来源:国能(福州)热电有限公司2022-08-03
此次竞赛的开展,为员工提供成长成才、展示自我的平台的同时,有效检验了员工对阀门检修的掌握水平,营造了学业务、练技能、强素质的良好氛围。
来源:大唐集团2022-08-01
调研期间,邹磊来到山东公司新能源集控中心、电力现货交易中心,详细了解风电数字化集控和电力现货交易工作情况,与当值干部职工亲切交流,勉励大家再接再厉,接续奋斗,努力在岗位锻炼中成长成才。
来源:国家电网报2022-07-28
中国电科院院长赵鹏表示,在抓好关键核心技术攻关的同时,电科院瞄准国家科技战略需求,依托重大项目加速推进青年人才培养,建立专家人才制度体系,健全技术人员扎根一线、岗位成才的发展机制,让青年科研人员“扛大旗
来源:中国能源报2022-07-07
近年来,山西焦煤加大科技兴企力度,相继设立博士后科研工作站、稀缺炼焦煤资源保护性开采与利用(行业)工程研究中心等科技创新平台18个,为科技人员开展研发、成长成才搭台铺路。
来源:江苏省盐城供电公司2022-07-06
由此,我们要有针对性的培训专业技能人才,统筹安排、精益调度,持续开展形式多样的反事故演习与讲座培训,全面提升专业素质和综合能力,确保电网的安全可靠运行,才能让员工更好更快成才,才能为配网调控业务工作提供更坚强有力的人才支撑
来源:远光软件2022-06-29
如某大型国企,通过远光培训云定期组织“知识竞赛”“财务讲堂”等活动挖掘高层次人才,一方面充分调动财务人员立足本职成才的积极性和主动性,综合培育进取型财务队伍。
来源:江苏省盐城供电公司2022-06-29
为架起优秀青年更好成才的“桥梁”,盐城供电公司营销服务中心团支部组织青年员工,通过听课的方式学习党史,更深理解和感受长征岁月、延安精神和抗美援朝精神;同时深入开展“我为青年办实事”主题实践、“阅享青春”
来源:山西省公共资源交易平台2022-06-20
签名确认完成才算递交成功,否则视为撤回投标文件。最后打印“网上递交投标文件回执”。6.2纸质投标文件的编制、递交及要求(1)投标人需将上传至“工程建设投标系统”中的电子投标文件打印成册,胶装密封。
来源:国能(泉州)热电有限公司2022-06-17
在加强现场技术攻关的同时,该班组高度重视人才队伍建设工作,深度开展“名师带高徒”活动,组织签订师徒合同,一对一进行专业技术指导,开展技术课堂活动,邀请资历丰富的老师傅进行设备原理精讲与现场案例分析,积极为班组成员搭建技术成才成长课堂
来源:中国中冶2022-06-14
要着力抓好年轻干部选拔培养工作,完善识才用才机制,打造引才聚才平台,营造育才成才环境,进一步激发广大干部职工担当作为、干事创业的动力活力。
来源:国网四川省电力公司会理市供电分公司2022-06-13
护航莘莘学子成长成才路,会理公司将踏实践行“人民电业为人民”的企业宗旨,做好本职保电工作,为学子考场挥毫疾书提供可靠的电力保障。
来源:山西省公共资源交易平台2022-06-08
签名确认完成才算递交成功,否则视为撤回投标文件。最后打印“网上递交投标文件回执”。6.2.2纸质投标文件的编制、递交及要求(1)投标人需将上传至“工程建设投标系统”中的电子投标文件打印成册,胶装密封。
来源:北极星输配电网2022-06-06
南方电网公司召开总部与基层交流挂职干部座谈会,孟振平强调,开展干部交流挂职,是服务国家重大战略实施的必然要求,是推动公司战略落地、实现高质量发展的现实需要,是加强各级领导班子和干部队伍建设的内在要求,是促进干部成长成才的重要途径
来源:陕西能源电力运营有限公司2022-05-24
陕投电力运营将积极搭建职工成长成才平台,组织开展各种劳动竞赛和技能竞赛,不断加快培育和锻造高技能人才,夯实企业转型升级和高质量发展的人才保障。
来源:江苏省盐城供电公司2022-05-24
组织笔试和民主推荐与考察等程序,秉承公开、公平、公正的原则,逐步开展五至八级职员的聘任工作,以实行职员与职务序列的互联互通,拓展农电员工职业发展空间,破解农电员工职业发展通道相对狭窄的难题,激励农电员工立足岗位成长成才
来源:中国电业与能源2022-05-10
良好的科研氛围是引导科研人员成长成才的必要条件,坚持和热爱是科研工作者成功的必备品质。
来源:上海第46届世界技能大赛2022-04-28
世赛之后,他回到母校,回到熟悉的实验室,把所学的技能和知识传授给更多技能学子,同时通过宣讲用自己的经历影响更多人走技能成才、技能报国之路。这几年,他培养的学生多次在各类技能竞赛中崭露头角、赢得奖项。
来源:国能(泉州)热电有限公司2022-04-26
一直以来,该公司团委高度重视团员青年成长成才,从2016年开始,坚持每年开展读书月主题团日活动,教育引导团员青年养成良好的阅读习惯,不断提高自身综合素质能力,为企业高质量发展贡献青春智慧。
来源:国家电网报2022-04-18
一直以来,地区调度班十分重视人才梯队建设工作,全面整合平台、数据等线上资源和企业、变电站等线下要素,发挥“横向培训、纵向实践”的乘数效应,帮助青年员工成长成才。