来源：深度能源观察2016-05-19

=(月度基本薪酬+月度绩效薪酬)3年度绩效考核系数四、售电公司薪酬水平(一)薪酬水平确定的原则薪酬结构考虑的是蛋糕分法，薪酬水平则要考虑蛋糕大小，二者缺一不可。...岗位薪点制人员可以将薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬两个结构，其中，基本薪酬和绩效薪酬的比例为6:4，具体标准和发放方式可以参照以下确定：月度基本薪酬=个人职级薪级对应的薪点数月度绩效薪酬=个人职级薪级对应的薪点数月度绩效考核系数年度绩效薪酬

来源：北极星电力网2016-05-19

进一步提升预防和处置突发事件的能力，强化新闻发布与舆情引导机制，深化应急物资储备和管理，推进突发事件处置评估、应急管理绩效考核和督查体系建设。大力发展应急产业、加强应急志愿者队伍建设。

来源：深度能源观察2016-05-19

=（月度基本薪酬+月度绩效薪酬）3年度绩效考核系数四、售电公司薪酬水平（一）薪酬水平确定的原则薪酬结构考虑的是蛋糕分法，薪酬水平则要考虑蛋糕大小，二者缺一不可。...岗位薪点制人员可以将薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬两个结构，其中，基本薪酬和绩效薪酬的比例为6:4，具体标准和发放方式可以参照以下确定：月度基本薪酬=个人职级薪级对应的薪点数月度绩效薪酬=个人职级薪级对应的薪点数月度绩效考核系数年度绩效薪酬

来源：国泰君安2016-05-18

海绵城市建设属新兴产业;中央及政策银行资金支持明确;第一、二批示范城市陆续出台,第三批指日可待,订单有望持续爆发;区域流域责任边界、绩效考核等不断完善;风险因素。

来源：北极星电力网独家2016-05-18

公司持续开展人力资源效能体系建设，推动板块人力资源管理效能的整体提升；初步构建领导力模型和员工能力素质模型，梳理绩效考核方案，夯实人力资源管理基础，保障公司健康发展。

来源：河南省信阳光山县电业局2016-05-17

本周内，我们将把3万份《客户安全用电须知》等宣传单分发到全县各乡镇供电所，并将各所张贴、宣传情况纳入绩效考核。光山县供电公司安全监察质量部负责人一边给村民发放宣传单一边对随行笔者说道。

来源：北极星电力网2016-05-17

开展规划实施情况动态监测和评估工作，把监测评估结果作为改进政府工作和绩效考核的重要依据。十三五规划是我市贯彻落实四个全面战略布局的重要规划。

来源：北极星电力网2016-05-16

《纲要》确定的各项指标要纳入各区县、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核，并分解落实到市直有关部门、开发区和各区县政府，实行目标责任制。

来源：北极星电力网2016-05-16

深化公益性文化单位人事、收入分配和社会保障制度改革，探索建立事业单位法人治理结构，创新公益性文化单位运行机制，引导社会资本进入公共文化设施领域，加大对公益性文化单位绩效考核。

来源：北极星环保网2016-05-14

(二)严格落实责任市政府每年与市有关单位和区政府签订污水治理和再生水利用工作目标责任书，并将完成情况纳入市政府绩效考核。

来源：北极星电力网2016-05-13

充分发挥成都军工优势，实施军民融合发展战略，建立军民融合对接机制，推动设立军民融合管理机构，统筹跨部门跨层级审批、军地信息沟通联络、重大项目以及军民融合工作绩效考核，促进军用民用技术相互转化应用。

来源：给水排水微信2016-05-12

(2)系统考核绩效考核方式：针对项目建设和运营阶段设定了不同的考核方法，在运营阶段，包括项目效果考核及整体效果考核;政府对ppp项目公司一体化信息监控平台方案进行评审及运行监控。

来源：北极星电力网2016-05-12

加强重点领域救援能力建设，推进突发事件处置评估、应急管理绩效考核和督查体系建设，进一步提升预防和处置突发事件的能力，强化新闻发布与舆情引导机制，深化应急物资储备和管理，推进突发事件处置评估、应急管理绩效考核和督查体系建设

来源：北极星电力网2016-05-12

西部莱州临港产业区，生物育种产业园入围全省蓝黄两区首批特色产业园，黄区发展绩效考核位居全省首位。...实行规划目标责任制，把《纲要》提出的任务目标分解到每个年度计划，明确工作责任，加大绩效考核力度，确保任务目标实现。完善规划评估修订机制。

来源：两江新区官网2016-05-11

重庆市悦来新城海绵城市建设资金管理办法》、《重庆市悦来新城海绵城市建设试点建设绩效考核管理办法》、《重庆市悦来新城河湖水系保护与管理实施意见》、《重庆市悦来新城防洪和城市排水防涝应急管理办法》四项政策则从资金监管、绩效考核

来源：北极星环保网2016-05-11

各级人民政府及其组成部门、开发区(工业园区)管委会行政首长和负责人在任期内不勤勉履职，致使政府环境保护目标绩效考核不能通过、辖区内环境保护目标不能实现的，应当予以免职;对造成水环境质量严重恶化或严重水生态环境损害的

来源：北极星电力网独家2016-05-11

公司持续开展人力资源效能体系建设，推动板块人力资源管理效能的整体提升；初步构建领导力模型和员工能力素质模型，梳理绩效考核方案，夯实人力资源管理基础，保障公司健康发展。

来源：中国矿业报2016-05-11

新余市成立了五山保护利用工作领导小组，明确了各县区责任主体，并将山体保护利用等生态指标纳入年度绩效考核范围;同时，出台了《新余市五山山体管理办法》，下发了生态补偿暂行办法、矿山复绿技术方案等文件，编制了仰天岗保护利用等

来源：中国环境新闻2016-05-11

同时，海南将严守生态保护红线，组织指导各市、县完成县域生态保护红线划定，开展生态保护红线管控试点，制定实施生态保护红线管理规定、准入负面清单、生态补偿、绩效考核和监管平台4+1制度，开展生态保护红线区常态化监测

来源：和风公司2016-05-10

修订和完善以争电量、降费用两项关键指标为引领，涵盖与对标体系相对应的绩效考核体系，修订争电量、降费用和综合指标对标管理办法，同时修订绩效考核办法，以月度评级为基础，修订和完善部门、风电场绩效管理办法，将月度绩效考核系统与督办系统分析数据相链接