来源：安徽固镇供电公司2008-10-21

最后，在十人选拔赛中，该公司共有五位选手被市公司挑中。成绩的取得来自于该公司的精心准备，更是体现了该公司近两年在农电人力资源改革上积极探索、创新实践的显著成效。...近日，从固镇供电公司传来喜讯，在市公司组织的“2008年农电工岗位知识及技能竞赛”选拔赛中，该公司以总分第一的成绩位居四县之首，分获配电运检、营销服务两个专业的团体第一。

来源：中电联2008-10-20

注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部。引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到村帮助工作。

来源：中电联2008-10-17

会议就公司干部工作提出，要重点做好六方面工作，即以学习实践科学发展观为重点，用中国特色社会主义理论体系武装干部队伍；加快建设适应“两个转变”要求的“四好”领导班子；以能力为重点、业绩为导向，加强干部队伍建设；加大干部选拔培养和监督考核力度

来源：国家电网报  2008-10-17

会议就公司干部工作提出，要重点做好六方面工作，即以学习实践科学发展观为重点，用中国特色社会主义理论体系武装干部队伍；加快建设适应“两个转变”要求的“四好”领导班子；以能力为重点、业绩为导向，加强干部队伍建设；加大干部选拔培养和监督考核力度

来源：电网新闻网2008-10-16

目前，该矿基层多数干部都是由优秀员工选拔上来的。 　　实行工人技师和专业技术人员岗位津贴，鼓励他们敬业爱岗，发挥才干。

来源：中国电力新闻网  2008-10-16

他说，技能竞赛活动是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节。...他希望参与竞赛活动的各有关方面密切配合，精心组织，周密安排，确保各项竞赛活动顺利进行，使一大批优秀技能人才通过选拔脱颖而出。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-10-16

他说，行业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节，对于加强高技能人才队伍建设，提高职工队伍素质具有十分重要的作用。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，加强对干部选拔任命过程的监督，有效防范考察失真和干部“带病提拔”，坚决纠正用人方面的不正之风；要加强对财务预算和资金的监管，深化部门预算和财务管理制度改革

来源：中国电力新闻网2008-10-15

具体来讲，一是要树立正确导向，牢固树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认的导向，注重选拔那些想干事、能干事、干成事，能得到群众拥护的干部；二是推进公开选拔，在实行组织配置的同时，

来源：中国电力新闻网2008-10-15

公司积极组织、推荐总会计师参加各种高层次财务知识培训，连续两年组织财会人员知识竞赛和调考，选拔骨干人员充实到重点工作岗位。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

他说，技能竞赛活动是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节。...他希望参与竞赛活动的各有关方面密切配合，精心组织，周密安排，确保各项竞赛活动顺利进行，使一大批优秀技能人才通过选拔脱颖而出。

来源：中电联2008-10-15

经过选拔，集团公司竞赛组委会决定将由北仑、荆门、聊城、双鸭山、庄河、常州等6家单位的12名选手，组队参加2008年中央企业600兆瓦火电机组集控运行值班员决赛。 　　

来源：中国电力新闻网2008-10-14

公司积极组织、推荐总会计师参加各种高层次财务知识培训，连续两年组织财会人员知识竞赛和调考，选拔骨干人员充实到重点工作岗位。

来源：电网新闻网2008-10-14

一方面，把转变政府职能作为全面深化改革的重点，在更高层次上重理政府与市场、企业的关系，推进服务型政府建设，提升行政效能，改革干部选拔任用方式，强化激励约束机制，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”

来源：中国能源网2008-10-14

目前，该矿基层多数干部都是由优秀员工选拔上来的。　　实行工人技师和专业技术人员岗位津贴，鼓励他们敬业爱岗，发挥才干。

来源：中电联2008-10-14

具体来讲，一是要树立正确导向，牢固树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认的导向，注重选拔那些想干事、能干事、干成事，能得到群众拥护的干部；二是推进公开选拔，在实行组织配置的同时，

来源：陕西省电力公司2008-10-14

　　近年来，陕西省电力公司全面深化干部培养培训，坚持在挂职中锻炼和发现使用干部，实施了“上挂、下挂、横挂、外挂”四种干部挂职交流锻炼形式，上挂：选拔基层单位具有实践经验、长期在基层工作的优秀年轻干部到机关本部上挂工作

来源：电力新闻网2008-10-13

扩大范围交流、选拔干部是广纳贤良的人性化之举，是选拔作风正、素质好、能力强的优秀干部的重量级砝码。...过去，任用、选拔干部一般限于同单位、同领域、同地域，一些有形或无形门槛导致选才范围窄，人才资源匮乏，一些德才兼备、年轻有为的人选不能如愿进入“伯乐”视野。

来源：中国电力新闻网2008-10-13

然而，每次招聘启示贴出后，员工都有一番议论，招聘只是一个遮人耳目的形式，其真正岗位选拔早有人选。还有的岗位根本就不用通过招聘形式，而是让人先代替，后转为正式。...三、人才选拔渠道混乱，管理队伍素质参差不齐 发电企业这些年人才流动相当频繁，特别是一些重要生产管理岗位人才需要得到相应补充。在人员竟聘上岗中理应本着公平、公开和公正原则。

来源：中国电力新闻网2008-10-10

扩大范围交流、选拔干部是广纳贤良的人性化之举，是选拔作风正、素质好、能力强的优秀干部的重量级砝码。...过去，任用、选拔干部一般限于同单位、同领域、同地域，一些有形或无形门槛导致选才范围窄，人才资源匮乏，一些德才兼备、年轻有为的人选不能如愿进入“伯乐”视野。