来源:德江供电局2016-07-06
他每月组织职工们认真统计分析,对低于目标值的台区及时进行通报,对没有按月完成的台区负责人,纳入当月绩效考核,同时督促其采取相应的有效措施。...每月坚持线损分析,同时对线损偏高台区的管理人员纳入绩效考核,并及时提出整改措施。在杨晓波和全所共产党员及员工共同努力下,今年上半年傩乡供电所综合线损同比大幅度下降。
来源:产经快评2016-07-06
通过财政和税收手段以及对国有企业绩效考核机制的调整,激励企业加大对技术创新的投入,利用政府采购、首台套和对终端用户的补贴等手段,扩大新产品的市场需求。
来源:北极星电力网2016-07-06
整改目标和措施:(一)对县委书记的绩效考核,大气环境质量改善率所占分值2016年比2015年有所提高。
来源:北极星环保网2016-07-06
整改目标和措施:(一)对县委书记的绩效考核,大气环境质量改善率所占分值2016年比2015年有所提高。
强化对重点污染企业的强制性清洁生产审核工作,将清洁生产实施情况纳入企业节能减排绩效考核和企业环境行为评价范围。...各专项工作由各牵头单位负责考核,市一湖两河三江生态综合治理办实行月调度、季考核,通过明查暗访和集中检查等方式将一湖两河三江生态综合治理工作考核结果纳入年终绩效考核。
将落实供给侧结构性改革总体实施方案和5个行动计划工作纳入各区(县)党政领导班子实绩考核、各部门绩效考核、促进粤东西北地区振兴发展评估考核等相关考核,按年度进行检查考核。
来源:北极星电力网2016-07-05
推进全员绩效考核,以业绩为导向,科学评价不同岗位员工的贡献,合理拉开收入分配差距,切实做到收入能增能减和奖惩分明,充分调动广大职工积极性。24.深化企业领导人员薪酬制度改革。
来源:中国建设报2016-07-05
合理的绩效考核和采购方式的确定与项目目标关联的则是绩效考核。绩效考核是政府对项目风险进行把控的重要手段,同时也跟项目公司收益密切相关。...如何在绩效考核中设置各子项、各内容的占比,兼顾投资、重要性、难易度等因素至关重要。如有可能,笔者建议对绩效考核的结果事先进行模拟,以验证绩效考核设置的合理性、有效性。
以市县级行政区为单元,率先在市区内搞好试点,探索建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系。...加强对规划实施的组织、协调和督导,完善规划考评体系,开展规划实施情况动态监测和评估工作,把监测评估结果作为改进政府工作和绩效考核的重要依据,接受市人民代表大会及其常务委员会对规划实施情况的监督检查。
以市县级行政区为单元,建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系。
来源:国家发改委2016-07-04
将需求侧管理工作纳入年度绩效考核,与各直属供电局的工资挂钩,提升基层工作积极性;优化考核方式,采用年中和年底两次考核方式,细分考核方案中的程序与要求,确保结果达标。二是强调过程管控。
来源:新鲁班2016-07-01
2015年4月,财政部、环保部《关于推进水污染防治领域政府和社会资本合作的实施意见》认为在水污染防治领域形成以合同约束、信息公开、过程监管、绩效考核等为主要内容,多层次、一体化、综合性的ppp工作规范体系
来源:北极电力网2016-07-01
开展规划实施情况动态监测和评估工作,实施年度监测、中期评估和全面总结,把监测评估结果作为改进政府工作和绩效考核的重要依据。
来源:北极星电力网2016-06-30
细化本规划确定的发展目标、主要任务,明确牵头单位和工作责任,加大绩效考核力度。...实行各有侧重的绩效考核评估体系,形成符合主体功能区定位的导向机制。探索建立主体功能区功能保护和转换制度。
本规划确定的约束性指标要纳入各地区、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核,并分解落实到市级有关部门和各县市区,实行规划目标责任制。...将全部约束性指标落实到相关部门,制定具体实施方案,分年度列入市直单位绩效考核,对不能完成目标任务的部门实行行政问责。加强社会监督。
来源:北极星环保网2016-06-28
可采用政府购买服务的方式,建立辖区网格化环境监管队伍,组织网格管理员开展网格环保巡查,全面掌握各类污染源的现状和变化情况,建立基层网格环境问题的及时发现机制、协调处理机制和 5 信息报送机制,实施网格环境监管绩效考核
3.具有完备的科研项目管理制度、研发投入核算体系和研发人员绩效考核奖励制度,研究开发组织管理水平较高;具有明确的企业创新发展战略和规划。
来源:北极星环保网2016-06-27
对于工作不落实、落实不到位的,考评情况记入年终目标绩效考核。
(十七)加强项目管理和绩效考核。
来源:北极星电力网2016-06-27
本规划提出的约束性指标和公共服务、社会管理领域的任务,市政府根据职责分工具体落实到有关部门和县(市)区规划,定期跟踪检查,将规划目标完成情况作为绩效考核重要内容。