来源：南京霍普斯2022-12-22

无组织管控治一体化平台该平台利用智能视觉识别技术、通信技术以及大数据技术等前沿概念建设综合管理、监控和治理的无组织排放管、控、治一体化智能平台，能够根据实际污染程度、污染趋势预警、工厂工作计划实现智能联动相应的除尘设备，可扩展调度厂区的运输车辆、管理人员

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：北京市发改委2022-12-21

强化对公共机构能源管理人员节能降碳专业知识培训。开展“三进”服务。

来源：江西省能源局2022-12-20

新型储能项目法人应配备专业管理人员，应满足运行许可或企业运营资质等管理要求。

来源：国家电网报2022-12-20

基于工地智能、工作互联、信息共享等技术，智慧工地管理平台接入了人脸识别摄像头、蜂鸟盒子智能监测设备等10多种智能设备，项目管理人员可依托平台实时感知施工现场情况，掌握现场“人、机、料、法、环”等方面的动态数据

来源：北京市发展和改革委员会2022-12-20

四是在节能专业培训和咨询服务方面，新提出结合本市碳达峰实施方案，加强对各区、行业主管部门、重点用能单位能源管理负责人节能降碳业务培训，强化对公共机构能源管理人员节能专业知识培训内容。

来源：北京市发展和改革委员会2022-12-20

基础设施运营管理机构具备丰富的项目运营管理经验，配 备充足的运营管理人员，公司治理与财务状况良好，具有持续经 营能力。 2. 基金管理人与运营管理机构之间建立合理的激励和约束机 制，明确奖惩标准。

来源：北极星碳管家网2022-12-20

强化对公共机构能源管理人员节能降碳专业知识培训。开展“三进”服务。

来源：北极星环保网2022-12-20

加强土壤环境管理和技术培训，强化交流合作，努力提高各级管理人员和监测执法人员的业务水平。（五）强化督察考核将重点建设用地安全利用问题等土壤环境安全突出问题纳入省级生态环境保护督察范畴。

来源：江西省能源局2022-12-20

新型储能项目法人应配备专业管理人员，应满足运行许可或企业运营资质等管理要求。

来源：陕西省人民政府2022-12-19

建立企业计量能力自我声明制度，开展工业企业计量标杆示范，推动高端制造企业、能源化工企业加强计量基础设施建设，合理配置计量管理人员与器具设备。

来源：北京市发改委2022-12-19

强化对公共机构能源管理人员节能降碳专业知识培训。开展“三进”服务。

来源：电网头条2022-12-19

5.硕士研究生学历应具有3年以上相关工作经历，大学本科学历应具有5年以上相关工作经历，应聘中级管理人员岗位，需具有1年以上对应职务层级管理工作经历。

来源：黑龙江省工信厅2022-12-19

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-19

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：北京市发展和改革委员会2022-12-19

强化对公共机构能源管理人员节能降碳专业知识培训。开展“三进”服务。

来源：国家电投2022-12-19

要对照《安全生产法》和国家电投规章制度，运用“学研创落”工作法，狠抓企业领导班子和各级管理人员的知责、履责和尽责，推动三大责任体系有效运转。