来源：河北新闻网2017-05-22

作为属地配套通信建设管理单位，在工程建设全过程中，信通公司积极谋划，主动作为，先后组织施工协调会6次，协调解决施工安全质量问题23项，促进了通信工程建设和作业风险管控能力提升，实现了管理、技术、技能的同步提高

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-04-13

该公司还将定期举办悦读悦享读书沙龙活动，积极搭建互动沟通平台，组织员工交流阅读体会，分享阅读的充实与快乐、个人的成长与进步，着力促进员工读书习惯和良好学风的养成，营造以书为友、书香随行的浓郁氛围，推动员工思想道德素质、传统文化素养和业务技术技能的不断提升

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-04-10

为提高检修员工的技术技能， 3月16日，台山项目部汽机专业在班组内选出青工进行转机泵找正针对性培训，培训活动分别以台板在平稳理想状态和在＂阴阳角＂复杂状态为前提。

来源：北极星环保网2017-04-08

陈海滨还提出以双轨并进新思路拓展垃圾分类，除了全社会的参与垃圾分类活动，还迫切需要少数人利用技术、技能及设施设备进行垃圾分类。 我国已拥有30多年的生活垃圾专业化分类研究及实践。

来源：北极星电力网2017-03-28

以鉴定促进学习，以竞赛促进培训，以调考促进全员提升，建立健全以岗位序列为主、技术技能职务序列为辅的员工双通道晋升机制，促进技术技能人才的成长。

来源：中国南方电网公司2017-03-23

整合了送变电、电科院、文山供电局三家单位的优质资源，组织了三家单位近百名技术技能专家参与到本次预试定检工作中，为工作顺利开展垫底了良好基础。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-03-13

在良好的学习氛围中，维修人员专业持续提升技术技能，为更好地完成各项任务打下坚实的基础。安全要注重预防和经验反馈。维修人将追求＂零失误＂作为防人因失误的工作准则。

来源：学习时报2017-03-02

加强传统产业工人技术技能升级培训、转岗转业培训。鼓励制造业企业开展企业新型学徒制培训，依托高等学校、职业学校和各类培训机构积极开展职工继续教育，创新线上线下相结合的混合式人才培养培训模式。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-02-17

济源供电公司积极实施队伍提升攻坚行动，深化常态管理，注重工作实效，突出人才关键作用，着力提升员工素质，突出抓好职业素养培训和专业素质培养，重点加强经营、管理、技术、技能四支队伍建设。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-01-23

加强教育培训，发挥人才队伍传帮带作用，完善学、研、考、评工作机制，突出抓好经营、管理、技术、技能四支队伍建设，大力弘扬工匠精神、创新精神和奉献精神，释放动力动能，激扬创造活力，聚力攻坚求突破，开拓进取创佳绩

来源：河南省商丘供电公司2017-01-11

在科技创新上，该公司修订和完善了班组科技创新考核管理办法，出台了科技进步奖、优秀qc成果奖评选及奖励办法、技术技能带头人选聘管理办法等激励措施，并全面开展技术攻关、qc等群众性创新活动，全面激发员工的参与积极性

来源：大唐国际北京高井热电厂2017-01-03

2016年，该厂把燃机三大中心建设作为企业科学发展的重要载体，聚焦项目、主动借力，大力实施燃机运行操作、检修维护等学习培训，夯实专业技术、技能体系，完成了燃机运行培训中心、小型数据与诊断中心的搭设，并举办了北京国际清洁能源发电培训中心第一期培训班

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-12-28

在维护部锅炉二班，该班组借助安全生产大讨论的有利时机，大力开展导师带徒活动，将电力行业的典型安全事故现场搬进培训讲堂，组织技术、技能骨干人才充当青工导师，采用看图说话的方式对事故原因、事发象征和规避措施等方面进行深入剖析

来源：北极星环保网2016-12-27

加强对专业技术人员队伍的建设，提高建筑节能专业技术技能，开展系列技术专业培训，提高从业人员对建筑节能系统性认识，增强建筑节能的全局观。

来源：南方电网报2016-12-16

2014年，在广东电网公司组织的技术技能大比武中，中山供电局的成绩在第一梯队垫底。

来源：北极星环保网2016-12-15

六、人员培训(十九)企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律等方面的培训。

来源：国家电网报2016-12-14

他利用业余时间编制了57个课题的培训课件，将创新思维、工作经验和管理方法融为一体，着力提升班组的整体理论水平和技术技能。

来源：北极星电力网2016-12-01

六、人员培训(十九)企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律、法规等方面的培训。

来源：北极星环保网2016-11-29

延伸阅读：近几年中国大气污染防治行业发展情况及投资前景分析六、人员培训(十九)企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律、法规等方面的培训。

来源：幸福南网2016-11-21

2、公司要求加大技术技能专家的选拔、培养力度，到2020年，打造10个在行业内具有重要影响力的科研团队，培养20名以上行业一流科技领军人才，培养和造就1500名具有工匠精神的技能专家，争取覆盖每个县级供电企业