来源：中国科技网2015-11-11

创新中心将通过聘请本领域知名专家(院士)，并在多个学科全球招聘10名以上具有国际影响力的专家作为学术带头人，力争用2-3年时间使创新中心成为特色鲜明、国际一流的能源互联网学术高地、创新中心、研发基地和产业引领阵地

来源：华能集团2015-11-10

建立分级分类的企业员工市场化公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。...建立分级分类的企业员工市场化公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

来源：搜狐新闻2015-11-09

目前，南方电网正从项目所在地招聘一批员工到中国学习和培训，结束后回到电厂工作，为当地培养电力技术人才。

来源：新浪科技2015-11-09

目前，法拉第每月新招聘员工人数达到数十人。该公司重新装修了日产位于加州南部的前销售总部，并将其作为公司总部。法拉第计划于2016年初兴建工厂，并于2017年开始生产。

来源：番禹日报2015-11-06

记者在招聘会采访发现，环保企业对相关专业人才需求比较大，不少环保企业表示环保专业人才相对较少，招聘难度也比较大。...记者采访发现，不少环保企业招聘的岗位范围较广，除了专业技术人员之外，管理人员和销售人员等也在其中。由于看重环保企业的发展前景，不少求职者对环保企业还是比较感兴趣的。

来源：远光软件2015-11-04

而这仅仅是招聘工作的开始，接踵而至的面试将为校园招聘带来更大的考验。...公司官网、微信群等线上媒体也戎装上阵，让校园招聘在拥抱互联网的同时与线下招聘活动形成呼应。

来源：中电新闻网2015-11-02

第四个亮点是对于通过社会招聘的经理人，赋予较好的待遇。根据经济学基本原理，资本和人力是通过企业家和职业经理人有效整合才能创造价值和效益。

来源：华夏能源网2015-11-02

就是作者所说的那个省级电视台和报纸都已经超过五年没有对外招聘过了的省会城市。也是第二个作者所说的长春是我见过最落后的一个省会中的长春。我猜测你去过的省会可能太少了。连北上广都没走全吧。呵呵。

来源：中电新闻网2015-11-02

第四个亮点是对于通过社会招聘的经理人，赋予较好的待遇。根据经济学基本原理，资本和人力是通过企业家和职业经理人有效整合才能创造价值和效益。

来源：国家电网报2015-10-30

中心同时以培养适合全球能源互联网发展的高层次人才为目标，双方将联合开展符合全球能源互联网需要的人才招聘与培养模式研究，为全球能源互联网战略落地提供人才智力支撑。

来源：中电新闻网2015-10-30

第四个亮点是对于通过社会招聘的经理人，赋予较好的待遇。根据经济学基本原理，资本和人力是通过企业家和职业经理人有效整合才能创造价值和效益。

来源：国家电网报2015-10-30

中心同时以培养适合全球能源互联网发展的高层次人才为目标，双方将联合开展符合全球能源互联网需要的人才招聘与培养模式研究，为全球能源互联网战略落地提供人才智力支撑。

来源：国家电网报2015-10-29

课题以培养适合全球能源互联网发展的高层次人才为目标，开展符合全球能源互联网需要的人才招聘与培养模式研究，依托全球能源互联网(山东)协同创新研究中心，为培养输送全球能源互联网人才提供思路借鉴。

来源：中国能源报2015-10-29

本部人员的选拔注重精干和素质高，片区公司则实施属地化招聘原则。...现有团队中，既有通过社会招聘加入的，也有从海装风电公司调配和支援过来的，还有从中船重工集团公司系统其他兄弟单位引进的，逐步形成了专业齐全、层级扁平的组织架构，且彼此之间凭借包容和开放的心态铸就了企业文化的大熔炉

来源：互联网周刊2015-10-28

另外，随着知名度和影响力的提升，企业将获得更多政策、资源方面的支持，也更容易招聘到优秀的人才。上市就像一把宝剑，能为企业带来多种益处，但也潜伏着危机。用好了可以克敌制胜，用不好也将伤及自身。

来源：华尔街见闻2015-10-27

理论上，若要刺激产出加大，生产商会招聘更多工人，增加钻井机，扩大开采区域。但事实却是，现在很少有公司这么做，甚至多数企业做着相反的事情钻井机数量越来越少，削减的员工越来越多。这都是因为油价太低了。

来源：中国政府采购报2015-10-27

几个月前，香港政府推出了十亿的环保基金项目，主要用来提高香港的垃圾回收能力、采购设备、招聘人员。香港政府也会推出都市固体废物收费，参考韩国等国家制定标准，按量收费。

来源：PV-Tech2015-10-23

着眼于在英国推出其产品作为全球扩张的一部分，zep solar今年早些时候进军英国市场，在米尔顿凯恩斯建立一个基地，在那里招聘六人团队。

来源：北极星输配电网整理2015-10-23

7、人才招聘2015年前三季度，公司继续秉承以人为本、诚信待人的文化理念，以科学、规范的培训机制为支撑，不断吸引、大胆启用和培养新人，团队力量进一步得到巩固。

来源：时代周报2015-10-21

华为斥资超过一亿英镑，在英国布里斯托设立新的研发中心，招聘大量英国人。