来源：中国电力新闻网2008-04-03

我省供电企业职工工资增长不仅超过当地社会平均工资增长，而且超过我省售电量增长。供电固定成本的过快增长，也挤压了小水电上网电价调整空间。...要配合省电力公司加强对各市州供电企业的供电成本管理，电力监管部门要每年核定各市州供电企业的单位供电固定成本和线损率指标，尤其是供电企业的定员编制和工资总额的核定，供电企业职工工资的增长要与全社会平均工资的增长相衔接

来源：安全监管总局网站2008-03-26

据国家统计局统计，2007年前三季度，全国城镇单位在岗职工平均工资比上年同期增长18.8；同期，原国有重点煤炭企业在岗职工人均工资同比仅增长8.5。 　　

来源：安全监管总局网站2008-03-19

据国家统计局统计，2007年前三季度，全国城镇单位在岗职工平均工资比上年同期增长18.8；同期，原国有重点煤炭企业在岗职工人均工资同比仅增长8.5。

2006-12-06

沈阳市劳动和社会保障局的相关负责人说，沈阳市目前的在岗职工年平均工资为19875元，而电力、石油、烟草等行业的职工年平均工资往往是这个数字的几倍，“去年电力行业的年均工资在4万元以上。” 　　

来源：内部新闻2006-12-06

江西省确定住房公积金的缴存比例为职工工资的8%，而近年当地一些中央驻赣的垄断企业擅定的缴存比例一度超过15%，最高达到20%；宁夏回族自治区审计厅日前审计发现，2005年,宁夏电力系统1.4万余名职工缴交住房公积金工资基数超过当地社会平均工资的

2006-12-01

根据国家统计局提供的数据,目前,电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业员工的平均工资是其他行业员工平均工资的2至3倍,如果再加上工资外收入和员工福利待遇上的差异,实际的收入差距可能在5至10倍之间

2006-12-01

发电企业也不例外，据某发电集团一员工透露，公司高层之前下发的一次性房贷补贴已经全部退回，而且每位员工的年初和年终奖金也都取消了，今年以来，该发电公司员工平均工资比往年同比减少约1/3.一发电集团下属上市公司中层干部告诉本报记者

2006-11-30

通知规定，工资水平过高的企业，尤其是2005年企业在岗职工平均工资相当于当地城镇在岗职工平均工资2倍以上的企业，要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数，将其浮动比例下调至0.6以下，并严格执行新增效益工资分档计提办法

2006-11-27

暨南大学管理学院洪凯博士告诉本报，在方案中，广东电网公司公布2005年其员工年平均收入约为4.2万元，这已经是全省平均工资的两倍。而他从广东工业经济年鉴上获得的数据，比公布的数据又多出近一倍。

2006-11-14

他还表示，电力垄断部门的成本控制应该压缩，比如回报利润率、设备损耗率以及员工福利方面，电力部门没有理由让员工工资高出社会平均工资太多。 　　...11月10日，消费者代表、来自暨南大学管理学院的洪凯表示，广东电网公布2004年、2005年其员工平均收入分别约3524元和3994元，这已经是全省平均工资的两倍，但这个数据与从广东年鉴上拿到的数据少了一半

2006-08-21

代表刘长胜说，建议等平均工资上涨后再涨电价。 　　-电价涨了，服务质量涨几多 　　电表老化，打电话给供电部门，却无人受理。消费者代表董守芝昨日讲述了自己的亲身经历。

2006-08-21

有报道称，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。 　　

2006-08-17

有统计表明，电力、电信、石油等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍。 李荣融指出，央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。

2006-08-14

目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，“实际收入差距可能更大”。 　　

2006-08-14

垄断行业内部收入差距也大 　　行业启动减薪效果有待观察 　　根据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异

2006-08-14

劳动和社会保障部副部长步正发披露说，电力、电信、金融等行业职工平均工资是其他行业的2~3倍，如果加上工资外收入和福利待遇差异，实际收入差距在5~10倍之间。

2006-08-09

●2006年7月，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前我国行业间工资差距过大，电力、电信、金融等垄断行业员工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在

2006-08-08

电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。

2006-07-31

目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍。 　　

2006-07-28

而根据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，大家处于同一个水平。所以，电力系统是不会率先单独大幅减薪的。