来源：中国能源报2016-02-15

探索市场化选人用人机制，加强高层次领军型和高技能复合型人才队伍建设，全面提升人才队伍的能力素质。为做强做优电力企业，培育具有国际竞争力的世界一流电力企业提供坚实的人才保障。

来源：中宜环科环保产业研究微信2016-01-27

博天环境在用人机制、内部创新机制等方面是如何贯通匠人精神的？80后美女高级副总裁蒋玮，作为博天环境研发中心负责人，将就以上问题一一作答。

来源：国家电网报2016-01-19

在管理创新方面，英大信托建立规范的法人治理结构，大力引进战略投资者；建立市场化用人机制，组织全员双向选择、竞聘上岗；实行全员绩效管理，构建量化考核机制；将市场化管理要素引入组织创新、薪酬分配、绩效考核等关键环节

来源：国家电网报2016-01-13

科学、规范、创新的用人机制，实现人员最优配置，激发企业内在活力。

来源：北极星电力网2016-01-06

坚持科学、平等、竞争、择优原则，建立科学的选人用人机制，着力营造有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的体制机制和政策环境。着力营造良好发展环境。

来源：北极星电力网2015-12-25

深化干部人事制度改革，建立完善促进廉洁发展的用人机制;深化行政管理体制改革，推进权力公开透明运行，建立健全防贪腐促廉洁工作机制;推进廉政监督体系建设，畅通群众知情、参与、监督渠道，提高公众监督能力和水平

来源：北极星环保网2015-12-22

各市、县政府和有关部门要创新用人机制，充分发挥专业人才作用，为政府和社会资本合作模式的快速推广提供智力支撑。（二）培育中介服务机构。

来源：北极星环保网2015-12-22

各市、县政府和有关部门要创新用人机制，充分发挥专业人才作用，为政府和社会资本合作模式的快速推广提供智力支撑。（三）培育中介服务机构。

来源：北极星电力网整理2015-12-18

企业的竞争，归根结底是人才的竞争，市场化选人用人机制真正建立后，没有吸引力、没有效益的单位，人才就不会往你这流动，甚至还会流出，企业就不可能发展上来。...我们要始终坚持党管干部原则，坚持好干部标准和三严三实要求，创新选人用人机制，探索市场化选聘的方式，严格把好政治关、品行关、廉政关，充分发挥党组在选人用人中的主导作用，确保选好人、用好人。

来源：北极星风力发电网2015-12-16

深化人事制度改革，进一步创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，充分调动各类人才的积极性、主动性、创造性。

来源：国家电网报2015-12-16

三是优化选人用人机制。针对全球能源互联网带来的人才职业化、市场化、全球化需求，进一步构建有效管用、简便易行的选人用人机制。...一直以来，公司党组高度重视干部队伍建设，坚持正确导向，完善清正严明的选人用人机制，落实德才兼备、以德为先的标准，营造了干事创业的良好氛围;坚持选优配强，健全班子运行机制和考核评价机制，增强各级领导班子整体功能和生机活力

来源：国家电网报2015-12-16

3、优化选人用人机制针对全球能源互联网带来的人才职业化、市场化、全球化需求，进一步构建有效管用、简便易行的选人用人机制。

来源：能源荟萃2015-12-11

与企业年度计划、境外重大项目投资计划紧密衔接，充分发挥战略引领作用；二要创新方式方法，加大联合出海力度，推动高效产能合作，实现合作共赢；三要依法合规经营，强化监督管理，完善风险管控体系，切实防范风险；四要创新选人用人机制

来源：北极星环保网2015-11-25

创新人才激励机制,完善有利于激发科技人员创新活力的用人机制和分配激励机制。

来源：北极星电力网2015-11-25

创新人才激励机制,完善有利于激发科技人员创新活力的用人机制和分配激励机制。

来源：北极星电力网2015-10-20

陈进行指出，要高度重视干部人才队伍建设，探索外部引进与内部培养相结合的用人机制;坚持重品德、重业绩、重基层、重公论的四重用人导向，坚持培养与使用、严管与善待相结合的用人原则，营造公平、公正、公开的选人用人机制

来源：能源杂志2015-09-28

对于韩庆浩和范程他们来说，中民投灵活的用人机制和薪酬机制具有最大的吸引力。作为最大的民营企业，中民投适当规避了央企命令层层下达的遗传诟病，选择适当放权，越过层层汇报，项目决策下达十分迅速。

来源：中纪委2015-09-21

进一步完善选人用人机制，防止用人失察失误。一是对近年来党组管理的个别领导人员带病提拔、带病上岗问题进行责任倒查，理清公司党组、人事部门、干部考察组、纪检监察机构等各主体所负责任，逐个落实整改措施。

来源：中国政府网2015-09-21

坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党管干部原则，从严选拔国有企业领导人员，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制

来源：中国政府网2015-09-18

加强人才培养，构建科学有效的选人用人机制，充分集聚国际化的人才资源。健全引进人才制度，完善外国人永久居留制度，营造吸引海外高层次人才的良好工作、生活环境。支持和推荐优秀人才到国际组织任职工作。