来源：泸州市生态环境局2023-10-11

（二）2023年、2024年、2025年被认定为环保绩效水平先进的企业，即a级、b级、c级（非最低等级）及绩效引领性企业。...附件各行业环保绩效水平分级情况表

来源：泰安市人民政府2023-10-11

逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各县（市、区）、功能区高质量发展综合绩效考核。

来源：晋能控股集团2023-10-11

严格落实《山西省安全生产条例》相关规定，撤销原4个煤炭事业部，对涉煤企业提级管理，压减管理层级；大力推行“136”安全管理模式，健全安全制度，严格责任落实，深化专项整治，实施安全绩效考核，提升安全管理效能和经营管理效率

来源：铜仁市人民政府2023-10-11

各区（县、高新区、开发区）要对照年度任务，在本级年度财政预算中安排农村生活污水治理及日常运维管理专项资金，以补足建设、运维不足部分；要加强资金监督管理，严禁挤占挪用，确保专款专用，提高各级财政资金使用绩效

来源：北京市科委2023-10-11

六是实施动态评估，强化创新绩效。根据国家和本市总体要求、阶段性工作进展等情况，细化完善相关目标和任务。

来源：焦作市生态环境局2023-10-11

绩效分级分为a级、b（含b-）级、c级、d级、绩效引领性和非绩效引领性等级别，其中，a级和引领性企业应达到国家级先进水平，各项指标为全国一流；b级企业应达到区域或省级领先水平。

来源：临沂市人民政府2023-10-11

对国家、省未制定绩效分级标准的工业企业，市应急指挥部可结合实际情况，对大气污染物排放量多、环境影响较大的行业企业，参照制定相应的绩效分级标准和差异化应急减排措施，并规范企业绩效分级工作程序，确保绩效分级结果公开

来源：泰安市人民政府2023-10-11

逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各县（市、区）、功能区高质量发展综合绩效考核。

来源：国家电网报2023-10-11

国网浙江电力打通“经营工单化、工单数字化、数字绩效化”工单链路，在基层供电所推动实施目标责任制和工单积分制的管理模式，把经营职责明确至基层班组，大大提升了员工的工作热情和效率。

来源：国家金融监督管理总局2023-10-11

在信贷资源配置、绩效考核、内部资金转移定价、尽职免责等方面对小微企业予以倾斜。对吸纳就业人数较多的小微企业，加大金融支持，促进企业稳定岗位、扩大就业。

来源：泰安市人民政府2023-10-11

逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各县（市、区）、功能区高质量发展综合绩效考核。

来源：福建省住房和城乡建设厅2023-10-10

申报材料包括绿色低碳试点片区申报表、绿色低碳试点片区实施方案和专项资金绩效目标表（附件1-3）。...联系方式：省住建厅 黄 威 电话：0591-87614024省财政厅 陈舒虹 电话：0591-87097053附件：1．绿色低碳试点片区申报表2．绿色低碳试点片区实施方案编制大纲3．专项资金绩效目标表福建省住房和城乡建设厅福建省财政厅

来源：河南省人民政府2023-10-10

对中试基地、创新联合体、产业研究院等科技中试及联合转化平台，根据绩效考核结果给予不超过200万元的分档奖补资金支持。

来源：渭南市人民政府2023-10-10

强化资金绩效管理，通过落实生态保护补偿、项目扶持、通报表彰等方式，加大对工作成效突出的县市区正向激励力度。（五）强化科技支撑。...组织开展vocs排查整治、柴油货车污染治理、绩效评级企业核查等专项执法行动，重点查处篡改、伪造监测数据的违法行为，定期通报执法检查过程中发现的问题。

来源：中国电力2023-10-10

各国政府要求投资企业及金融机构披露环境绩效、项目和设施的排放情况等。资本市场、基金公司将企业减碳目标进展和绿电消费表现作为越来越重要的评价。

来源：宁德市生态环境局2023-10-10

推进重点企业开展水平衡测试、用水绩效评价及水效对标，推广应用先进适用节水技术装备，引导企业实施节水改造，不断提高园区内部用水梯级利用和再生利用水平。...鼓励企业采取工艺改进、能源替代、节能提效、综合治理等措施，实现生产过程中气、水和固体废物等多种污染物以及温室气体大幅减排，显著提升环境治理绩效，实现污染物和碳排放均达到行业先进水平。

来源：交通运输部2023-10-10

五、加强组织实施保障（十四）建立绩效评价制度。...加强对城市公共交通运行的动态监测，依据乘客满意度、城市公共交通机动化出行分担率、早晚高峰时段城市公共汽电车平均运行速度、城市公共汽电车进场率、城市公共交通正点率、城市公共交通企业职工工资收入水平等建立城市公共交通发展绩效评价制度

来源：国家电网报2023-10-10

8月，德阳供电公司完成新版岗位绩效工资制度改革并正式执行。新版岗位绩效工资制度构建了多维晋升的员工发展通道，员工可以通过领导职务、职员职级、专家人才“三大通道”实现职业发展。...9月，新版岗位绩效工资制度已在国网四川电力所属各单位逐步实施。

来源：交通运输部2023-10-10

五、加强组织实施保障（十四）建立绩效评价制度。...加强对城市公共交通运行的动态监测，依据乘客满意度、城市公共交通机动化出行分担率、早晚高峰时段城市公共汽电车平均运行速度、城市公共汽电车进场率、城市公共交通正点率、城市公共交通企业职工工资收入水平等建立城市公共交通发展绩效评价制度

来源：交通运输部2023-10-10

五、加强组织实施保障（十四）建立绩效评价制度。...加强对城市公共交通运行的动态监测，依据乘客满意度、城市公共交通机动化出行分担率、早晚高峰时段城市公共汽电车平均运行速度、城市公共汽电车进场率、城市公共交通正点率、城市公共交通企业职工工资收入水平等建立城市公共交通发展绩效评价制度