来源:比特网2013-09-06
大部分员工对制度的掌握仅限于考勤、例会等基本规范。通达oa帮助用户对已有的工作流程进行梳理和优化,让企业制度成功落地。
来源:中国华电集团公司2013-09-05
该公司每周组织召开一次周缺陷分析例会,分析和解决设备存在的问题,提高设备的健康水平,保证设备连续长周期运行,降低设备原因造成的电量损失。抓住关键指标保满发。
来源:世纪新能源网2013-09-05
定期召开工作例会,针对现场难点同各方沟通,商讨解决对策,并依据合同条款严格落实工程节点。因该工程装机大,土建标段划分较多,引进的施工单位素质层次不齐,现场管理矛盾突出。
来源:精实新闻2013-09-04
他们说,美国在q1、q2占renesola整体营收的4%、13%,且该公司高层甚至预估q3比例会进一步上升至33%;由于美国属于高均价的区域,预期renesola的营收、毛利率有望继续上升。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-09-04
采取以培训激励员工营造"敢、比、超"的积极氛围;六是牢固树立过紧日子的思想,对成本控制做出硬要求,加强应收账款管理,千方百计降本增效;七是高度重视安全生产工作,将安全教育工作常态化,严格执行站班会、周例会
来源:河南唐河县电业局2013-09-02
早在4月份的工作例会上,唐河县电业局就对迎峰度夏保供电工作提出明确要求。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-08-30
8月29日,牡丹江供电公司营业及电费部营业三所负责人董会玲在该所班组长例会上说。这个所为了进一步提高全员业务素质,确保营销管理系统正常运行,扎实开展了岗位安全和营销业务培训。
来源:中国大唐集团公司2013-08-28
同时,该公司积极开展参数压红线运行及小指标竞赛活动,通过召开节能例会、运行经济分析会对指标完成情况分析总结,编制能耗指标分析报告,对未完成的指标实行问责制。以优化运行为手段,提升机组经济性。
来源:乌兰浩特农电局2013-08-27
乌兰浩特市供电公司的各个部门和供电所都积极认真的学习了《规定》的各项内容,通过周例会和走廊看板的形式来让每个员工都彻底的去了解《规定》的内容和要求。
来源:国家电网杂志2013-08-27
国家电网公司总经理助理、华中分部主任、党组书记谢明亮在华中分部7月份月度工作例会上,用数据道出了今年华中电网迎峰度夏所面临的巨大安全压力。
来源:呼伦贝尔莫旗电力有限责任公司2013-08-16
8月11日,国网莫旗供电公司召开周例会对学习《规定》进行了部署。会后,各部门和班组迅速组织本部门员工学习。
来源:黑龙江绥化望奎县电业局2013-08-15
这是黑龙江绥化望奎县电业局局长焦洪文在供电方案例会上,就该局如何服务大项目建设时提出的要求。...为更好地服务大地方大项目建设,年初以来,绥化望奎电业局多次召开专门会议,明确要求,确定每周三上午为服务项目建设供电方案例会日,重点针对大项目建设用电过程中遇到的困难及时予以研究和解决,实行大项目客户经理负责制
来源:国网冀北唐山市丰南区供电公司2013-08-15
此后又通过协同办公系统将《规定》转发至公司所属各部门、单位,在局域网站下发通知,要求所属单位、部门利用例会、培训班等机会组织全体员工学习讨论,力求深刻理解领会每一条款的实质内涵,并要求每名员工撰写一篇心得体会
来源:河南省新乡市长垣县电业局2013-08-14
会议打捆提效率庆七一表彰会、月度例会、安全例会、半年经营分析会,4个会议,3个小时高效召开。会议打捆召开,会议文件也瘦身、变身,原本人手一册,现在变成电子文件,会后网上阅读。
来源:河南省鄢陵县电业局2013-08-09
一是强化现场安全教育,充分利用安全例会、班前班后会,加强对员工的安全教育,并组织员工对近期安全事故案例进行深入剖析反思,增强施工人员的安全意识,防止出现思想松懈和误作为。
来源:山东核电2013-08-09
加大每周反违章联合检查和隐患排查力度,实施每日安全例会制度,现场隐患日理日清。
来源:河南省电力公司开封供电公司2013-08-07
为确保工程质量,审计部、生技部、农改办、安监部、物资供应中心等部门长期派人驻扎施工现场协调指导,加强对工程质量、进度、安全跟踪和掌控;出台《农网工程管理同业对标考核办法》,实行流动红旗激励法,建立实施工程周报、例会和工程简报
二是坚持以安全性评价为统领,以广泛推行标准化作业为平台,以生产设备、施工班组和施工现场三大环节为重点,深入开展反事故斗争,坚持开展安全例会、事故预想、反事故演习、周安全日等安全活动,每年两次集中组织员工进行
来源:中国大唐集团2013-08-02
利用周例会、月度分析会对各项安全生产工作进行总结分析,激发员工的责任心和主观能动性,确保工作有序推进。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-02
在依法治企方面,要健全完善企业法规,突出法规的刚性属性,完成好专项迎审任务;在作风建设方面,要按计划进度完成各项工作任务,强化监督检查,突出长效机制建设;在绩效管理方面,建立月度评价制度、业绩考核看板制度、工作例会分析制度