来源：福建省电力公司2008-08-11

为全力以赴确保奥运保电万无一失，福建公司精心选拔300名线路人员和28名变电运行人员进驻北京，肩负起奥运保供电这项历史使命。

来源：中国华电集团公司2008-08-06

加强人力资源开发与培训，深入开展优秀人才选拔培养工作，为公司的可持续发展提供人才支撑。

来源：CNET科技资讯网2008-08-05

由政府出资大规模选拔it专业人才，这在全国尚属首次。近年来，国内it产业迅猛发展，作为西南软件产业基地，成都对于it人才的需求不断增加，但it人才供求的矛盾也随之日益突出。...日前，记者从成都市软件产业推进办公室获悉，今年10月，成都市政府拨出专款对数千名计算机专业大学生进行计算机职业技能评测（nit-pro考试），通过考试的毕业生将被直接选拔输送到成都优秀软件企业就业。

2008-08-05

“中国优秀软件产品”评选活动始于1994年，该评选活动旨在为全国范围内选拔优秀软件产品，培育著名软件品牌，为广泛实施的政府采购、公共大宗采购、大型重点信息工程招标评选、遴选优秀软件产品，同时也为大力发展并振兴软件产业

来源：中国电力新闻网2008-08-05

经公司研究决定，把国家电网公司赠送的奥运门票分发到公司所属各基层单位，在基层单位经过选拔、推荐等形式，最终，170名员工有幸观看奥运赛事。

来源：中国电力新闻网2008-08-04

程永作为徐州公司选拔的选手参加了省公司变电站值班员技能竞赛。...经过工区、公司的层层选拔，程永代表公司进入了在苏州举行的初赛。

来源：中国电力新闻网2008-08-04

从保电队伍的组建，到人员的选拔，各单位从人力物力上也都给予了极大地支持。

来源：华北电网公司2008-07-24

钻研技术的积极性和主动性，营造学知识、促业务、比技能、练本领的良好氛围，不断提升全网带电作业技术水平和专业技能，为西北750千伏“三型”电网发展储备技术人才，同时也为国家电网公司输电线路带电作业技能竞赛选拔参赛队伍

来源：中国电力新闻网2008-07-22

据悉，华北电网本月还将举办国网公司220千伏带电作业技术比武的选拔赛。 这次技术比武，是对全网输电线路作业人才和技术水平的一次大检阅。

来源：华北电网有限公司2008-07-22

据悉，华北电网本月还将举办国网公司220千伏带电作业技术比武的选拔赛。 　　这次技术比武，是对全网输电线路作业人才和技术水平的一次大检阅。

来源：山东电力集团公司2008-07-21

孔庆军在保电队伍出发前讲话说，这次选拔的保电人员是山东电力“铁军”的优秀代表，政治合格、素质过硬、作风优良。此次驻京保电，正值夏季高温，时间长、条件苦。

来源：甘肃省电力公司2008-07-21

从基层单位选拔出的进京保电人员政治过硬，业务精良，大都参加过抗冰抢险和抗震救灾工作，具备处置突发事件的应急能力。出发前，各基层单位都对入京保电人员进行了系统的培训。 　　

来源：国电集团公司2008-07-21

本次技能竞赛由集团公司人力资源部、集团公司工委、国电燃料有限公司、国电山东公司主办，国电石横发电厂承办，是集团公司成立以来举办的首次燃料专业技能竞赛，是对集团公司燃料采制化工作水平的一次检验，也是全面提高燃料管理、监督水平和发现、选拔燃料专业人才的一个良好契机

来源：中国电力新闻网2008-07-18

孔庆军在保电队伍出发前讲话说，这次选拔的保电人员是山东电力“铁军”的优秀代表，政治合格、素质过硬、作风优良。此次驻京保电，正值夏季高温，时间长、条件苦。

来源：中国电力新闻网2008-07-18

要选拔合适的人走上管理岗位，这样有助于员工整体能力的提高；同时，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，从根本上让全体员工有一个良好的工作氛围。

来源：中国华电集团公司2008-07-18

建立了一系列科学技术工作管理制度和管理办法，加大了技术进步评审奖励工作的力度，制订并实施了《拔尖人才管理办法》，建立健全了以公平、公正、竞争、择优为原则的选拔机制，为优秀科技人才的脱颖而出提供了良好的制度保证

来源：中国电力新闻网2008-07-16

针对内部员工的奥运热情，国家电网公司开展了“我心中的奥运火炬手”国家电网公司奥运火炬手选拔和“点燃激情?照亮你我”巡回演讲活动等一系列奥运员工激励行动。

来源：辽宁省电力有限公司2008-07-16

另外，通过本次大赛选拔出的优秀选手将在锦州培训中心继续强化训练，准备参加国家电网公司9月份举办的农电工岗位知识和技能大赛。 　　信息来源：辽宁省电力有限公司

来源：中国电力新闻网2008-07-15

要搞好民主推荐、民主测评、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度。使国有发电企业在反腐倡廉法规制度的落实上做到定期督促检查，加强责任追究和有法必依、执法必严、违法必究的目的。

来源：中国石油天然气集团公司2008-07-15

多年来，辽阳石化公司创造多种条件，建立员工成长九级阶梯，构建人才成长的职业生涯发展梯次；坚持开展星级操作员动态考核、名师带徒“五个一”工程和两元三层式的职业技能竞赛，不断优化整合培训资源，多角度选拔人才