来源：北极星电力网2015-12-22

深化公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，在取消药品加成、调整医疗服务价格、改进医保支付方式、推进药品集中采购、人事薪酬制度等方面先行先试，探索建立现代医院管理制度。

来源：北极星电力网2015-12-22

全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗。

来源：济邦咨询2015-12-22

合作期内污水处理服务费单价将根据污水处理全成本变动幅度进行调整，我们梳理出污水处理厂日常运营过程中对污水处理服务费单价变动影响较大的成本项单独设置调整系数作为主动调价因子(主要为动力费、生产人员的薪酬、...本项目特别之处还在于考虑到项目公司将来人员结构上不可避免会出现借用人员、自主招聘人员不同的薪酬标准和涨幅，我们对工资福利因子按照借用、非借用做了分解，并适用不同的调整参数，增加了调价公式的灵活性，科学合理分摊了双方风险

来源：北极星输配电网2015-12-21

和以前所有业务都在电网内部核算不同，售电公司将是独立核算和自负盈亏的，无论是人、财、物等资源，考核、薪酬和业绩体系都需要重新规划，而这个规划事实上就是从电网利益上割肉，虽然是割给了自己人，但是还是会带来一系列的社会影响和企业内部的争执

来源：北极星风力发电网2015-12-21

深入推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。健全完善分级诊疗，为农牧区定向培养卫生人才，促进医疗资源向基层流动，完成基层医疗卫生服务体系标准化建设。

来源：北极星电力网2015-12-21

加快公立医院综合改革，坚持公立医院公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。建立新农合筹资增长及费用分担机制。健全药品供应和质量安全保障机制，增加艾滋病预防等特殊药物免费供给。

来源：北极星环保网2015-12-18

吕长江先生根据国家教育部和所任职学校的相关规定和要求，申请辞去公司第六届董事会独立董事职务，同时一并辞去第六届董事会审计委员会和薪酬与考核委员会主任委员及提名委员会委员的职务，其辞职之后将不再担任公司其他任何职务

来源：北极星售电网2015-12-16

建立国有企业领导人员分类分层管理制度，优化企业薪酬分配制度，深化内部用人制度改革。妥善解决国有企业历史遗留问题。（23）深化农村改革。

来源：北极星电力网2015-12-16

深化薪酬制度改革，健全工资正常增长机制。健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定报酬机制。多渠道增加居民财产性收入。

来源：北极星风力发电网2015-12-15

健全企业工资集体协商制度，深化国有企业负责人薪酬制度改革，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。完善社会保障制度体系。

来源：《风能》2015-12-15

2014 年南非政府大选结束后，政府积极解决矿工罢工事件，就矿工提出的增加薪酬待遇、获取三年合约等要求参与谈判协调，预计2015 年南非政府将削减办公费用、减少政府财政赤字2.7%(2017 年4 月)

来源：中财网2015-12-15

在此期间，吕长江先生仍将按照有关法律、法规和《公司章程》的规定，继续履行公司独立董事、审计委员会和薪酬与考核委员会主任委员及提名委员会委员的职责。公司董事会将按照有关规定尽快完成独立董事的补选工作。...吕长江先生根据国家教育部和所任职学校的相关规定和要求，申请辞去公司第六届董事会独立董事职务，同时一并辞去第六届董事会审计委员会和薪酬与考核委员会主任委员及提名委员会委员的职务，其辞职之后将不再担任公司其他任何职务

来源：北极星电力网2015-12-15

完善省属国有企业负责人薪酬制度，深化机关事业单位社会保障制度和工资制度改革。建立保障和促进农民收入多元化增长的长效机制，努力缩小城乡收入差距。(七)健全完善社会保障制度。...深化公立医院改革，坚持公立医院公益属性，完善科学补偿机制，建立符合行业特点的薪酬制度。推动健康服务业发展，鼓励社会办医，逐步形成以非营利性医疗机构为主体，营利性医疗机构为补充的社会办医体系。

来源：《风能》2015-12-14

2014 年南非政府大选结束后，政府积极解决矿工罢工事件，就矿工提出的增加薪酬待遇、获取三年合约等要求参与谈判协调，预计2015 年南非政府将削减办公费用、减少政府财政赤字2.7%(2017 年4

来源：北极星风力发电网2015-12-14

加快推进深化医改试点省建设，全面深化公立医院综合改革，坚持公益属性，坚持三医联动，破除逐利机制，建立科学补偿机制，改革药品集中招标体制，理顺药品价格，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度，建立现代医院管理制度

来源：北极星风力发电网2015-12-14

全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗。

来源：北极星电力网2015-12-13

落实董事会对经理层成员等高级经营管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理等职权，维护企业真正的市场主体地位。(十七)健全混合所有制企业法人治理结构。...职业经理人实行任期制和契约化管理，按照市场化原则决定薪酬，可以采取多种方式探索中长期激励机制。严格职业经理人任期管理和绩效考核，加快建立退出机制。

来源：北极星电力网2015-12-11

全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。完善基本药物制度，健全药品供应保障机制，理顺药品价格。

来源：香港经济日报2015-12-10

提升管治文化维护股东利益至于架构方面，金风科技董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和战略决策委员会。董事会成员通过强化其在多个专业委员会的作用和地位，实现对公司管治文化的提升。

来源：点绿科技微信2015-12-10

11月27日兴蓉环境公告称，鉴于公司董事长杨光先生的行为因涉嫌严重违纪，同意杨光先生不再担任公司第七届董事会董事、董事长及董事会战略委员会、提名委员会、薪酬及考核委员会委员职务；11月25日隆华节能公告称