来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-01-06
抓基础,完善党支部工作制度该所按照基层党支部建设制度化要求,重新整理了党支部工作制度汇编和各项规划方案,进一步规范了档案管理,实现了党支部管理的规范化、科学化和经常化。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-05
检修分公司在直流换流站运维方面以创新求发展,以管理促成效,坚持设备管理科学化,将设备分片分区实施专人专管,提高运检维护质量;坚持安全生产责任制,严格执行安全规程制度,不断提高风险意识、规范作业行为;坚持事故预想常态化
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2013-01-05
企业千万不要陷入怪圈,避免走出一个深渊,在掉进另一个陷阱里,企业在消化上游产能的同时,需要冷静、审视已有的危机,科学化地做企业战略调整,否则可能将面临新一轮中国光伏电站过剩的更大危机。
来源:安徽电建二公司通用设备安装公司2012-12-31
二是进一步提升安全科学化管理水平,增强预防预控能力,加强安全教育和过程管控,化解安全风险。三是加强施工工艺质量管理,严格执行公司相关管理标准,做到过程控制,一次成优。
来源:中国能源建设集团2012-12-28
该工程建设投产后,当地垃圾处理将迈上减量化、无害化、科学化的新台阶,可基本满足深圳西部地区生活垃圾无害化处理的要求。
来源:贵州省铜仁供电局2012-12-28
在执行民主集中制方面,严格执行三重一大集体决策制度,着力从源头上治理腐败,强化监督、防止权力滥用,推进了领导班子决策的规范化、制度化、科学化和民主化进程,进一步提高了局班子抓大事、议大事的能力和水平;大力推进民主管理
来源:北极星太阳能光伏网2012-12-24
综合各家之谈后,笔者认为,我们现在需要冷静、审视已有的危机,科学化地做企业战略调整,否则大家可能将面临新一轮中国光伏电站过剩的更大危机:首先,此种商业模式的形成只可看为过渡现象。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-12-21
对于正确应对各种情况,及时妥善处置各种突发事件,具有重要作用;增强值班工作综合协调能力,发挥运转枢纽作用,实现值班工作与执行公务、办理事务和应对突发事件等工作的有机结合;推进应急值守工作制度化、规范化、科学化
来源:中国能源网2012-12-19
优化电站管理和科学运行王民浩表示,这项信息系统在光伏电站的实际应用,将为光伏电站设计成果检验、组件运行效果分析、逆变器集中应用评估等提供有益的参考数据和指标,有助于推动我国光伏电站的科学化、信息化和智能化管理
来源:中国能源报2012-12-19
来源:河南省尉氏县供电局2012-12-19
通过测评让全局干部职工切实增强了大家的全面自查和接受检查的自觉性,进一步落实了职工的民主权利,也促进了干部管理的规范化与科学化。
来源:兰州电力技术学院2012-12-18
各班组、各部门之间要加强交流、相互借鉴、取长补短、共同提高;要积极探索并开展管理科学化、手段现代化、员工知识化、考评星级化的星级班组建设模式,积极开展星级班组建设的推动和考评工作。
来源:大唐碧口水力发电厂2012-12-18
通过测评让全厂干部职工切实增强了大家的全面自查和接受检查的自觉性,进一步落实了职工的民主权利,也促进了我厂干部管理的规范化与科学化。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2012-12-17
坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,规范党委会、总经理办公室、党政联席会等不同的议事形式,实现决策的民主化、科学化、规范化。
2012年,检修分公司以稳步推进大检修体系建设为中心,以全面建设特色惩防体系为主线,以深入开展项目化管理和效能监察为抓手,全面落实党风廉政建设责任制,推进党风廉政建设工作的科学化、规范化水平,不断推动纪检监察取得新成效
来源:河南省信阳光山县电业局2012-12-15
据悉,在下一步的工作中,该局将结合自身实际,对照标准,继续开展供电台区达标建设,为新型农网建设智能化、科学化奠定基础。
来源:中国能源报 苏南2012-12-12
移民工程的规划、设计和实施亟需在一门系统、成熟的专业学科的支撑下,实现科学化、技术化和标准化。
来源:经济导报 孙秀红2012-12-11
卜昌森说,山东能源集团在提前洞察到市场危机的前提下,找到了许多具体办法,把冬泳论发展到可操作的层面,使之更加工具化、系统化、科学化。据了解,山东能源集团按照短、中、长3个时间维度,来实践冬泳论。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-12-11
提高集约化水平,通过专家管理系统实时分析,提高智能化水平,达到以标准化统领信息化,以信息化提升标准化,促进工作方式向网络化、操作手段向自动化、日常事务处理向无纸化的转变,有效提高信息化实用水平,实现管理的科学化
来源:中国人力资源开发网2012-12-05
站在新的历史起点,我们将以改革创新精神,以落实科学发展观,构建创新集团、和谐集团为基本要求,解放思想、勇于创新,通过人力资源管理工作的法制化、规范化、科学化和标准化;通过为企业提供基于战略的人力资源管理开发解决方案来吸引