来源：国电集团公司2008-11-12

即以服务为根本宗旨，推动物资工作持续良性发展，实现集约经营作用显著、资金占用下降明显、储备资源合理安全，效益贡献持续提升。　　

来源：中国电力新闻网2008-10-21

上饶供电公司积极响应国家政策，对国家限期关停的“五小企业”（ 地方炼油企业、单窑能力4.4万吨以下水泥企业、小平拉及引上生产平板玻璃企业、小钢铁企业、小棉纺企业、小煤矿及各类小型矿山）采取果断停电，确保社会经济秩序和地方环境的良性发展

来源：电网新闻网2008-10-16

通过多年的治理，环青海湖流域草原整体退化趋势已初步得到扭转，草地生态环境开始良性发展，草地生产力正处在恢复性增长阶段。　　在塔拉滩、在黄沙头，我们看到了人进沙退的辉煌战果。

来源：电力新闻网2008-10-13

而创新的干部调整，如此可圈可点的举措不仅为有工作激情、业务能力、任职资格的“千里马”搭建起一个酬壮志的平台，而且快速地提升了干部队伍整体素质，构筑了更坚固的人才堤坝，有利于推进全局的各项工作的良性发展。

来源：中国电力新闻网2008-10-10

而创新的干部调整，如此可圈可点的举措不仅为有工作激情、业务能力、任职资格的“千里马”搭建起一个酬壮志的平台，而且快速地提升了干部队伍整体素质，构筑了更坚固的人才堤坝，有利于推进全局的各项工作的良性发展。

来源：国际电力网2008-10-06

统一我国核电技术路线、推进我国核电自主化发展而组建的创新型现代国有企业，“国家核电”自2007年5月22日揭牌成立以来，国家核电公司党组始终坚持“完成好党中央、国务院赋予的国家使命”和“实现企业生产经营良性发展

来源：中国电力新闻网2008-09-12

劳动保护工作已经成为企业良性发展、稳定队伍、提升核心竞争力的一个重要方面。 安全生产是维护职工的生命健康权。

来源：中国电力新闻网2008-09-11

培训中心要坚持为公司服务、为电力企业服务的宗旨，深化资源整合和内部机制，积极开发公司发生需要的培训项目，努力提升培训质量，在推进公司发展事业中，实现培训中心自身的良性发展。

来源：金证投资2008-08-19

目前电力行业处于最艰难的境地，但是我们看到，国家对电煤价格的进一步限价、提高电价、财政补贴等一些类举措以及大股东的资产注入将对公司的良性发展提供强有力的保障，后市我们依然看好电力板块及其中的龙头个股国投电力

来源：中国电力新闻网2008-08-15

一些营业场所不要只顾及自身形象需要而置社会功德不顾，大肆使用景观灯，让我们每位公民都成为节能的主体，为社会良性发展、和谐运作，担当更多的责任。

来源：国家电力信息网2008-08-04

李锐副总裁表示：“08年二六三企业邮局将继续提升系统的稳定性、全球的畅通性、反垃圾的效果，在带给用户绿色沟通环境的同时，还将为推动市场进入健康秩序、促进行业良性发展不断努力。”

来源：东方证券研究所2008-07-25

我们认为宝新能源另一亮点在于公司除了拥有专业的电力业务管理人员之外，同时在管理层中又有资本市场从业经验非常丰富的专业人士，宝新能源投资有限公司的成立将充分利用电力企业现金流充沛的特点，通过稳健的资本运营推动公司主营业务的良性发展

来源：平顶山平东热电有限公司　2008-07-02

据悉，该公司将以此次督办活动为契机，通过强化内部管理，改善企业内部生产经营环境，力促企业实现困境突围，良性发展。(朱德征)

来源：国家电网2008-06-23

二是可考虑建立“风电发展基金”或由政府给予补贴，支持风电开发建设和相应配套的电网建设良性发展。

来源：中国电力新闻网2008-06-03

池州供电公司将吸取此次成功的经验，加大电费回收力度，对恶意或长期拖欠户在第一时间予以起诉，保障电费回收工作良性发展。

来源：中国电力新闻网2008-05-29

形成规模与效益持续增长，效益增长速度高于规模增长速度的良性发展态势，为促进经济、社会发展作出了积极贡献。

来源：华电集团公司2008-05-23

要坚持以人为本，进一步加强员工教育培训，提升职工素质，保持队伍稳定，拓宽发展思路，实现企业的综合发展、良性发展、可持续发展。

来源：华电集团公司2008-05-13

形成规模与效益持续增长，效益增长速度高于规模增长速度的良性发展态势，为促进经济、社会发展作出了积极贡献。

来源：全景网络2008-05-08

建筑施工为基础的产业架构，形成了开发资源、净化环境、节约能源、发展新型建材的煤矸石资源综合利用和循环利用的发展体系，走出了一条变废为宝、循环利用的科学发展之路，推动企业步入资源综合利用、经济效益稳步提高的良性发展轨道

来源：中国华电集团公司2008-04-24

全面提升职工思想文化道德素养；实现“五化”，即实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化；打造“五种类型班组”，即使班组朝着技能型、创新型、节能型、效益型、和谐型方向良性发展