来源：大唐集团公司2009-03-20

　　为增强对领导人员选拔任用工作的透明度和群众参与程度，根据有关规定，现将集团公司系统有关单位拟提职人员名单公示如下： 　　1、大唐铁岭能源化工项目筹建处　　　　　　吕建民 　　2、大唐国际发电股份有限公司重庆分公司

来源：华能集团  2009-03-20

华东分公司结合当前工作，确定了“内部挖潜提高节能减排水平、加强管理提高安全生产水平、完善选拔机制提高干部队伍素质”等三个调研题目，分别落实到每一位班子成员，便于有的放矢地开展调查研究。

来源：国网公司人力资源部2009-03-19

2008年，为了加强高技能人才队伍建设，国家首次将高技能人才纳入享受政府特殊津贴专家的选拔范围，我公司推荐的山东电力集团公司韩新华、福建省电力有限公司苏东青两位同志有幸成为第一批享受政府特殊津贴的高技能人才

来源：中电投蒙东能源  2009-03-12

八是注重选拔，培用结合，加强党群和纪检监察干部队伍建设。

来源：北极星电力新闻网2009-03-12

大会的分三个阶段进行：第一阶段由总参谋做会前宣传工作，选拔参会理事，洽谈合作联盟商；第二阶段大会举行期各代表发帖、网友跟帖回复，解决网民在锅炉方面的疑问难题，共享锅炉资料，同僚交流感情；第三阶段会议总结致闭幕词由莫妮卡做总结报告

来源：南方电网  2009-03-03

人才队伍建设是一个系统工程，涵盖了人才的选拔、培养、使用、考核、激励、管理等多个环节，各环节之间相互衔接、相互支撑。这些年，人事中心工作就是围绕人才队伍建设系统性展开的。...建立领导班子的定期分析评价制度，研究完善科学有效的班子考核评价办法，掌握、分析各级班子状况，优化各级班子结构，增强班子整体功能；三是加强干部制度建设，修订出台《公司领导人员管理规定》和《公司干部公开选拔

来源：电监会  2009-03-02

他强调，要把加强对领导干部的监督作为党风廉政建设的关键环节，把加强对行政许可权行使、干部选拔任用和财务预算的管理和监督作为重点环节，把党风廉政建设责任制纳入各部门业务职能，建章立制，堵塞漏洞，从源头上预防和治理腐败

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-23

他重视培养青年骨干，大胆起用人才，首次公开选拔了10名中层后备干部，为队伍注入新鲜活力。

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-19

2009年1月，营销部在各供电所选拔人员参加遵义网区营销专业知识比赛，王健飞因为出色的表现被选入其中。　　

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-11

为增强优秀人才培养选拔工作力度，培养和造就适应公司发展需要的高素质人才队伍，激发各类人才脱颖而出，按照国网公司“1551”优秀人才培养计划的整体部署，日前，由我公司推荐的总经济师张锦、电缆专业首席工程师张文新分别当选国家电网公司专业管理专家及工程技术专家

来源：中电投集团  2009-02-06

此次评选活动，经层层推荐选拔、面向社会公示、公众投票推选、专家民主评议，财政部最终评选出50名“全国先进会计工作者”，国管局评选出50名“中央国家机关先进会计工作者”和20名“中央国家机关优秀会计工作者

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-05

运行24年至今，建厂初期选拔培训的技术素质较好的老员工及技术骨干，大多已离开原岗位，留在车间各值工作的员工85%都是新工。三值值长解素珍，今年45岁，是西电厂第一位岗位“百次千条操作无差错技术能手”。

来源：中电投2009-02-03

创新培养选拔机制，选优配强村党组织书记。

2009-01-22

本届评选活动中，层层选拔的各路精英，个个身怀绝技、技艺超群。

来源：中国电力新闻网2009-01-22

对取得团体、个人全能、个人单项奖的单位和个人予以表彰和奖励，对在比武竞赛中选拔出的“岗位之星”放到关键岗位上使用，优先参与该分公司技术院专家评审。...在每一次的竞赛中都从基层抓起，通过层层选拔，确保选出专业素质突出，岗位业务精通，技术技能水平高的岗位之星。竞赛结束后，及时总结，寻找短板，作为下次培训的需求。

2009-01-22

在人才交流会上，我们还将组织一场人才职场竞聘活动，冠捷电子、榕基软件、中能电气、好莱屋服饰等四家企业将推出若干有吸引力和挑战性的职位，在现场开展人才竞聘，为企业选拔人才。

来源：中电投蒙东能源  2009-01-22

五是加强人才培养和员工队伍建设，适应管理要求，加大领军管理人才、专业技术人才和项目前期管理人才选拔培养力度；做好信访稳定工作，确保员工队伍和谐稳定，不断提升员工价值。

2009-01-20

hr也太偷懒了，用这种方式岂能选拔出优秀的投资研究人才。　　还有更离谱的。在应聘著名的h银行时，我参加了一场题目内容和gmat大同小异的笔试。...用这种“怪办法”选拔有工作经历的应聘者，说明hr没有眼光，企业文化有问题。没过几个月，d公司果然因资金链问题崩盘了。　　感悟：我有个同学在海外金融机构工作，跳槽多次从没有考过笔试。

2009-01-20

但这个过程同样是痛苦的，因为，我们必须看到有无数充满创业激情的人才，被其后的选拔“拒之门外”。...成功，是因为这个过程充分展现了中华英才网的专业选拔能力，我们经受住了来自投资界、企业界、媒体和广大选手的“拷问”。

2009-01-20

记者在采访中了解到，房地产企业在选拔人才时,把个人的诚信度特别放在首位。...因而,房地产企业在选拔人才时,非常看重候选人的人品。　　与此同时，房地产行业对于专业背景要求也很高。