来源：昌吉市人民政府2024-04-19

将建筑垃圾规范管理工作完成情况作为城市精细化管理考核内容，纳入全市绩效考核分值，以确保建筑垃圾管理取得实效。（三）明确执法要求。

来源：国家金融监管总局2024-04-18

银行业金融机构要健全内部绩效考核机制，科学设置考核权重，对成效显著的分支机构，在绩效考评、资源分配等方面予以倾斜。在控制风险的基础上，适度下放授信审批权限，提高分支机构“敢贷”“愿贷”积极性。

来源：国家金融监督管理总局2024-04-18

银行业金融机构要健全内部绩效考核机制，科学设置考核权重，对成效显著的分支机构，在绩效考评、资源分配等方面予以倾斜。在控制风险的基础上，适度下放授信审批权限，提高分支机构“敢贷”“愿贷”积极性。

来源：北京市丰台区人民政府2024-04-18

各街镇、各部门和各单位要全面加强任务统筹落实，按要求于每月25日前通过督查系统报送进展情况；重点任务落实情况将纳入区政府绩效考核，并对重点任务推进情况进行评价评估；对因工作不力、效率低下、履职缺位等导致未完成目标任务的

来源：陕煤集团2024-04-16

要深入推行预算制管理，对预算制管理赋予新内涵、采取新措施，树立集团从上而下的成本控制意识，将严控非生产性开支向全面预算管理延伸，合理调整支出结构，强化预算制约束和执行监督，将各单位、各部门年度绩效考核与支出挂钩

来源：大唐集团2024-04-11

强化“日管控、周协同、月分析”管理机制，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，以天保周、以周保月，确保交易计划电量超前完成，有效提升双机“负荷率”。

来源：中共广州市委金融委员会办公室2024-04-11

鼓励金融机构制定支持碳达峰行动的工作方案与中长期战略规划，建立鼓励性的绩效考核、激励约束和内部风险管理制度。

来源：广州市地方金融监管局2024-04-11

鼓励金融机构制定支持碳达峰行动的工作方案与中长期战略规划，建立鼓励性的绩效考核、激励约束和内部风险管理制度。

来源：合肥公共资源交易中心2024-04-10

电、路、气、通讯等工程施工及与现有市政基础设施的接驳、可能的增容、交通等可能涉及的沟通与协调；4）负责项目合作周期内全过程施工及试运营工作，直至通过工程竣工验收，环保验收、工程保修期结束并满足试运营期绩效考核要求

来源：贺州市八步生态环境局2024-04-09

2023年八步区承接贺州市危险废物规范化管理绩效考核大部分任务，实现危险废物规范化环境管理年终考核达标。三是强化学习提升危险废物规范化环境管理水平。...2022年八步区承接贺州市危险废物规范化管理绩效考核大部分任务，实现危险废物规范化环境管理年终考核达标；开展2023年度贺州市危险废物规范化环境管理考核评估，对辖区16家危险废物产废企业及3危险废物经营企业进行了现场评估

来源：天津市西青区人民政府2024-04-08

抓实载体平台建设，西青集成电路产业主题园区在首批市级主题园区绩效考核中位列全市第一，西青区车联网产业主题园区被认定为市级产业主题园区。现代服务业加快发展。

来源：临淄区人民政府2024-04-03

逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各镇、街道高质量发展综合绩效考核。

来源：肇庆市人民政府2024-04-03

将绿色低碳技术创新成果纳入高等院校、科研机构、国有企业有关绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担国家和省绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享，加快创新成果转化。

来源：肇庆市人民政府2024-04-03

将绿色低碳技术创新成果纳入高等院校、科研机构、国有企业有关绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担国家和省绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享，加快创新成果转化。

来源：肇庆市人民政府2024-04-03

将绿色低碳技术创新成果纳入高等院校、科研机构、国有企业有关绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担国家和省绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享，加快创新成果转化。

来源：北极星环卫网2024-04-02

项目总投资约1.3亿元/年，招标人与中标方签订服务期为3年的合同，若中标方在第一个3年服务期内通过绩效考核，双方依法延长3年服务期，以此类推，最高不超过15年。

来源：贵州省工业和信息化厅2024-03-28

积极运用货币政策工具，推动绿色金融高质量发展，鼓励金融机构探索制定转型金融发展规划，结合自身经营情况明确转型金融发展目标和具体举措，并从治理架构、绩效考核、能力提升、文化建设等方面促进和保障转型金融业务的落地实施

来源：安徽省司法厅2024-03-28

第六条 【监测考核】县级以上人民政府应当将企业技术改造投资情况纳入经济运行监测和政府目标管理绩效考核。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-28

此次培训还提出必须要充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，采用分小组讨论、角色扮演等多样化学习方式，创新性推动学员参培兴趣度与参与度，向参培学员传授了可借鉴的绩效管理实践经验和技巧，分享了优质管理经验与心得体会

来源：​贵州省工业和信息化厅2024-03-27

积极运用货币政策工具,推动绿色金融高质量发展,鼓励金融机构探索制定转型金融发展规划,结合自身经营情况明确转型金融发展目标和具体举措,并从治理架构、绩效考核、能力提升、文化建设等方面促进和保障转型金融业务的落地实施