站2015-10-15

运行维护费是指维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。准许成本由政府价格主管部门主要按照电网企业历史成本，未来年度的预测成本，并参考同类型企业先进成本标准等情况综合核定。...其中：材料费、修理费参考电网经营企业监管期初前三年历史费率水平，以及同类型电网企业的先进成本标准，分别按照不高于预测年度的新增固定资产原值的1%和1.5%确定;职工薪酬参考国有资产管理部门等有权限的政府部门核定的历史成本

来源：北极星输配电网2015-10-15

运行维护费是指维持电网企业输配电业务正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。...运行维护费是指维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。准许成本由政府价格主管部门主要按照电网企业历史成本，未来年度的预测成本，并参考同类型企业先进成本标准等情况综合核定。

来源：和讯网2015-10-15

期间费用销售费用：540万，同比增长66.47%，占总收入的比例为2.8%管理费用：2835.97万，同比增长87.53%，占总收入的比例为14.78%，源于人员增加，人工薪酬增加;研发费用的增加，成长型的新兴公司中管理费用率高于

来源：北极星输配电网整理2015-10-14

应对措施：为适应技术发展迅速的要求，公司已经投入较大的研发资金，用于设备采购、 样机试制、测试、认证以及研发人员的薪酬等。...应对措施：为保持研发团队的稳定性，公司为研发人员提供了人性的工作环境、弹性的工作时间以及有竞争优势的薪酬管理制度和激励机制。

来源：北极星售电网2015-10-14

关于财税体制、户籍制度、央企负责人薪酬制度、考试招生制度、环保督察、律师制度等方面的改革方案、细化意见相继出台，并逐步实施。附属资料：中央全面深化改革领导小组17次会议概况

来源：E20环境平台2015-10-13

我们曾经有七八个中层被别的公司挖去，现在一个个都回来了，他们回来后，我还是按原来的标准给他们薪酬。有人说宜兴环保企业做不大的原因是因为家族企业。我认为在中国短期发展靠投资，长期发展靠人。

来源：中国上海政府网2015-10-12

全员持股这一大胆做法，加之改制后实行管理岗位全部竞聘上岗，按能力和劳动贡献进行内部薪酬制度改革，企业活力被迅速激发，公司开始扭亏为盈。但与此同时，一个让管理层没想到的后遗症出现了。...改制前由于历史和体制原因，设计院业务承接基本采取等、靠、要的方式，发展完全依赖上级公司，实行的是大锅饭式的薪酬机制，企业年利润为负496万元。当时股权激励还比较时髦，特别是全员持股更是少有。余寅说。

来源：质量与认证微信2015-10-12

进一步规范集团内部管理，进一步完善薪酬绩效考核体系，进一步加强政策和市场研究。四是坚持市场导向，开拓一方好的发展空间。...这个反馈会按照三类问题展开：一是集团有权限，马上可以做的，应该解决的，我们会马上去做；二是需要创造条件解决的，如，许多员工关心的薪酬和职业发展的问题，这些问题不是一两句话可以解决的，会上将告诉大家，我们有怎样的发展思路

来源：北极星环保网2015-10-09

方案显示，该员工持股计划参加对象为公司及其下属子公司的核心业务骨干员工，包括管理层人员(董事、监事及高级管理人员等)，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等合法的途径。

来源：北极星电力网2015-10-09

大唐国际发电股份有限公司公司执行董事、董事会秘书辞职大唐国际发电股份有限公司(公司)董事会于近日收到公司执行董事、董事会秘书周刚先生提交的书面辞职报告，周刚先生因个人原因，辞去公司执行董事及薪酬与考核委员会

来源：中国青年报2015-09-30

要切实落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，法无授权任何政府部门和机构不得干预。...《指导意见》提出完善现代企业制度健全公司法人治理结构，同时，也提出实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度、建立健全企业各类管理人员公开招聘、竞争上岗等制度，对特殊管理人员可以通过委托人才中介机构推荐等方式

来源：高工锂电网2015-09-30

虽然行业内各企业通过制订良好的薪酬体系与激励机制稳定技术团队，但不排除核心技术人员流失对各公司研发生产能力、创新能力造成不利影响的风险。

来源：百度百家2015-09-29

这得从华为的薪酬制度说起。一、 华为的特色虚拟股多年以来，华为以其内部虚拟股著称，由于过去十多年通信行业的高速增长。华为迅速发展壮大。而华为崛起的一个秘诀就是华为的虚拟股。

来源：中国质量新闻网2015-09-28

多数国有检测机构在薪酬分配上受体制的约束，存在干多干少一个样的现象。因此，近年不少国有检测机构的专业检测人员流失至外资和民营检测机构的情况越来越严重。

来源：能源杂志2015-09-28

对于韩庆浩和范程他们来说，中民投灵活的用人机制和薪酬机制具有最大的吸引力。作为最大的民营企业，中民投适当规避了央企命令层层下达的遗传诟病，选择适当放权，越过层层汇报，项目决策下达十分迅速。

来源：中国证券网2015-09-28

方案显示，该员工持股计划参加对象为公司及其下属子公司的核心业务骨干员工，包括管理层人员(董事、监事及高级管理人员等)，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等合法的途径。

来源：北京商报2015-09-25

煤炭开采成本之所以高，其中很大一部分是人力成本，龙煤集团的吨煤成本中职工薪酬几乎占了一半。...今年5月29日，最赚钱煤企中国神华宣布，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。