来源:北极星火电招聘网2010-11-17
公司提供具竞争力的薪酬制度(包括国家规定的员工福利以及带薪年假),以及完善的培训机制。公司的共同理念:承担工作压力、团队精神、高度责任感、积极主动、诚信宽容。
来源:互联网2010-04-12
如果是国有企业,则其薪酬制度有不合理的地方。如果是私人企业,则令人怀疑有变相分配的嫌疑。” 他认为,上市公司作为一个公共公司,其薪酬制度与上市公司业绩挂钩会更为合适。
来源:北大纵横2009-10-13
此外,在薪酬改革中确定薪酬目标一定要按照组织经营发展的战略目标和薪酬管理效率、公平、合法根本目标的要求,结合组织的实际情况,确定个性化的组织薪酬制度目标。 ...最后,在国有电力改革薪酬制度的运行过程中,要形成有效的反馈机制,全面把握其实施效果,及时分析总结,以发现其存在的问题以便于调整和完善,从而更好地实现组织的薪酬目标和经营战略。
来源:国资委网站、中央政府门户网站 2008-07-23
提出国有企业收入分配制度改革的指导意见;根据国家有关规定,承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作,提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施;按照有关规定,规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保障