来源：新华社2018-10-15

国企改革“双百行动”工业类“双百企业”现场交流会12日在山东烟台召开。国务院国资委副主任翁杰明在交流会上表示，工业类国有企业要抓好体制机制转换，有条件的要积极稳妥推进混合所有制改革。...记者了解到，国企改革“双百行动”选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，在2018年至2020年期间全面落实国有企业改革相关要求，深入推进综合性改革，力求在改革重点领域和关键环节率先取得突破。

来源：经济观察网2018-10-11

这是本次座谈会传递的国企改革的决心，同时也说明了当下国企改革任务的复杂性与艰巨性。...期待本次座谈会的精神能够有效撬动当下国企改革工作迎来突破，促使相关改革主体切实改变对于国企改革的徘徊与游移态度，把党的十九大提出的关于新时代国企改革的重要思想有效推进落实。

来源：北极星电力网2018-10-09

北极星电力网获悉，日前中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅印发了《加快推进全省国资国企改革专项工作方案》的通知，全文如下：中共辽宁省委办公厅 辽宁省人民政府办公厅关于印发《加快推进全省国资国企改革专项工作方案

来源：江苏省盐城供电公司2018-10-08

说的是国家电网公司2018年年中工作会议提出，要认真落实习近平总书记的要求，决不能因循守旧、抱残守缺，要继续高举改革大旗、坚定改革方向，解放思想、久久为功，推行质量变革、效率变革和动力变革，推进电力改革、国资国企改革和企业内部改革

来源：《国资报告》2018-09-27

向改革要效益新一轮国企改革，为哈电集团推进供给侧结构性改革，推动企业质量变革、效率变革、动力变革提供了契机。

来源：中国能源报2018-09-26

晋能科技被国资委列入了“国企改革双百行动”，同时，晋能集团也是山西能源革命的试点企业。晋能科技因此获得了一些诸如人才、股权激励等政策倾斜，为发展光伏创造了良好环境。

来源：中国电力新闻网2018-09-19

目前，浙能集团正加快推进国企改革工作，深化用人用工、薪酬分配制度改革。“预计到2022年，全产业引进和培养高端(紧缺)人才500人、引进国千、省千或“151”工程人才10人以上”。

来源：国资报告2018-09-19

国企改革是“重头戏”鉴于国有企业在东北地区经济中的地位和比重，及在技术、产品、人才方面的实力和优势，在东北振兴过程中，国企改革无疑是“重头戏”。...今年4月，国资委主任肖亚庆在黑龙江调研时指出，该方案是党的十八以来出台的第一个区域性国企改革专项文件，充分体现了党中央、国务院对东北地区国企改革的高度重视，国务院国资委正在积极推动落实《东北方案》各项任务

来源：中国能源报2018-09-18

因此电改目标宏大、复杂，广泛涉及国企改革、产业结构调整、能源安全、能源转型、环境治理、宏观调控等多方面因素，并非单个部委可以主导的。当这些目标之间隐含的冲突爆发时，主管部门往往左右为难。

来源：中国能源报2018-09-18

因此电改目标宏大、复杂，广泛涉及国企改革、产业结构调整、能源安全、能源转型、环境治理、宏观调控等多方面因素，并非单个部委可以主导的。当这些目标之间隐含的冲突爆发时，主管部门往往左右为难。

来源：中国能源报2018-09-18

因此电改目标宏大、复杂，广泛涉及国企改革、产业结构调整、能源安全、能源转型、环境治理、宏观调控等多方面因素，并非单个部委可以主导的。当这些目标之间隐含的冲突爆发时，主管部门往往左右为难。

来源：格隆汇2018-09-18

涉东方园林、启迪桑德等环保企业十八届三中全会后，人们一度认为国资国企改革、混合经济改革会加快，比如中国联通引入了bat。

来源：国家统计局2018-09-18

振兴东北战略提升装备水平，国企改革取得积极进展。...东北地区国企改革和解决历史遗留问题取得了积极进展。大部分国有工业企业完成了产权制度改革，百余家大型骨干企业实现了战略性重组，国有资本进一步向重要行业和关键领域集中。

来源：国资报告2018-09-14

二要组织实施好国企改革“双百行动”和区域性国资国企综合改革试验，充分发挥示范引领作用。三要推进股权多元化和混合所有制改革，探索有别于国有独资公司的治理机制和监管模式。

来源：《中国核工业报》2018-09-12

时任中核建设集团党组副书记、副总经理祖斌深入分析推进整体改制上市的目的：上市可以倒逼公司规范治理、管理，借用外部力量，让本不太容易推进的国企改革变得更顺畅、更有章法。

来源：能源研究俱乐部2018-09-10

进入深水区的这轮国企改革，触动到深层的体制机制之弊，触动到既得利益阶层、部门或群体的蛋糕，改革的阻力乃至风险会更大，然而完善深化国企改革的激励机制，既是推动国企改革深入的必经一环，也是调动改革者的主动性和积极性

来源：能源研究俱乐部2018-09-10

进入深水区的这轮国企改革，触动到深层的体制机制之弊，触动到既得利益阶层、部门或群体的蛋糕，改革的阻力乃至风险会更大，然而完善深化国企改革的激励机制，既是推动国企改革深入的必经一环，也是调动改革者的主动性和积极性

来源：中国大唐集团公司2018-09-04

深化改革蹄疾道远，供给侧结构性改革、电力体制改革、国资国企改革持续深化，国资委推出去杠杆减负债、调整完善考核办法等一系列部署要求，促使集团公司必须加快转方式、调结构。

来源：时代周刊2018-09-04

国企改革专家、上海天强管理咨询有限公司总经理祝波善对时代周报记者表示，今年央企换帅频繁，从国企改革的角度看，有利于推动改革。...国企改革双百行动名单出炉

来源：时代周报2018-09-04

国企改革专家、上海天强管理咨询有限公司总经理祝波善对时代周报记者表示，今年央企换帅频繁，从国企改革的角度看，有利于推动改革。...94家建立董事会央企在集团层面建立董事会，是本轮国企改革的重要一环。