来源：中国电力新闻网2008-08-04

程永作为徐州公司选拔的选手参加了省公司变电站值班员技能竞赛。...经过工区、公司的层层选拔，程永代表公司进入了在苏州举行的初赛。

来源：中国电力新闻网2008-08-04

从保电队伍的组建，到人员的选拔，各单位从人力物力上也都给予了极大地支持。

来源：华北电网公司2008-07-24

钻研技术的积极性和主动性，营造学知识、促业务、比技能、练本领的良好氛围，不断提升全网带电作业技术水平和专业技能，为西北750千伏“三型”电网发展储备技术人才，同时也为国家电网公司输电线路带电作业技能竞赛选拔参赛队伍

来源：中国电力新闻网2008-07-22

据悉，华北电网本月还将举办国网公司220千伏带电作业技术比武的选拔赛。 这次技术比武，是对全网输电线路作业人才和技术水平的一次大检阅。

来源：华北电网有限公司2008-07-22

据悉，华北电网本月还将举办国网公司220千伏带电作业技术比武的选拔赛。 　　这次技术比武，是对全网输电线路作业人才和技术水平的一次大检阅。

来源：山东电力集团公司2008-07-21

孔庆军在保电队伍出发前讲话说，这次选拔的保电人员是山东电力“铁军”的优秀代表，政治合格、素质过硬、作风优良。此次驻京保电，正值夏季高温，时间长、条件苦。

来源：甘肃省电力公司2008-07-21

从基层单位选拔出的进京保电人员政治过硬，业务精良，大都参加过抗冰抢险和抗震救灾工作，具备处置突发事件的应急能力。出发前，各基层单位都对入京保电人员进行了系统的培训。 　　

来源：国电集团公司2008-07-21

本次技能竞赛由集团公司人力资源部、集团公司工委、国电燃料有限公司、国电山东公司主办，国电石横发电厂承办，是集团公司成立以来举办的首次燃料专业技能竞赛，是对集团公司燃料采制化工作水平的一次检验，也是全面提高燃料管理、监督水平和发现、选拔燃料专业人才的一个良好契机

来源：中国电力新闻网2008-07-18

孔庆军在保电队伍出发前讲话说，这次选拔的保电人员是山东电力“铁军”的优秀代表，政治合格、素质过硬、作风优良。此次驻京保电，正值夏季高温，时间长、条件苦。

来源：中国电力新闻网2008-07-18

要选拔合适的人走上管理岗位，这样有助于员工整体能力的提高；同时，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，从根本上让全体员工有一个良好的工作氛围。

来源：中国华电集团公司2008-07-18

建立了一系列科学技术工作管理制度和管理办法，加大了技术进步评审奖励工作的力度，制订并实施了《拔尖人才管理办法》，建立健全了以公平、公正、竞争、择优为原则的选拔机制，为优秀科技人才的脱颖而出提供了良好的制度保证

来源：中国电力新闻网2008-07-16

针对内部员工的奥运热情，国家电网公司开展了“我心中的奥运火炬手”国家电网公司奥运火炬手选拔和“点燃激情?照亮你我”巡回演讲活动等一系列奥运员工激励行动。

来源：辽宁省电力有限公司2008-07-16

另外，通过本次大赛选拔出的优秀选手将在锦州培训中心继续强化训练，准备参加国家电网公司9月份举办的农电工岗位知识和技能大赛。 　　信息来源：辽宁省电力有限公司

来源：中国电力新闻网2008-07-15

要搞好民主推荐、民主测评、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度。使国有发电企业在反腐倡廉法规制度的落实上做到定期督促检查，加强责任追究和有法必依、执法必严、违法必究的目的。

来源：中国石油天然气集团公司2008-07-15

多年来，辽阳石化公司创造多种条件，建立员工成长九级阶梯，构建人才成长的职业生涯发展梯次；坚持开展星级操作员动态考核、名师带徒“五个一”工程和两元三层式的职业技能竞赛，不断优化整合培训资源，多角度选拔人才

来源：华东电网有限公司2008-07-15

活动从今年4月起在华东电网各单位层层发动，开始选拔，得到了积极响应。英语、保龄球、计算机应用能力、知识百科、游泳五项构成了本次华东电网员工五项全能竞赛的考核内容。

来源：华东电网有限公司2008-07-14

活动从今年4月起在华东电网各单位层层发动，开始选拔，得到了积极响应。英语、保龄球、计算机应用能力、知识百科、游泳五项构成了本次华东电网员工五项全能竞赛的考核内容。

来源：东北公司　2008-07-14

东北公司对此次技能竞赛活动高度重视，在全系统广泛开展了技术比武、业务培训活动，为这次竞赛选拔了一大批优秀的选手参赛。

来源：国电集团2008-07-14

据了解，为了加快推进国有企业经营管理者选拔方式的转变，加大市场化配置力度，提升和增强国有企业的核心竞争力和综合实力，近日，经中组部、国资委党委研究，确定了16户企业的16个职位面向海内外公开招聘。

来源：中国电力新闻网2008-07-10

俗话说：“火车跑得快，全凭车头带”，供电所长的管理能力和责任心直接决定着供电企业的经营业绩和管理水平，因此，笔都认为在供电所长的选拔、任用上必须以下几个方面为基本标准。