来源:互联网2009-11-30
这一连串的问号大多客户不会直接对供电部门提出,因而会造成有意见不敢提,有困难不敢说的局面,形成了沟通环节上的断层,以至于有的客户在背后发牢骚,为了彻底了解客户的心里动态和服务要求,江苏东海县供电公司与当地政府软环境办公室联合聘用一批素质高
来源:中国电力新闻网2008-09-12
总之,县级供电企业要改变传统的、单纯的以制度管人管物的管理思想和模式,把对员工的行为管理逐步向人性化管理转变,营造企业员工正面情感生长的软环境,才能增强员工对企业的认同感、归属感和责任感,形成强大的向心力和凝聚力
来源:中国电力新闻网2008-06-30
而只有培育干事创业的软环境,才能为各类人才创造宽松良好的生存空间。唯有容才和纳才的气量,才能使大批优秀人才的脱颖而出,在各自的“保质期”用在其时、用到恰好。