来源：国际新能源网2011-05-03

4月26日，通化供电公司在梅河口市召开"清洁能源·电采暖产品"推介会。来自通化市政府相关部门，全国6家地源热泵和电采暖设备厂家，45家房地产开发商应邀参加推介会。...参展的设备厂家在会场还设置了展台，向参会人员介绍了地源热泵和电采暖等技术节能环保特点、经济效益对比分析及应用情况等，还到梅河口市电采暖示范小区进行实地参观。

来源：国际融资2011-02-15

国能浚县生物发电有限公司 国能鹿邑生物发电有限公司 国能扶沟生物发电有限公司 国能巨野生物发电有限公司 国能黑山生物发电有限公司 国能赤峰生物发电有限公司 国能阿瓦提生物发电有限公司 国能巴楚生物发电有限公司 国能梅河口生物发电有限公司

来源：通化供电公司2011-01-20

“春节”将至，为确保节日期间客户安全用电，梅河口市农电有限公司及早动手，超前谋划，提前做好节日前的保电工作。 该公司成立了“春节”保电领导小组,明确目标、划分责任,切实做好带头作用。

来源：通化供电公司2011-01-18

1月14日，梅河口供电分公司召开会议，安排部署近期安全生产工作。

来源：通化供电公司2011-01-07

在“春节”来临之际，梅河口市农电有限公司积极倡导廉洁文化，为党员干部提前打好廉洁自律“预防针”，使大家进一步树立起廉洁从政、勤勉敬业的优良作风。

来源：通化供电公司2011-01-05

2010年12月31日，梅河口供电分公司召开了车辆安全工作会议，落实具体措施，强化车辆安全工作。 会上，各有车所、站对车辆安全管理工作进行了认真总结。

来源：通化供电公司2011-01-04

为营造“多读书、读好书”的良好氛围，新年伊始，梅河口市农电有限公司组织团员青年广泛开展了读书活动，还把《细节决定成败》等书籍发到团员青年手中。

来源：通化供电公司2011-01-04

为营造“人人思廉、人人崇廉、人人向廉”的良好氛围，近日，梅河口市农电有限公司“三个结合”积极开展党风廉政建设工作。 一是把推进廉政文化建设与抓好反腐倡廉工作相结合。

来源：通化供电公司2010-12-31

“元旦”即将来临，为确保节日期间客户安心、安全用电，梅河口市农电有限公司多措并举，全力做好元旦保供电工作。

来源：通化供电公司2010-12-31

12月29日上午，梅河口供电分公司举行了“迎新年”联欢会。...上午9时，各所站、班组都精心准备了节目，员工们兴致勃勃参加了演出，有合唱、男女声独唱、舞蹈等，中间还穿插着短信猜奖、踩气球等游戏，他们优美的歌声、尽兴地的表演不时博得了现场阵阵掌声……梅河口220千伏变电站的男生合唱

来源：通化供电公司2010-12-28

为加强企业员工的专业素质，提高技术技能水平，梅河口供电分公司根据实际，于12月24日组织用电检查员开展了冬季培训工作。

来源：通化供电公司2010-12-21

近日，梅河口市农电有限公司为在节前进一步深化员工心中吕清森精神，特组织员工开展“吕清森是你、我、他”讨论会。

来源：通化供电公司2010-12-15

近日，梅河口地区普降大雪，气温骤降，梅河口220千伏变电站未雨绸缪，做好雪灾前、灾后的各项准备工作，多措并举应对恶劣天气，确保设备安全稳定运行。

来源：通化供电公司2010-12-14

为提高员工营销管理知识水平和业务水平，12月13日，梅河口市农电有限公司正式拉开营销管理人员定考序幕。 考试主要内容有用电营销管理、客户服务、业务报装等专业知识。

来源：通化供电公司2010-12-13

12月9日，梅河口供电分公司为加强全员安全意识，提高个人业务水平，全面开展冬季安全与技能培训。

来源：通化供电公司2010-12-10

近日，梅河口市农电有限公司团委全面开展以“一本好书、一个启迪、一篇读感、一次交流”为主题的“大家互动评好书”活动。

来源：通化供电公司2010-12-09

近日，梅河口市农电有限公司特采取三项措施确保服务水平得到提高。 一是实现优质服务常态管理，为群众排忧解难做好事。二是上门服务，增强服务的主动性。

来源：通化供电公司2010-12-08

12月以来，天气温度逐渐下降，梅河口市农电有限公司特召开做好防冰雪和强降温应对准备工作座谈会。

来源：通化供电公司2010-12-07

长期以来，梅河口市河东经济开发区没有供电电源点，只能依靠一条10千伏线路供电，供电半径大、负荷重。随着梅河口市经济发展环境不断优化，开发区入园企业大量落户建设，对电力需求日益增大。...业家66千伏变电站的建成，进一步优化和完善了梅河口地区的电网结构，为满足开发区经济发展提供了有力的电力支撑。

来源：通化供电公司2010-12-07

12月3日，梅河口供电分公司加强对员工的业务知识培训，组织全体员工共同学习了《做一个懂得感恩的员工》书籍。 培训中，该分公司注重因材施训，针对每名员工的实际情况分层次制定详细的培训计划。