来源：国家电网报2016-02-15

适时退出的项目管理机制，努力营造允许失败、鼓励探索的创新氛围；关于成果转化，须引入市场机制，提升创新主体转化动力，健全协作机制，强化科技成果供需对接；关于提升创新活力，须优化人才激励机制，完善职业发展通道，建立荣誉奖励、薪酬待遇与个人创新贡献直接挂钩的有效机制

来源：华夏经纬网2016-02-15

任正非：国家法律保护的是薪酬，法律上没有说休很长的假还有股票。休的假太多放弃股票，又没有放弃薪酬。过一、二年又可以配了，你努力，职级还会上升，机会还在增多。...胡厚崑：我们应该对薪酬结构进行优化，目前我们的薪酬结构中，短的部分太短，长的部分太长，长的比率太高，短的针对性不够强，未来的结构会变化，依然会有长期的那部分，但那部分的比例会减少。

来源：华能集团2016-02-06

加强考核与激励，重点加大对高海拔、位置偏僻、环境恶劣地区基层企业员工的政策激励和薪酬补贴力度。提升人文关怀，完善工团组织，丰富职工精神文化生活，建设和谐企业，增强公司凝聚力和战斗力。

来源：中国政府网2016-02-06

采取协商薪酬、灵活工时、培训转岗等方式，稳定现有工作岗位，对采取措施不裁员或少裁员的生产经营困难企业，通过失业保险基金发放稳岗补贴。

来源：华夏能源网2016-02-05

内部休假：工作一年的员工可申请休假1个月，休假期间薪酬待遇规定按工龄计算，5年及以下的休假工资为每月2000元，5至15年工龄的员工为每月2500元，15年工龄以上的员工为每月3000元。

来源：TE Connectivity2016-01-29

这也是我们激励薪酬计划的一个重要组成部分。经调整的按汇率不变计算的每股收益我们列示排除了由于不同时间段的外币兑换率有所波动而造成影响的经调整每股收益。...这也是我们激励薪酬计划的重要组成部分。经调整的营业收入是对投资者有用的指标，因为它使投资者能够深入了解我们的潜在经营业绩、发展趋势，以及这些结果在不同期间的比较。

来源：国资小新2016-01-27

她希望集团公司尽快建立完善规范董事会的制度体系，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利;尽快建立完善规范董事会的内部功能运作体系，形成机构设置合理、职权清晰、权责对等、协调运转、有效制衡的决策执行监督机制

来源：小康·财智2016-01-27

而他们的薪酬也直接跟业绩挂钩最高可以拿到18个月的工资，而最低只有13个月，尽可能地拉开差距，以起到激励的作用。由于信息产业迅猛发展，数据中心的数据容量也在以爆炸式的速度快速增长。

来源：北极星电力网2016-01-26

建立健全工资效益联动机制，切实发挥工资总额四两拨千斤的杠杆作用;完善与考核评价结果紧密挂钩、与承担风险和责任相匹配的企业负责人薪酬机制，企业负责人绩效年薪增长应当与本企业经营业绩提升和经济效益提高相匹配

来源：北极星电力网2016-01-26

深化企业内部薪酬分配制度改革，开展企业员工持股改革试点。推进财税金融改革。开展财政政策、制度、支出结构绩效评价试点。积极推进营改增改革试点，落实各项税收优惠政策。进一步减轻中小微企业负担。

来源：中国矿业报2016-01-26

深化国有煤炭企业劳动、人事、薪酬三项制度改革，实施减层缩链、减人提效成了国有煤企脱困突围的必经之举。在此过程中，煤炭企业人员怎么转岗分流?分流的人员往哪里去?怎么安置?...经过艰苦努力，大家从最初的思想上观望、迷茫和行动上不理解、不支持转变为现在思想上逐步转化、坦然面对和行动上主动支持和积极参与，形成了干部能上能下、员工能进能出，薪酬能高能低的格局，改革脱困和转型发展成为了企业的主旋律

来源：中国新闻周刊2016-01-25

高明华解释，企业的不满也有原因，因为目前商业类企业事实上享受双重待遇，薪酬享受较高的市场化薪酬，同时享受公务员待遇。除非把商业类企业负责人的公务员待遇和行政级别完全取消，只保留市场化待遇。

来源：南方电网报2016-01-22

落实央企负责人薪酬制度改革要求，进一步规范、理顺收入分配秩序。数据：全年全网组织市场化交易电量880亿千瓦时。成立合资公司运营深圳前海及蛇口电网，这是全国首个开展增量配电网业务的混合所有制供电企业。

来源：中核集团2016-01-21

一体化模式的全面预算管理》《铀浓缩企业成本管控的精益构建与实施》等9项成果获得二等奖；《核电技术自主研发以课题为中心的科研项目管理》《核燃料企业计划-预算-考核一体化的绩效管理》《改革背景下的国有企业岗位薪酬一体化建设

来源：化工707微信2016-01-21

项目建设那几年，虽然薪酬上没有太大变动，但每天感觉很充实，有干劲儿。项目建设完成后，装置终于在2012年步入正轨，趁着产品价格上涨的利好优势和相关政策支持，我们也逐渐感受到了主人翁的地位。

来源：国家电网报2016-01-19

在管理创新方面，英大信托建立规范的法人治理结构，大力引进战略投资者；建立市场化用人机制，组织全员双向选择、竞聘上岗；实行全员绩效管理，构建量化考核机制；将市场化管理要素引入组织创新、薪酬分配、绩效考核等关键环节

来源：北极星售电网2016-01-18

进一步激发队伍动力活力，深入开展人力资源培训，优化绩效考核和薪酬管理机制，破解结构性缺员等难题。

来源：21cn2016-01-18

在公司治理方面，张毅表示，国资委将加快建立规范董事会，在试点的基础上切实落实董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，扩大企业负责人市场化选聘比例，推进有条件的企业试行职业经理人制度，深化企业内部三项制度改革

来源：国家电网报2016-01-18

进一步激发队伍动力活力，深入开展人力资源培训，优化绩效考核和薪酬管理机制，破解结构性缺员等难题。

来源：西山煤电2016-01-15

这些年，西山煤电已就业和待就业的大学生众多，能不能建立一两个创业基地，出台一些扶持政策，给予一些技术指导，有朝一日孵化成熟之后，也许会有一个多赢的前景：一则能让年轻人有更大的发展空间和更好的薪酬收入;二则带动传统产业改造升级