来源：能源发展网2015-10-30

(4)应付职工薪酬较年初减少的主要原因是：本期缴纳年初社会保险费所致。(5)应交税费较年初增加的主要原因是：期末企业所得税余额较年初增加。(6)应付股利较年初增加的主要原因是：本期分配现金红利。...19,678.8712,730.696,948.1854.58%(2)应收账款2,137.872,137.87不适用(3)应付账款4,014.152,764.711,249.4445.19%(4)应付职工薪酬

来源：it168网站2015-10-30

而与其员工交谈中，老鱼能感受到一种浓浓的自豪感，对薪酬满意度也较高，虽然华为狼性的企业文化有颇多争议，但必须承认，有付出就有回报，正如不少从华为人说，华为让诸多寒门学子能在所在城市有尊严的活着，从这一点上来说

来源：我要测网2015-10-28

新项目持续投入且未产生收益;2、公司2014年新购土地摊销、新购设备折旧及工程项目陆续完工结转，导致本报告期折旧及摊销额有所增长;3、为保持公司的核心竞争力及产品的市场占有率，加大了研发创新和市场营销力度;4、公司薪酬

来源：北极星风力发电网2015-10-27

应付职工薪酬期末余额较年初增长 44.39%，主要系本期计提的部分社会保险费、工会经费和职工教育经费尚未支付所致。

来源：污水处理工艺及典型案例2015-10-27

人类创造社会、创造文明，为的就是最终的幸福，我们辛勤劳动，从事的是不朽的事业，其中的意义岂能用薪酬的多少来衡量。

来源：华夏能源网2015-10-26

另一组数据显示，截至2014年4月28日，已披露总经理薪酬的国企有323家，国企上市公司总经理的人均薪酬达到77.3万元。其中，中集集团总裁麦伯良以869.7万元，夺取了一把手薪酬之冠。

来源：能源评论2015-10-26

要根据《社会保险法》要求，结合本地实际，明确职工基本社会保险办理种类和标准，研究制定员工福利标准，多维度建立薪酬绩效考核增长机制。

来源：能源评论2015-10-26

要根据《社会保险法》要求，结合本地实际，明确职工基本社会保险办理种类和标准，研究制定员工福利标准，多维度建立薪酬绩效考核增长机制。

来源：北极星电力网2015-10-22

停薪留职期间，潞安集团不再支付停薪留职者的相关薪酬福利待遇，其住房公积金、企业年金的个人及企业部分均停止缴纳，账户封存。此期间亦不计算工龄。

来源：北极星电力网2015-10-21

停薪留职期间，潞安集团不再支付停薪留职者的相关薪酬福利待遇，其住房公积金、企业年金的个人及企业部分均停止缴纳，账户封存。此期间亦不计算工龄。

来源：北极星电力网2015-10-20

国投电力称，由于工作安排调整的原因，冯苏京于2015年10月19日向公司董事会提出辞去公司董事及董事会薪酬与考核委员会委员、董事会提名委员会委员职务。

来源：华尔街见闻2015-10-19

而改革医生薪酬制度的根本原因还是为解除以药养医、医生短缺、医患矛盾等现有医疗体制中的难题，事实上，这也是一直以来医疗改革的关键之处。...今年5月17日，国务院办公厅就曾发布《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》，指出通过外部治理以及内部管理破除公立医院逐利机制将成为工作重点，改革公立医院人事薪酬制度，进一步降低个人卫生支出。

来源：江苏省盐城供电公司2015-10-19

有的企业薪酬平均主义问题严重。普通员工与核心岗位员工之间薪酬收入差距小，员工的工资不能正确反映员工的价值；有的企业薪酬结构缺乏针对性激励。...报载：今年年初，国网江苏电力不断加强创新、持续提高管理水平，通过推进绩效管理和薪酬分配的一增一减，即增加权责动力，减少发展束缚，充分发挥绩效、薪酬的双轮驱动作用，增强内生动力，为争当两个一流排头兵提供坚强保障

来源：南州经济2015-10-16

该人士说，这使得双方在薪酬水平上无法达成一致，原来电力公司实行的是年薪制，合并以后工资大幅降低。现在博弈继续。过剩电力去向何方比融合之难更为棘手的是山西电力行业的产能也已过剩，而晋电外送的瓶颈在通道。

来源：北极星售电网2015-10-16

3、职工薪酬。职工薪酬是指电网企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。...3.职工薪酬。

来源：神华之声2015-10-16

神宁煤化工：管理模式要创新神宁煤业集团煤化工基地创新采用了一种目标传导式绩效管理模式，即目标管理体系、考核评价体系、薪酬激励体系、员工成长体系和绩效管理一体化平台的管理模式，有效地控制了成本。.....

来源：发改委网站2015-10-15

运行维护费是指维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。准许成本由政府价格主管部门主要按照电网企业历史成本，未来年度的预测成本，并参考同类型企业先进成本标准等情况综合核定。...其中：材料费、修理费参考电网经营企业监管期初前三年历史费率水平，以及同类型电网企业的先进成本标准，分别按照不高于预测年度的新增固定资产原值的1%和1.5%确定;职工薪酬参考国有资产管理部门等有权限的政府部门核定的历史成本

来源：北极星输配电网2015-10-15

运行维护费是指维持电网企业输配电业务正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。...运行维护费是指维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。准许成本由政府价格主管部门主要按照电网企业历史成本，未来年度的预测成本，并参考同类型企业先进成本标准等情况综合核定。

来源：和讯网2015-10-15

期间费用销售费用：540万，同比增长66.47%，占总收入的比例为2.8%管理费用：2835.97万，同比增长87.53%，占总收入的比例为14.78%，源于人员增加，人工薪酬增加;研发费用的增加，成长型的新兴公司中管理费用率高于

来源：北极星输配电网整理2015-10-14

应对措施：为适应技术发展迅速的要求，公司已经投入较大的研发资金，用于设备采购、 样机试制、测试、认证以及研发人员的薪酬等。...应对措施：为保持研发团队的稳定性，公司为研发人员提供了人性的工作环境、弹性的工作时间以及有竞争优势的薪酬管理制度和激励机制。