来源：国资小新2016-01-27

她希望集团公司尽快建立完善规范董事会的制度体系，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利;尽快建立完善规范董事会的内部功能运作体系，形成机构设置合理、职权清晰、权责对等、协调运转、有效制衡的决策执行监督机制

来源：小康·财智2016-01-27

而他们的薪酬也直接跟业绩挂钩最高可以拿到18个月的工资，而最低只有13个月，尽可能地拉开差距，以起到激励的作用。由于信息产业迅猛发展，数据中心的数据容量也在以爆炸式的速度快速增长。

来源：北极星电力网2016-01-26

建立健全工资效益联动机制，切实发挥工资总额四两拨千斤的杠杆作用;完善与考核评价结果紧密挂钩、与承担风险和责任相匹配的企业负责人薪酬机制，企业负责人绩效年薪增长应当与本企业经营业绩提升和经济效益提高相匹配

来源：北极星电力网2016-01-26

深化企业内部薪酬分配制度改革，开展企业员工持股改革试点。推进财税金融改革。开展财政政策、制度、支出结构绩效评价试点。积极推进营改增改革试点，落实各项税收优惠政策。进一步减轻中小微企业负担。

来源：中国矿业报2016-01-26

深化国有煤炭企业劳动、人事、薪酬三项制度改革，实施减层缩链、减人提效成了国有煤企脱困突围的必经之举。在此过程中，煤炭企业人员怎么转岗分流?分流的人员往哪里去?怎么安置?...经过艰苦努力，大家从最初的思想上观望、迷茫和行动上不理解、不支持转变为现在思想上逐步转化、坦然面对和行动上主动支持和积极参与，形成了干部能上能下、员工能进能出，薪酬能高能低的格局，改革脱困和转型发展成为了企业的主旋律

来源：中国新闻周刊2016-01-25

高明华解释，企业的不满也有原因，因为目前商业类企业事实上享受双重待遇，薪酬享受较高的市场化薪酬，同时享受公务员待遇。除非把商业类企业负责人的公务员待遇和行政级别完全取消，只保留市场化待遇。

来源：南方电网报2016-01-22

落实央企负责人薪酬制度改革要求，进一步规范、理顺收入分配秩序。数据：全年全网组织市场化交易电量880亿千瓦时。成立合资公司运营深圳前海及蛇口电网，这是全国首个开展增量配电网业务的混合所有制供电企业。

来源：中核集团2016-01-21

一体化模式的全面预算管理》《铀浓缩企业成本管控的精益构建与实施》等9项成果获得二等奖；《核电技术自主研发以课题为中心的科研项目管理》《核燃料企业计划-预算-考核一体化的绩效管理》《改革背景下的国有企业岗位薪酬一体化建设

来源：化工707微信2016-01-21

项目建设那几年，虽然薪酬上没有太大变动，但每天感觉很充实，有干劲儿。项目建设完成后，装置终于在2012年步入正轨，趁着产品价格上涨的利好优势和相关政策支持，我们也逐渐感受到了主人翁的地位。

来源：国家电网报2016-01-19

在管理创新方面，英大信托建立规范的法人治理结构，大力引进战略投资者；建立市场化用人机制，组织全员双向选择、竞聘上岗；实行全员绩效管理，构建量化考核机制；将市场化管理要素引入组织创新、薪酬分配、绩效考核等关键环节

来源：北极星售电网2016-01-18

进一步激发队伍动力活力，深入开展人力资源培训，优化绩效考核和薪酬管理机制，破解结构性缺员等难题。

来源：21cn2016-01-18

在公司治理方面，张毅表示，国资委将加快建立规范董事会，在试点的基础上切实落实董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，扩大企业负责人市场化选聘比例，推进有条件的企业试行职业经理人制度，深化企业内部三项制度改革

来源：国家电网报2016-01-18

进一步激发队伍动力活力，深入开展人力资源培训，优化绩效考核和薪酬管理机制，破解结构性缺员等难题。

来源：西山煤电2016-01-15

这些年，西山煤电已就业和待就业的大学生众多，能不能建立一两个创业基地，出台一些扶持政策，给予一些技术指导，有朝一日孵化成熟之后，也许会有一个多赢的前景：一则能让年轻人有更大的发展空间和更好的薪酬收入;二则带动传统产业改造升级

来源：北极星输配电网整理2016-01-14

人才培养机制与企业战略发展相协调结合人才发展需求，平高集团编制了《平高集团有限公司人才梯队培养三年规划(2015~2017)》，建立岗位动态管理、薪酬激励、人员选拔任用、绩效管理、职业规划管理与教育培训的联动机制

来源：北极星电力网2016-01-13

建立健全企业法律顾问专业人员评价体系，完善职业岗位等级评审制度，实行与职级和专业技术等级相匹配的差异化薪酬分配办法。(十五)打造企业法治文化。

来源：能见度2016-01-12

包括国企领导的身份问题、进出问题、薪酬待遇，一定要走市场化，政和商分得干干净净清清楚楚。资深财经评论员马红漫也有同感，他认为行政之手应当减少对商业领域不必要的干预。

来源：北极星风力发电网2016-01-07

加快市县两级公立医院综合改革，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度和现代医院管理制度。...完善现代企业制度，推动国企改制上市，健全公司法人治理结构、企业薪酬分配体系和内部用人体制机制。推动民营经济创新发展。全面放开竞争性行业和垄断行业竞争性业务，消除民间资本进入的各种隐性壁垒。

来源：北极星电力网2016-01-06

全面推进公立医院综合改革，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。优化医疗卫生机构布局，建设一批医疗卫生基础设施，形成大病进医院、小病进社区及农村卫生室就医模式。完善基层医疗服务模式，发展远程医疗。

来源：北极星环保网2016-01-06

三是完善定岗定编、薪酬改革。参照现代企业标准及自身发展需要，对集团内部机构、人员岗位设置进行定岗定编，规范完善了薪酬体系，为建设现代企业打好基础。四是坚持科技引领，提高生产效益。