来源:中国电力新闻网2008-06-04
企业文化建设的形式灵活多样,重在渗透,通过组织职工开展读书、讲座、访谈、竞赛、文体、公益等活动,寓教于乐,寓教于情,在活动中对职工进行理想、信念、道德、纪律和人生价值观的教育培养。
来源:中国华电集团公司2008-06-04
该公司充分利用网站、宣传栏、展板、标语等形式,全方位宣传安全生产方针、政策、法律、法规及安全生产中的好人好事、好的经验做法等;通过开展安全生产常识、应急科普知识讲座、生产安全事故隐患排查治理知识竞赛、“
来源:中国华电集团公司2008-06-03
重点排查治理家庭和小区在防盗、火灾、触电、煤气中毒、饮食安全、道路安全、防雷电、防汛、抗震救灾等方面存在的隐患;开展“安全走进你我家”活动,在小区张贴安全宣传画,向每个家庭发放家庭安全知识卡(手册),举办家庭安全知识专题讲座等
来源:中国电力新闻网2008-05-29
即召开一次公司系统的五五普法规划实施推进会,组织开展一次五五普法中期检查,总部举办一到两次法制讲座,公司系统举办一期合同和法律培训班,组织开展一次法律知识竞赛活动,组织一次经营管理人员法律测评活动。
来源:山东电力集团公司2008-05-29
与会人员听取了北京中电咨询公司的专家作的农电标准体系建设专题讲座,参观了高青县供电公司的95598客服热线、供电所、变电站等标准体系建设现场。(范希鹏任建华) 信息来源:山东电力集团公司
来源:中国华电集团公司2008-05-12
目前,大通公司创建学习型企业活动已进入高潮,举办讲座26期,参加人数600人次,培训内容涉及到生产技术管理、工程管理、项目管理、技术监督、大小修管理等诸多方面。...创建学习型企业活动前期通过请专家讲课、看名家电视讲座、自己走上讲台一系列的活动方式,使员工不仅诚实的面对现实、认识到自己知识和技能的局限,而且在自身成为授课者的同时大量搜集资料,自我鼓励,克服认知障碍,