来源：河南济源供电公司2011-03-29

二是党员“亮形象”，定期对每位党员及窗口单位员工践诺情况作出评价并进行公示，教育引导党员强素质、创标杆、展形象。

来源：浙江宁海供电局2011-03-25

2011年1月，国家电网公司总经理刘振亚在“两会”上以“三个建设”对干部队伍素质教育培训提出了远大目标。同月，浙江省电力公司总经理李卫东在公司“两会”上吹响了“共同的事业，共同的家园”的集结号。为全面落实

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-03-25

日供电局积极参加“兴电杯”第六届乒乓球比赛，代兴艳取得女子组第一名的好成绩；3月13日，学习刘金国同志创先争优铸忠诚的品质；实现大年除夕无事故、圆满完成元宵节保电、两会保电、滑雪比赛及冰雪节闭幕式保电……无论是内强素质还是外塑形象

来源：永城市供电公司2011-03-25

内强素质外树形象 按照国网公司要求，结合农村供电管理实际，蒋口供电所坚持“因地制宜、积极稳妥、强化专业管理、整合人力资源、提高工作效率、提升服务质量”的原则，进行了作业组织专业化整合，按照专业化分工、

来源：安徽宁国供电公司2011-03-24

2010年，该公司按照国家电网公司“内强素质、外塑形象”的要求，在狠抓行风和优质服务的同时，积极配合驻地政府开展的民主考评公共服务单位活动，加大行风和优质服务的管理力度。

来源：海拉尔供电局2011-03-23

为了增强党员的责任感、先锋模范带头作用和支部的战斗堡垒作用，海拉尔供电局党委紧紧围绕企业中心任务，开展了“亮身份、强素质、当先锋”主题实践活动，取得了实效。

来源：方城县电业局2011-03-16

自3月4日该局纪检监察部与县纪委监察局同步启动“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动以来，在局纪委的领导下，按照实施方案要求稳步推进，全体纪检监察人员站在政治和全局的高度积极投身到学习实践中

来源：温州修试2011-03-11

据悉，修试工区推行军事化管理，旨在深入落实省公司严抓严管要求，切实增强工区执行力，通过准军事化管理培养一支内强素质、外塑形象的修试队伍，并以选派10名参加市局统一军训的技术骨干为中心将准军事化管理规范逐步辐射各班组

来源：河南省博爱县电业局2011-03-09

集中抓好职业道德、职业职责、职业纪律方面的教育，深入开展思想作风和纪律整顿，内强素质，外树形象。 三是时间安排到位，促进专业培训的深入化。

来源：温州修试工区2011-03-09

工区女职委经过精心策划特别为女职工推出的系列有影响、有创意、有特色活动将更好地让她们内强素质、外展风采，以健康的身心和昂扬的状态投入工作和生活。

来源：河南商丘供电公司2011-03-09

“差异化”培训强素质 “今年，商丘公司还将突出‘差异化’培训，共举行一级培训26项，二级培训32项，全年计划培训干部员工2000多人次。”3月7日，商丘供电公司人力资源部副主任姜少波介绍道。

来源：兴安电业局调度所2011-03-02

调度所按照朱成局长提出的“坚持、坚强、坚韧”的总体思路，做好以下几项工作： 一是以电网安全为基础，以夯实班组建设工作为重点，内强素质、外塑形象，加强调度日常管理，强化技能培训，通过开展调度运行专业化管理规范工作

来源：贵州电网松桃供电局2011-02-28

二、 内强素质，外树形象，标准化管理整体推进。...以培训员工业务技能，开展班组活动和健康向上的文化娱乐活动为载体，内强素质，外树形象。

来源：国资委网站2011-02-15

今年以来，扬电公司以华电集团、江苏分公司2011年工作会议精神为指导，围绕“固安全、提效益、推创新、强素质、求发展”工作思路，加快推进“128”五年规划目标的实现。

来源：贵州电网松桃供电局2011-01-24

行风监督员代表表示，一年来，大平供电所始终把行风建设作为加强内部管理的重要抓手，内强素质，外树形象，在抓好电网建设、依法经营管理、提升优质服务水平方面做了大量富有成效的工作，为地方经济发展提供了可靠的电力保障

来源：华能集团2011-01-20

会议提出，“十二五”时期，华能将坚持转方式、调结构、提效益，促发展、强素质、创一流，推进公司做强做优做大，领先进入具有国际竞争力的世界一流企业行列。

来源：河南济源供电公司2010-12-30

做到强素质、提能力与创新创效活动紧密结合，不断激发创新活力，今年申请专利47项，其中发明专利8项，获授权专利16项目。

来源：河南济源供电公司2010-12-29

同时，也使广大党员干部学有榜样、赶有方向，形成了领导率先、干部在先、党员争先强素质、提能力、促发展的的良好格局。（李建国）

来源：河南济源供电公司2010-12-24

强素质、提能力，举行女职工各类技术培训12期，参与1000多人次；举办装表接电、财务管理、变电运行、95598岗位竞赛等专项劳动竞赛和技术比武6期，参与200人次，16人获市级及以上技术能手称号。

来源：通化供电公司2010-12-20

经营管理、行风建设、优质服务作为企业的“生存之本”、“发展之本”、“效益之本”，秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，以“政府放心、客户满意”为目标，以规范供电服务行为为手段，以完善高科技手段为支撑，内强素质