来源：北极星太阳能光伏网2012-03-08

不少光伏班的毕业生选择了离开。...太阳能光伏所具有的新能源产业和朝阳产业的属性，以及彼时太阳能光伏产业在中国一日千里的发展势头，决定光伏班的毕业生都成了各光伏企业争抢的香饽饽。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-03-07

为改善员工知识结构，提升企业文化软实力，从2010年开始，突泉电力公司陆续接收13名本专业大学毕业生充实到职工队伍中来，增强了企业文化知识底蕴。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-03-07

不少光伏班的毕业生选择了离开。...太阳能光伏所具有的新能源产业和朝阳产业的属性，以及彼时太阳能光伏产业在中国一日千里的发展势头，决定光伏班的毕业生都成了各光伏企业争抢的香饽饽。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-06

由此，雷锋成为全校应届毕业生中唯一返回农村的文化农民，并且在此后短暂的六年职业生涯中，实现了自己的所有理想，而且实现理想的过程比他自己预想的还要精彩。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-02-28

近年来，兴安供电公司送电工区陆续分配了复转军人、大专以上毕业生共12人，工区鼎力打造舒心环境，关心新员工成长，爱才、惜才，使新员工快速融入到团队中，成为中流砥柱，为工区注入了新的活力。

来源：《能源》2012-02-17

他开始实施人才培养计划，选拔智力出众的名校毕业生，而在此间，昱辉阳光更多地担当了孵化器的作用。我们已获成功的金刚线项目，其研发总监带走了7个硕士生，成立独立的公司，持有股份，产品可以对外出售。

来源：国家电网报2012-02-14

毕业生招聘有了统一平台2月9日，公司核准的第一批5000多名高校毕业生录用名单，通过招聘高校毕业生信息平台下达到了系统各单位，招聘信息平台圆满完成了支持公司招聘高校毕业生工作的第一阶段任务。

来源：兴安电业局变电工区刘海燕2012-02-13

这12名90后新同志均是国内各大学的全日制本科、专科毕业生，所学专业涵盖了发电厂及电力系统、电气工程及自动化、供用电技术。

来源：RFID世界网2012-02-10

据了解，近来，全国各地学习物联网知识的人越来越多，年龄从20岁～50多岁不等，身份多样，有教授、在校学生、应届毕业生、企业家、政府人员等不限。

来源：浙江省桐庐县供电局2012-01-19

今年局里又给乔林集控站输送了4名来自高等院校的科班毕业生，但大家普遍反映课本知识和实际操作之间总有环节要脱链子，给安全生产带来了不小的困惑。

来源：兴安电业局2012-01-13

1月6日10日，我参加了兴安电业局举办大学毕业生本质安全建设知识培训班，学到了很多，提升了素质。...此次培训以推动本质安全建设工作为契机，提升全员本质安全建设能力，提高大学毕业生的综合管理素质，培养一批能担责任、勇于创新、懂管理、会管理的优秀人才队伍。

来源：中国甘肃网2012-01-11

同时我院毕业生也成为了这些煤化工企业的首选。我院能够为我省发展煤化工产业提供合格的应用型人才，希望省上能够对国家首批示范性高职院校兰州石化职业技术学院予以重点扶持。

来源：中国风力发电网2012-01-09

这位高校院长发声呼吁，还不忘为高校争取资源，及时转向在场聆听的市委常委、副市长李小梅：不过，东莞要发展光伏发电等新兴产业，本地高校的毕业生源还很少，政府能不能加大资源投入?

来源：中国能源报2012-01-09

2011年12月初，山西近万名应届毕业生云集太原理工大学应聘求职，大型煤炭国企广受关注。学校老师说，山西煤炭资源整合后，煤炭企业对相关人才需求增大。

来源：新浪科技2012-01-09

比如说可再生的能源以及可持续发展的城市方面都有研究，我们的毕业生在未来的发展当中都有非常强的竞争力。

来源：《能源》2012-01-05

在frost&sullivan能源电力部门咨询经理曹寅看来，对于基层员工招聘，远景更青睐应届毕业生，而不是有经验者。而对新入职者的培养方式，也和知名企业一样，从管理培训生做起。

来源：福建人事人才网2012-01-05

本科生进行笔试、面试和体检，研究生及以上学历毕业生不进行笔试。...、工程造价、工程管理、物资管理、人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、市场营销985、211工程院校本一批及以上5其他专业法律、法学、汉语言文学、中文985、211工程院校本一批及以上2.毕业生招聘对象为国家统招计划内的普通全日制应届毕业生

来源：中公教育网2011-12-29

接到面试通知后，须带齐下列材料参加面试：(1)《毕业生推荐表》原件及复印件。(2)《毕业生成绩单》原件及复印件(验原件：要求有学校教务处盖章);(3) 大学英语(外语)等级考试合格证书原件、复印件。

来源：兴安突泉电力有限责任公司2011-12-27

人才是企业发展的基石,为了改善员工的知识结构，增强企业竞争力，激发广大员工的工作热情和工作积极性，实施人才强企战略，突泉电力公司从2010年起，有计划的招录本专业大学毕业生充实到职工队伍中来，改变知识结构

来源：浙江宁波宁海供电局2011-12-26

丁剑平是1989年的高中毕业生，因山里穷，他在外四处打工，过着漂泊的日子，但挣来的钱仅能维持生活。