来源：浙江省海盐县供电局2012-08-24

推行多维度考评，发挥干部、监察和专业部门合力，全方位强化干部考核和监督，提高选人用人公信度和满意度。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-08-15

抓干部，带队伍，以责任追究为突破口，强化干部责任意识，制定了股级干部任前公示、非领导职务管理和股级干部综合管理考核办法等制度，不断完善绩效考评体系和干部考核机制，真正做到能者上、平者让、庸者下和干多干少

来源：北极星电力环保2012-05-03

不应只依靠行政命令和约束性指标，要充分借鉴发达国家一些行之有效的办法，如综合运用市场交换、政策引导、完善税制、干部考核等各种手段，可能效果会更明显。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-12-27

局长杨清学就此次考核工作做总结讲话时强调：一要充分认识干部考核的重要意义，全局干部要把这次述职考评作为新的起点，寻找差距和不足，不断改进工作，着力打造高素质的干部队伍;二要进一步强化干部队伍素质建设，中层干部要加强执行力

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2011-12-13

二是做好年度干部考核工作。三是认真落实2012年国网公司、蒙东公司及通辽电业局各项工作会议精神。四是重视落实社会民主评议政风行风工作，力争连续十六年占排头。

来源：环保部2011-11-03

坚持把平时考核与定期考核相结合，季度考核与年终考核相结合，按照谁主管、谁负责的原则，将污染减排预警监控任务完成情况纳入各县区和相关重点企业环保目标责任书年度考核内容，考核结果及时报所在市州党委、政府和组织人事部门，作为干部考核的重要依据

来源：贵州松桃县供电局2011-10-27

10月21日，铜仁供电局考评组周跃辉、杨昭勇一行，到松桃供电局主持召开干部会议，对该局试用期满干部赵国勇、李林二人进行考核。赵国勇、李林二人是今年4月由铜仁供电局提拔到松桃供电局分别担任副局长和纪检组长

来源：《中国能源报》2011-09-21

它不仅关系到cpi上行的问题和大量火电企业的发展生存问题，而且是关系到整个火电行业数十万职工收入、领导干部考核，特别是付出的辛勤劳动能否得到国家、全社会认可的大事。

来源：国电集团公司2011-08-11

同时，该公司还把发展工作作为干部考核的重要内容，把发展业绩作为提拔任用干部的重要条件，让在项目发展上有思路、有作为、有贡献的干部脱颖而出，为项目发展积蓄人才力量。

来源：贵州玉屏供电局2011-08-03

8月3日，铜供领导干部考核组一行来到玉屏供电局，按照铜仁供电局干部管理规定，组织对玉屏局已满半年试用期，由松桃供电局交流过来的总会计师李昌云同志进行考核、测评。在考核工作会上，考核组负责人阐明了此行的目的

来源：内蒙古敖汉旗农电局2011-06-08

即局党政领导考核分管的中层干部，中层干部考核本部门、本单位的员工。绩效奖的考核按照《敖汉旗农电局绩效管理实施方案》及《绩效考核评分细则》执行。

来源：通辽市库伦旗农电局2011-04-09

班组对人的三级管控网络，各单位设一名兼职联络员，定期反馈信息，定期召开会议，研究解决职工关注的热点、难点问题，并负责相关政策宣贯和解释工作，将队伍稳定工作纳入日常风险预控范围，同时把职工队伍稳定工作列入干部考核业绩范畴

来源：通辽市库伦旗农电局2011-03-03

二是将部门工作完成情况纳入中层干部年度业绩考核以及年度评先的重要依据，推进干部考核工作科学化、民主化、制度化，增强中层干部的危机意识、大局意识和责任意识，促进中层干部认真履行职责，转变工作作风，加快工作效率

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2010-12-30

，营销部门重点对电能表实抄率、计量装置接线、电价执行及防窃电管理进行了抽查，生产部门主要核查了年初下发的低压台区运行标志刷写工作完成情况及配电设备现场基础数据等；三是对基层所班子严格按照有关程序进行了干部考核

来源：互联网2010-02-01

完成 577 人次领导干部考核，完善378 个岗位设置和岗位竞聘。3.2 万人次参加了 1213期各类培训班，全员培训率 97％，积分达标率94％。成功推广使用网络培训系统。

来源：中电投漳泽发电分公司2010-01-13

该公司针对值班期间的管理干部提出了明确细致的要求，并制定了严格的奖惩规定，每周对值班情况进行通报，把值班管理干部的值班出勤率、值班纪律和煤场管理人员对其的值班评价等纳入年度干部考核中。

来源：东北电网2009-12-15

如报废物资和设备处理、基建项目、干部考核等，定期向职代会报告或采用其它方式公开，接受群众监督。

来源：互联网2009-09-11

在干部考核选拔时，同为后备干部的，优先考虑近年积分靠前的员工。三是与员工外出学习、业务培训、技能晋级挂钩，由公司党委根据积分情况，向同级或上级优先推荐。

来源：互联网2009-08-06

目前，中国华电对7类问题17个整改项目均分别列出了明确的整改内容、整改目标、整改措施、责任部门以及完成时限，并将整改情况纳入年度业绩考核和干部考核。 　　

来源：中电投2009-07-02

会议要求，各级党委（党组）要把建立促进科学发展的干部考核评价机制摆上重要位置，加强组织领导，强化组织协调，抓好组织实施，坚持求实创新，注意各种考核方式的衔接，力戒形式主义，不断提高干部考核工作水平，有力推动各级领导班子建设