来源:五凌电力 2008-07-22
为达到预期效果,该厂精心策划,引导员工从“熟知岗位职责情况”、“专业技能素质是否满足正确有效履行岗位职责要求情况”、“本岗位(专业)制度标准流程建设情况”、“内部机制建设对本岗位的影响情况”、“本岗位绩效自评情况
来源:云冈热电公司2007-12-07
尽到责任、尽足责任、尽好责任,并不是一件简单的事情,它需要良好的心理素质作基础,身体素质作条件,技能素质作支撑,这就要求员工具有较强的学习力、创造力、竞争力,需要爱岗敬业的思想、市场竞争的理念、不懈追求的精神