来源：华东电监局2008-04-25

华东电监局负责人对华东区域2007年电力监管统计工作开展情况做了总结，并提出了2008年电力监管统计工作思路，明确了2008年电力监管统计的主要工作：建立健全华东区域电力监管统计工作检查、评估和考核制度

来源：中国电力新闻网2008-04-22

与工资挂钩的指标考核制度，使运行人员的操作更加精心，能耗指标明显下降。而充足的原煤储备为去冬今春发电、供热提供了保证。

来源：中国电力新闻网2008-04-17

同时，超高压公司积极推行办公节能，在生产及办公场所建立严格的节电、节水和车辆节油考核制度，进一步落实无纸化办公，开展节能技术交流与培训，继续大力开展节能宣传，提高广大职工的节能意识，形成全员参与的局面。

来源：漳泽检修公司　2008-04-15

不断提高职工的安全意识、安全技术、管理水平以及执行规章制度的自觉性；以标准化作业为抓手，规范职工的工作行为，培育职工按标准执行、按程序操作的良好习惯；大力推行项目安全管理策划、项目危险点监控策划和项目安全评估考核制度

来源：资源网2008-04-14

煤炭行业是高危行业，大多数中小型煤矿装备水准低、开采工艺落后、安全生产基础差、事故发生概率高，而大型煤矿企业又面临着严格安全考核制度。

来源：中国华电集团公司2008-04-10

严格奖励、考核制度，对每月、每季度在“无违章创建”活动中总评第一的分场（部门）给与奖励，对未完成重大设备缺陷整改和装置性违章整改、未完成无违章创建内容以及发生各类违章按相关安全管理规定纳入考核。

来源：中国电力新闻网2008-04-07

并逐一制定整改计划，明确整改期限，落实考核制度，逐步建立起立体式、全方位的应急体系，防汛抗洪能力不断得到提升。

来源：甘肃省电力公司2008-03-28

及时准确地宣传报道公司重大决策部署，宣传公司加快发展的新举措、新成绩、新经验，增强新闻宣传工作的影响力；加强工作机制创新，建立定位明确、责任清晰、沟通顺畅、运转高效的内部工作机制，出台新闻宣传工作评价考核制度

来源：中国电力新闻网2008-03-07

三沙镇供电所陶卫兵说：“田头‘把脉’的考核制度，起初实行时还有点不习惯，一年多下来后，我感觉到服务‘三农’确实少不了下田头的工作作风。”...在霞浦，供电所员工到田头“把脉”服务农民春耕生产，已成了一项考核制度。员工们下田头的次数，帮助农民解难析疑的内容都有记录，已成为季度考核的一项重要指标。

来源：陇电分公司　2008-03-05

该公司从严肃劳动纪律入手，不定期抽查员工的劳动纪律和岗位职责履行情况，加大对迟到、早退、误工等违纪现象的考核力度，提高员工工作责任感和紧迫感；在完善全员绩效考核制度的基础上，修订完善了《月度工作绩效考核规定

来源：中国电力新闻网2008-03-03

2008年，公司创新安全生产管理，实行每日安全例会和每周缺陷考核制度。

来源：中国华电集团公司2008-02-29

2008年，公司创新安全生产管理，实行每日安全例会和每周缺陷考核制度。

来源：中国华电集团公司2008-02-28

会议提出从六个方面落实对标管理工作：加强组织领导、完善考核制度，形成长效机制；建立对标管理的标准体系，加强实施管理；加强节能、节水等方面的技术改造；通过开展对标工作，加强优化运行管理；重点加强燃料管理；

来源：中国电力新闻网2008-02-26

完善行风和优质服务检查考核制度，加强与客户沟通，开展供电服务品质评价，加大明查暗访力度，树立公平公正的社会形象。完善助力“三新”农电发展机制。

来源：中国国电集团公司2008-02-25

二是强化管理，建立了目标绩效考核制度，将发电煤耗、供热煤耗、综合厂用电率、综合水耗主要能耗指标、环境污染事件列入考核范围，各项节能减排指标与个人经济效益挂钩，充分调动了广大员工节能减排的积极性和主动性。

来源：中国电力新闻网2008-02-20

上任后，他狠抓安全基础管理工作，大刀阔斧地进行改革创新，制定了适合操作队的《安全生产管理考核制度》、《业绩评价实施细则》等管理办法，并全面贯彻实施。

来源：中国大唐集团公司2008-02-20

此外，公司对生产准备还出台了相关的培训考核制度，运用“制度管人”的方式来约束和引导队员，加快全能培训的进展速度，尽快实现人员由单专业向集控全能的转变。 铸造铁军。

来源：中国大唐集团公司2008-02-19

同时，有效发挥了安全生产考核制度的奖惩和激励作用，培养和引导生产人员提高应对突发事件的能力。

来源：中国石油报2008-02-03

2007年，抚顺石油三厂完成大小技术改造20项，严格执行《加热炉管理考核制度》、《节水管理考核制度》和《环保管理考核制度》，全面加强加热炉、污水排放、硫化氢排放、隔油池等专项管理与考核，节能减排取得明显成效

来源：互联网2008-01-31

我刚进公司的时候，一查公司电脑，里面有四个考核制度，前四任hr经理留下的，一人做了一个，而每个人都做了三个月就走了。中间有一次录节目，碰见了一个知名的hr人士，也断言做不了半年。