来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-06-03

最佳华电人评选活动是对华电新疆公司最美华电人评选活动的具体落地和深化，是对该厂评先评优通过民主推荐用业绩说话、技能比武经过海选用成绩衡量、人才晋升经过公开竞聘用实力证明这一透明化管理理念的诠释。

来源：大唐陈村水力发电厂2014-05-29

在本轮运行岗位竞聘中，所有运行人员本着自愿申报的原则，按7：3的比例接受理论考试和业务考评。...2014年，该厂创新思维，岗位竞聘与班组长队伍建设、员工培训等工作形成合力，探索建立使用、评价、激励的一体化管理机制。

来源：大唐哈尔滨第一热电厂 作者：吕娜2014-05-19

为了进一步落实岗位责任制，明确各项职能之间的互相联系，实现对管理工作的有效监控和过程考核，建立了评价体系，通过与指标体系、任务体系的进一步融合，搭建了全员全覆盖的绩效考核体系，为真实评价每名员工的岗位竞聘

来源：中国大唐集团公司 胡检平2014-05-12

老有创新，激活满池春水该公司实行干部公开竞聘，择优录用，公开、公正、合理地推行人事制度改革。

来源：《法人》- 杜文2014-05-04

2013年被宣布调查的中国移动广东分公司总经理徐龙，在任职期间随意改变任免干部公开竞聘制，任免干部经过公开竞聘包括群众评议、领导评议和上台演讲多个环节的做法，而是直接进行任命。

来源：企业观察报-刘青山2014-04-09

在管理上，充分发挥民营企业灵活的管理机制，严控上岗条件，建立中层干部公开竞聘机制，优化薪酬分配方式，推行吨煤工资包干制度，极大地调动了员工的积极性。华电还把国际化与发展混合所有制结合了起来。

来源：新华网2014-04-04

减员增效、竞聘上岗、优化股权、清理债务一系列真枪实弹的改革措施，打开了榆液改革创新的大门，调动和激发了全体员工的积极性和创造性。

来源：北极星环保网2014-04-04

落实薪酬制度和用人制度改革，共组织6次竞聘上岗工作，内部选拔出近20名优秀的各级管理十部，调动了内部员工爱岗敬业、提高工作绩效的热情和积极性。

来源：河南省扶沟县供电公司2014-03-26

落实职代会提案，排查影响信访稳定的发热点、过敏源，注重源头预防，实现意见分岐就地化解，矛盾焦点引导及时;公开党政负责人邮箱，广泛征集员工意见、建议，并通过充分调研论证，分别进行回复、采纳;在分配机制、后备干部竞聘中

来源：中国大唐集团公司 王颖 刘冬2014-03-24

为激励运行人员努力学习业务知识，呼图壁热电公司明确提出了岗位靠竞争，收入靠贡献的岗位竞聘机制，所有生产准备人员通过每次的培训考试成绩、笔试和面试，在试运前全部通过竞争上岗;建立培训档案，将培训效果与业绩量化考评成绩挂钩

来源：华电哈尔滨第三发电厂 周福贵 沈立娜2014-03-21

本着公平、公正、公开原则，进行见习值长岗位竞聘工作，拓宽职工职业发展通道，激励干部职工干事创业的积极性。

来源：四川省电力公司检修公司成都运维分部2014-03-14

据悉，本次竞聘包括运维班班长、副班长、技术员、组长共计12个岗位。...成都分部运维人员认为，此次竞聘给予了运维人员充分展示自己才华的机会，能够激励大家努力工作，争先创优，公平合理的良性竞争能大幅提升班组的凝聚力和战斗力，且能使人员综合素质与岗位职责相匹配，本次竞聘将对运维大班组建设

来源：四川水力发电网2014-02-19

2000年底，二滩水电站竣工;⑤ 2002年8月2003年2月，公司进行内部改革，竞聘上岗，精简机构，为公司发展新跨越作准备;⑥ 2003年10月20日，国家发展和改革委员会发文明确由二滩水电开发有限责任公司负责实施雅砻江水能资源的开发

来源：中电国际新能源控股有限公司2014-01-15

他原是运行部生产一线职工，由于表现优秀，通过竞聘，现任公司生技安监部安全专责。去年以来因为一些变故，家庭生活陷入困难，东莞公司得知后，及时为其送去慰问金，并提供必要的帮助。

来源：人民政协网2014-01-10

在法院和债权人委员会的监督下，通过投资者的公开竞聘及工作小组的专业评议等程序，江苏顺风光电科技有限公司脱颖而出，获得无锡尚德战略投资者初步资格。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-01-07

有序推进无人值班变电站改造，成立了6个运维班，完成21座变电站接入省调系统和遥控试验等无人值班改造工作，组织完成运维班人员竞聘，编制运维班规章制度和生产流程，确定了班组构成和基础设施配备方案，开展了倒闸操作全过程录音

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-12-30

该公司实行培训、使用、待遇、考核一体化制度与竞聘上岗、双向选择相结合的措施，激励职工增强本领、深化服务。

来源：中国核工业报2013-12-26

优化人力资源结构，开展干部公开竞聘、选聘工作，新提任12名中层干部，调整143名干部，调整3个业务板块和8个职能管理部门及招标中心在内的人员共计1054人次，引进一批行业精英。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-12-21

为提前培养管理人才，避免管理人员的断层，从2012年以来着力于干部队伍的人才培养，竞聘了5名副股级管理人员，6名中层管理人员进行交流轮岗，并认真组织其开展了转岗培训计划、实施、履职情况检查与评估。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-20

下一步，国网辽宁检修公司将加强对员工绩效考核结果的深化应用，将绩效结果作为员工评优评先、竞聘调整的关键依据，充分挖掘其内在潜力，促进企业与员工共同发展。