来源：国家电网公司2024-02-21

会议表彰2023年度总部绩效考核优秀部门和公司先进集体、劳动模范，4个部门作表态发言。

来源：安徽省人民政府2024-02-20

建立省级惠企政策兑现“免申即享”“即申即享”工作推进机制，将“免申即享”“即申即享”情况纳入省政府目标管理绩效考核。（责任单位：省司法厅、省数据资源局、省财政厅等）30．强化政策统筹协调。

来源：临沂市公共资源交易中心2024-02-20

招标人与中标方签订服务期为3年的合同，若中标方在第一个3年服务期内通过绩效考核，双方依法延长3年服务期，以此类推，最高不超过15年。

来源：安徽发改委2024-02-19

评估结果分为a、aa、aaa三个等次，根据评估结果，给予所在市政府目标管理绩效考核分档加分。

来源：杭州市人民政府2024-02-19

对年度绩效考核优秀、良好的众创空间，分别给予30万元、20万元运营资助。...对省级认定的企业海外研发机构以及依托企业建设且绩效考核优秀的省级国际科技合作基地、国际联合实验室和海外创新孵化中心，按实到省补助资金的50%给予奖励。

来源：广州市人民政府2024-02-19

四、鼓励建立激励性分配机制鼓励用人单位根据实际建立激励性分配机制，可以设立绩效考核奖金、技能岗位补贴、职业技能等级补贴和学历补贴等。（一）设立绩效考核奖金。...为激励环卫工人工作积极性和创造性，完善绩效考核制度，实现环卫工人绩效考核奖金与工作成绩相挂钩。聘用环卫工人的事业单位在实施绩效考核时，应当制定考核方案，并报本级政府（含街道办事处）同意后方可实施。

来源：安徽省人民政府2024-02-19

压紧压实“管行业必须管投资”责任，适时调整优化投资“赛马”激励机制，将结果纳入省辖市季度工作会议点评内容和省政府目标管理绩效考核。

来源：贵州省人民政府2024-02-18

未完成事项将扣减相关单位高质量发展绩效考核分值。

来源：贵州省人民政府2024-02-18

未完成事项将扣减相关单位高质量发展绩效考核分值。

来源：中国华能2024-02-07

推动任期制契约化管理提质扩面、刚性兑现；推动全员绩效考核，强化管理人员竞争上岗、末等调整和员工不胜任退出；优化薪酬分配管理，坚定不移强化按业绩贡献决定薪酬的分配导向。持续加强专职董监事队伍建设。

来源：大唐集团2024-02-07

该厂进一步加强市场研判分析，牢牢把握住电量增发有利时机，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，强化“日管控、周协调、月分析”管理机制，提前对月度计划电量进行分解，确保交易计划电量超前完成，并积极调整热网运行方式

来源：北极星太阳能光伏网2024-02-07

对工作成效突出的，除绩效考核加分外，在中央和市级资金安排等方面予以倾斜，对推动不力的区和部门，向主要领导发送提示函、督办函，由市发展改革委进行约谈督促整改。2024年2月6日

来源：天津市发展改革委2024-02-07

对工作成效突出的，除绩效考核加分外，在中央和市级资金安排等方面予以倾斜，对推动不力的区和部门，向主要领导发送提示函、督办函，由市发展改革委进行约谈督促整改。

来源：中国华能2024-02-06

围绕公司高质量发展，健全绩效考核、财会监督、绩效评价、财务管理能力评价“四项机制”，把高质量发展要求落到实处，确保在国资委考核评价中位居前列。持续精进财务管理，确保经营工作合规稳健。...大力实施提质增效，持续开展管理创新创效，切实发挥销售龙头作用和绩效考核导向作用，坚决扛起能源保供责任担当。四是心无旁骛“谋发展”。抢抓国家重大机遇，加快转型发展，持续推进重点工程建设。

来源：北京市人民政府2024-02-06

市政府办公厅对重点任务落实情况开展全程督查、跟踪问效，并将重点任务落实情况纳入市政府绩效考核，推动各项任务全面完成。

来源：北京市人民政府2024-02-02

市政府办公厅对重点任务落实情况开展全程督查、跟踪问效，并将重点任务落实情况纳入市政府绩效考核，推动各项任务全面完成。

来源：北京市人民政府2024-02-02

积极支持在京高校“双一流”建设，创新开展市属高校分类绩效考核。健全传染病监测预警体系，稳妥有序应对多轮疫情波动和秋冬季呼吸道传染病流行高峰。

来源：北京市人民政府2024-02-01

积极支持在京高校“双一流”建设，创新开展市属高校分类绩效考核。健全传染病监测预警体系，稳妥有序应对多轮疫情波动和秋冬季呼吸道传染病流行高峰。

来源：中国政府采购网2024-02-01

在此轮服务期限内，开平市梁金山生活垃圾场无害化处理运营b包组由中标供应商提供；合同签订方式根据绩效考核情况，通过一年一续签方式签订政府采购合同，期限总长不超过36个月（三年）服务标准：渗滤液处理出水执行

来源：临沂市公共资源交易中心2024-01-29

招标人与中标方签订服务期为3年的合同，若中标方在第一个3年服务期内通过绩效考核，双方依法延长3年服务期，以此类推，最高不超过15年。...4、服务期：招标人与中标方签订服务期为3年的合同，若中标方在第一个3年服务期内通过绩效考核，双方依法延长3年服务期，以此类推，最高不超过15年。