来源:山西漳泽电力股份有限公司2015-11-24
合同的主要内容不应只有经济指标和有关成本、质量、产量的规定,还以国家劳动、安全法规作为主要内容和法律依据,就安全的有关要求和事项、外包工的文化素质、年龄和双方的责任、权利等方面建立有效的制约机制;二是做好外包工人员的培训工作
来源:内蒙古新闻网2015-11-23
具体要转变畜牧业生产方式,提高农业现代化水平,加强基础设施建设,推进良种工程,完善各类补贴政策,深化农牧业改革,大力发展农畜产品加工产业,推进农牧业科技创新,强化建设现代农牧业的科技支撑,提高农牧民科技文化素质
来源:姚安供电有限公司2015-11-18
树立以人为本的理念,从人的需求出发把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产宣传教育的基本出发点,运用各种形式,传播安全文化,营造安全文化的环境达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的,迅而提高职工的安全文化素质
来源:能源与节能官网2015-11-17
2.6安全卫生施工队伍规模、管理模式,运行期项目使用人(使用人来源、数量、流动性、文化素质等)对项目所在地社会治安和公共安全的影响。
来源:新华社2015-11-04
中国梦和社会主义核心价值观更加深入人心,爱国主义、集体主义、社会主义思想广泛弘扬,向上向善、诚信互助的社会风尚更加浓厚,人民思想道德素质、科学文化素质、健康素质明显提高,全社会法治意识不断增强。
来源:新华社2015-11-03
来源:OFweek 工控网2015-10-20
生产模式人工智能以后,简单重复性劳动力就不需要了,需要比较高的文化素质。所以教育很重要。当人类社会适应人工智能的时候,西方国家和中国这样的发展中国家没有工业成本差距,就这是一个新时代的改变。
来源:福布斯中文网2015-10-14
来源:前瞻网2015-09-21
在地方层面,可以综合考虑本地居民生活水平、文化素质、消费结构等因素,制定地方性法规和相应的标准、规范性文件。
来源:中安在线2015-08-26
报名参会的消费者代表须年满18周岁,具备一定的文化素质、政策水平和较强的口头表达能力,能够客观发表意见,并能按时全程参加会议;此外还要热心公益、有较强的责任心,对供排水行业和环境保护有一定认识。
来源:中国核工业报2015-07-02
大协作平台,牵头政府部门、行业协会、核电集团共同研究如何进一步做好我国核科技传播与普及工作,将核科技传播与宣传工作纳入国家科技政策,以重点人群和基础工程为抓手,建立透明的长效机制,以此提高社会公众的核科学文化素质
来源:中国法治2015-06-01
我们知道,一个城市对投资发展是否具有吸引力,不仅取决于该城市居民文化素质的高低、资源的多寡,更重要的是该城市生活环境是否宜居宜人。
来源:山西新闻网2015-05-26
从目前情况来看,太原市大部分报废汽车拆解企业从业人员普遍存在文化素质偏低的现象,懂技术、会拆解的专业技术人员和管理人员更为短缺。这些报废汽车拆解企业从业人员仍然采取落后的拆解手段,存在极大的安全隐患。
来源:学习时报2015-04-27
经验决策完全取决于领导干部自身的知识结构、文化素质、政治修养、工作作风、性格好恶、人生阅历和历练经历等因素,具有直观感知性、认识表面性、分析问题的非定量性等特点,不同领导干部对待同一问题会有不同处置方式
来源:中电新闻网2015-03-16
大协作平台,牵头政府、行业协会、核电集团共同研究如何进一步做好我国核科技传播与普及工作,将核科技传播与宣传工作纳入国家科技政策,以重点人群和基础工程为抓手,建立透明的长效机制,以此提高社会公众的核科学文化素质
来源:百度百科2015-03-10
大协作的平台,将核电科技传播与宣传工作纳入国家科技政策,以重点人群和基础工程为抓手,建立透明化的长效机制,改变目前核电公众宣传主力是核电企业和行业协会的现状,以此促进社会公众科学、真实了解核电,提高核科学文化素质
来源:虎嗅网2014-12-30
3、从业人员,制造业第一线的工人文化素质普遍不高,缺少技术工人,依赖国外技术人员。4、工业4.0所要求的生产实现数字化控制,即可实现全自动生产的前提的精加工,而中国制造业的主体还是停留在初级加工。
来源:陕西省地方电力(集团)有限公司千阳县供电分公司2014-10-29
本次网络文明传播志愿者的招募采用部门推荐和个人报名的方式进行,要求每一位入围的志愿者具备较强的政治性纪律性,热心精神文明建设,熟悉网络宣传工作,同时具备较好的思想文化素质和文字写作水平以及一定的计算机和网络基础
来源:国网铜陵县供电公司2014-10-15
制定教育培训有关待遇管理办法,鼓励干部职工通过自学提高文化素质和综合能力,激励干部职工重视学习、加强学习、努力工作,逐步建成一个全员学习,终身学习的学习型企业。
来源:云南省宣威供电公司2014-09-09
公司与昆明理工大学联合举办在职员工学历提升班,激励员工在职学习,将所学新知识应用于工作中,目前公司已有数名员工完成了本科的在职学历教育,鼓励更多员工攻读在职研究生学位,公司在职人员获得硕士学位人数有7人,加强员工队伍建设,提升员工文化素质