来源:天台县人民政府2022-06-13
对新入选顶尖、领军、高端和“500精英计划”a类、b类、c类创新人才和创新团队的领衔人,按其年薪的60%,3年内分别给予用人单位每人每年最高 100万元、80万元、70万元、60万元、40万的薪酬补助。
来源:北极星储能网2022-06-13
鼓励经营性人力资源服务机构与区属高校联合举办线下招聘活动,可按照大型(参会用人单位不少于300家)10万元、中型(不少于150家)5万元、小型(不少于80家)3万元进行补助,所需资金列入区属高校就业服务补助范围
来源:江西省人民政府2022-06-10
对大型(参会用人单位不少于400家)、中型(参会用人单位不少于200家)、小型(参会用人单位不少于100家)线下招聘活动,分别按照15万元、10万元、6万元进行补助。
来源:新疆自治区政府2022-06-08
来源:新疆维吾尔自治区人民政府2022-06-08
来源:贵州省人民政府2022-06-08
80.对符合条件的平台经济用人单位吸纳就业困难人员就业的,按规定给予社会保险补贴。81.对就业困难人员通过平台经济实现灵活就业的,按规定给予社会保险补贴。
来源:雅安市人民政府2022-06-08
对招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的用人单位,按公益性岗位补贴标准的50%给予岗位补贴。...组织毕业2年内的高校毕业生、16—24岁失业青年参加就业见习,按当地最低工资标准给予用人单位就业见习补贴。政策执行至2022年底。(二十七)鼓励农业转移人口和农村劳动力就业创业。
来源:北京市人民政府2022-06-08
(责任单位:市人力资源社会保障局、市财政局、北京市税务局)3.受疫情影响的企业等用人单位,可按规定申请缓缴住房公积金,缓缴期限为2022年4月至12月。...(责任单位:市人力资源社会保障局,市国资委,市科委、中关村管委会,市教委,市卫生健康委,市民政局,市财政局,北京经济技术开发区管委会,各区政府)39.用人单位招用毕业年度本市高校毕业生,符合条件的给予社会保险补贴
来源:湖南省人民政府2022-06-07
扩大用人单位在编制使用、职称薪酬、岗位设置等方面的自主权,赋予科学家更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。简化科技项目验收程序。建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才分类评价体系。
扩大用人单位在岗位设置、人才评聘、职称薪酬等方面的自主权。开展科技人才评价改革试点,健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才分类评价体系。
来源:江西省人民政府2022-06-07
来源:中山市人民政府2022-06-07
22.对成功申报“妈妈岗”并吸纳劳动者就业的用人单位,符合条件的给予用人单位社会保险补贴、岗位补贴、精准培训补贴,在“妈妈岗”实现灵活就业的人员符合条件的给予灵活就业社会保险补贴。
来源:沈阳市人民政府2022-06-07
搭建农村劳动力和用人单位信息对接平台,拓宽农村劳动力就地就近就业渠道。
来源:佛山市人民政府2022-06-06
开展36场“职业指导下基层”活动,深入镇(街道)、村(居)、院校、重点用工企业、创业孵化基地、工业园区,面向用人单位和各类群体,提供线上线下职业指导服务,提高个人就业创业能力。
来源:江西省人民政府2022-06-06
来源:河北省人民政府2022-06-06
督促用人单位与高校毕业生签订劳动(聘用)合同或就业协议书,明确双方的权利义务、违约责任及处理方式,维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位,及时向高校毕业生发布警示提醒。