来源：华夏时报2015-11-04

全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略。

来源：新华社2015-11-04

全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗。

来源：C114中国通信网2015-11-04

在华为发展的早期，在公司的发展战略、文化建设等重大决策方面，任正非坚持大权独揽，小权分散，但在研发、干部任用、薪酬分配等方面却充分放权，这既最大程度上激发了各层管理者的主动性与创造性，也带来了很大的随意和混乱

来源：人民政协网2015-11-04

29、全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。

来源：新华社2015-11-03

全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗。

来源：中国网2015-11-03

via新华视点【推进公立医院改革 破除逐利机制】《建议》提出：全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

来源：千龙新闻网2015-11-02

日晚发布2015年第三季度报告，公司前三季度实现营业收入83.34亿元，同比增长4.27%;实现净利润2.57亿元，同比增长37.04%经营活动产生的现金流量净额3.38亿元，同比增加26.88%;员工累计薪酬总额同比增加

来源：华夏能源网2015-11-02

据中央纪委监察部网站消息，经查，宋林严重违反政治规矩和组织纪律，利用职务便利为他人谋取利益，索贿受贿;挥霍浪费公共财产，违规领取薪酬和项目开发奖;严重违反中央八项规定精神，用公款打高尔夫球等;贪污公款;

来源：能源发展网2015-10-30

(4)应付职工薪酬较年初减少的主要原因是：本期缴纳年初社会保险费所致。(5)应交税费较年初增加的主要原因是：期末企业所得税余额较年初增加。(6)应付股利较年初增加的主要原因是：本期分配现金红利。...19,678.8712,730.696,948.1854.58%(2)应收账款2,137.872,137.87不适用(3)应付账款4,014.152,764.711,249.4445.19%(4)应付职工薪酬

来源：it168网站2015-10-30

而与其员工交谈中，老鱼能感受到一种浓浓的自豪感，对薪酬满意度也较高，虽然华为狼性的企业文化有颇多争议，但必须承认，有付出就有回报，正如不少从华为人说，华为让诸多寒门学子能在所在城市有尊严的活着，从这一点上来说

来源：我要测网2015-10-28

新项目持续投入且未产生收益;2、公司2014年新购土地摊销、新购设备折旧及工程项目陆续完工结转，导致本报告期折旧及摊销额有所增长;3、为保持公司的核心竞争力及产品的市场占有率，加大了研发创新和市场营销力度;4、公司薪酬

来源：北极星风力发电网2015-10-27

应付职工薪酬期末余额较年初增长 44.39%，主要系本期计提的部分社会保险费、工会经费和职工教育经费尚未支付所致。

来源：污水处理工艺及典型案例2015-10-27

人类创造社会、创造文明，为的就是最终的幸福，我们辛勤劳动，从事的是不朽的事业，其中的意义岂能用薪酬的多少来衡量。

来源：华夏能源网2015-10-26

另一组数据显示，截至2014年4月28日，已披露总经理薪酬的国企有323家，国企上市公司总经理的人均薪酬达到77.3万元。其中，中集集团总裁麦伯良以869.7万元，夺取了一把手薪酬之冠。

来源：能源评论2015-10-26

要根据《社会保险法》要求，结合本地实际，明确职工基本社会保险办理种类和标准，研究制定员工福利标准，多维度建立薪酬绩效考核增长机制。

来源：能源评论2015-10-26

要根据《社会保险法》要求，结合本地实际，明确职工基本社会保险办理种类和标准，研究制定员工福利标准，多维度建立薪酬绩效考核增长机制。

来源：北极星电力网2015-10-22

停薪留职期间，潞安集团不再支付停薪留职者的相关薪酬福利待遇，其住房公积金、企业年金的个人及企业部分均停止缴纳，账户封存。此期间亦不计算工龄。

来源：北极星电力网2015-10-21

停薪留职期间，潞安集团不再支付停薪留职者的相关薪酬福利待遇，其住房公积金、企业年金的个人及企业部分均停止缴纳，账户封存。此期间亦不计算工龄。

来源：北极星电力网2015-10-20

国投电力称，由于工作安排调整的原因，冯苏京于2015年10月19日向公司董事会提出辞去公司董事及董事会薪酬与考核委员会委员、董事会提名委员会委员职务。

来源：华尔街见闻2015-10-19

而改革医生薪酬制度的根本原因还是为解除以药养医、医生短缺、医患矛盾等现有医疗体制中的难题，事实上，这也是一直以来医疗改革的关键之处。...今年5月17日，国务院办公厅就曾发布《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》，指出通过外部治理以及内部管理破除公立医院逐利机制将成为工作重点，改革公立医院人事薪酬制度，进一步降低个人卫生支出。