2006-03-27

就按最经济计算投入一台60万千瓦的汽轮发电机组，没有30亿元人民币是做不到的，而且没有3至5年是不能发电的，一旦资本投入就很难抽回；从技术角度讲，发电厂高度自动化，掌握其技术有一定难度，就是有高学历的大学生

2006-03-22

2006年2月，在中国人力资源招聘网站前程无忧发布的就业调查报告中， abb（中国）有限公司荣登最受大学生欢迎的10佳雇主。

2006-03-21

　　从一名风华正茂的年轻大学生到一名专责工程师，从一名普通专责到兰州供电公司计划处主任工程师，再到兰州供电公司副总经理，用24年的青春年华走出了一条不平凡的闪光之路， 她就是近日荣获“全国三八红旗手”的兰州供电公司副总经理

2006-03-20

演讲结束后，安晓杰总经理对在场的大学生们提出的问题一一作答，和大学生们就自动化技术发展及大学生职业规划等问题进行了深入的交流，会场气氛十分热烈。

2006-03-15

据了解，成立该自动化实验室，目的在于增强大学生和科研人员在自动化设备开发方面的动手能力。另外，该战略合作伙伴协议的签订，将加强双方在建材业的合作。

2005-12-20

有家长抱怨，中小学生比大学生还要费钱。我们希望，在中国，孩子们都能最多的享受到国家的教育，更希望能少花点钱，或者花的钱，都能用在提高孩子的受教育程度上。

2005-12-19

2004年5月16日，三名来自怒江的大学生应邀参加北京“环保组织”举办的讨论会，“环保人士”预计他们会反对开发怒江才发出邀请，没想到他们在会上反而支持开发怒江，令“环保人士”感到吃惊甚至失望。

2005-11-08

从外表看，这个大学生活园区似乎并无特别之处，除了伫立在学生食堂楼顶的一排排密密的、整齐排列的太阳能真空采集管。...杭州钢铁集团下属的全资子公司——杭州紫元教育投资有限公司一肩挑起照料2.6万名大学生生活起居的当家重任。 是“当家”，就得为学生的需求多考虑、多着想。

2005-10-11

而电力系统的职工和煤炭行业的职工从素质上就不能画等号，电力系统的技术水平、科技含金量是比较高的，电力系统的很多工人都是中专生甚至是大学生。所以，不能单纯拿收入的多少来对比。 　　

2005-08-31

金乐先生还谈到了abb在履行社会责任方面所采取的一些重要举措，其中包括abb向中国扶贫基金会捐款10万美元，用于资助贫困大学生完成学业。

2005-08-16

“从校门走出的大学生要培训2年才能上岗，从工作人员到技术人员又需要3年时间，而从一般性技术人员到核电站的操纵员还要5年的培养。”

2005-07-26

她说，今年早些时候，abb已将这笔10万美元的捐款交给了中国扶贫基金会，定向用于资助多所高校的贫困工科大学生，使他们能够如期完成学业。 　　...有限公司企业传播与公共事务副总裁刘文汇女士指出，“我们去年举行的2004年度全球摄影比赛在世界范围内引起了广泛的反响，征集到的许多照片都被纳入我们出版的摄影集中，而发行摄影集所筹集到的善款又被全部用于资助中国的贫困大学生

2005-05-31

　　世界电力与自动化技术的领导厂商abb公司，日前在北京向中国扶贫基金会捐赠了83万元人民币(约10万美元)，用于帮助贫困家庭的大学生完成大学学业。...从而成为目前第一个支持帮助中国贫困大学生项目的外资企业， 　　abb（中国）有限公司董事长兼总裁路义普说，“教育是发展的根本，也是提升创造力的基础。

2005-05-24

这样，原来是小学生水平的话，现在就是大学生水平了。

2006-12-29

包括援建学校项目10个、用电工程项目7个、贫困村通路工程12个、贫困村人畜饮水工程12个、救助艾滋病和推动农村开展新型合作医疗项目各1个，下岗职工户表改造工程1个，实施高山特困户下山安置项目1个，资助特困大学生项目

2006-12-18

即日起到12月28日，凡符合条件的大学生，都可登录四川人事考试网报名。　　据介绍，此次招聘的对象为全国统招的普通高等院校专业对口列入国家统一分配计划的应届大学本科及以上毕业生。

来源：中国电力新闻网2007-12-13

一个偶然的机会，通过“新长城特困大学生关爱行动”，个旧供电公司的胡莉茹认识了他。...然而小贩们根本没想到，这个和他们打得火热、温文尔雅的小伙竟是一名大学生。

来源：陕西省电力公司2007-12-13

六是强化社会责任，支持公益事业，开展了“百校百桥百名大学生”捐赠活动，在社会各界中营造了良好的“国家电网”形象。 　　

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

针对大学生理论知识强而实践经验欠缺的特点，该公司发电二处积极为大学生搭建“考场”。8名新进厂3个月的大学生已有两次参加发电二处组织考试的经历。...截至目前，该公司已组织运行人员竞争上岗考试50余次，2003年进厂的大学生宋向飞已走上60万千瓦机组单元长岗位。

来源：中国电力新闻网2007-12-12

为了加快新进职工和大学生成才步伐，他们采取师傅与徒弟双向选择模式，开展“导师带徒”活动。...几年来，通过各种有效载体的历练，班组队伍结构不断优化，形成了以技能专家为主要负责人、年轻大学生为专业责任工程师、技师带面新型管理结构模式，班组整体效能得到有效发挥，全员专业技能得到提升。