来源:《国家电网》杂志2020-01-10
压紧压实各级安全责任,完善安全监督考核和奖惩制度,扎实开展春检春查、秋检秋查、“防风险、保安全、迎大庆”安全生产专项行动,促成政府主导开展全省危及电力设施安全重大违法行为集中整治,持续提升电网设备健康运行水平
来源:科城环境研究院2020-01-09
奖惩制度是促进制度积极实施的必要措施。在制定奖惩制度时,建议与企业现有的环境保护责任追究管理办法相统一,并明确在危险废物管理过程中,不符合国家法律法规的行为,造成严重后果的需承担相应的法律责任。
来源:佳木斯市人民政府办公室2020-01-07
市)区政府、建三江管委会:制定辖区生活垃圾分类工作方案并组织实施;落实专项经费,合理设置垃圾投放点,建设垃圾分类设施,加强生活垃圾分类收运处理系统建设和运行;建立生活垃圾分类管理责任人制度、基础台帐和奖惩制度
来源:新疆华电哈密热电有限责任公司2020-01-07
该公司分别从强化安全生产“红线”意识、健全安全保障体系、完善安全奖惩制度、强化安全培训和教育、细化安全工作标准、深化隐患排查治理、加强安全文化建设、提高应急工作成效等方面,重点规划了2020年安全生产工作
来源:北极星大气网2019-12-30
6.2 公众监督各级政府应建立公众监督机制,完善奖惩制度,利用网站、“12369”环保热线、生态环境微信等公众监督平台,鼓励公众对企业限停产、机动车限行等各类大气污染源预警及应急措施的落实情况进行监督和举报
来源:《城镇建设》2019-12-10
第三,建立有效的奖惩制度,从而能够更好地促进餐厨垃圾的处理。在对餐厨垃圾处理的过程中,要冲分发挥社会的监督和宣传作用,从而保证相关企业能够更加自觉地进行餐厨垃圾的处理工作。
来源:北极星大气网2019-12-06
建立公众监督举报机制,制定奖惩制度,通过网络平台、热线电话等多种渠道,鼓励公众对企业减少排放、机动车限行等应急响应措施的落实情况进行监督和实名举报,经核查属实的给予奖励,对散布谣言并造成恶劣影响者依法依规进行责任追究
来源:能者说EnergySpeaker2019-12-02
澳洲电力配额制的明确的消纳范畴和奖惩制度极大地规范和促进了绿电交易。图六:现货stc每日收盘价与报价电网改革电网战略也同时推动着澳洲的绿色经济发展。
来源:艾媒咨询2019-11-15
日本的垃圾分类责任明确,有完善的奖惩制度并严格实施。丹麦是通过税法和收费退费推行垃圾分类回收,而瑞典则是生产者责任制的首创国家。
来源:北极星大气网2019-11-07
6.2公众监督各成员单位应建立公众监督机制,制定奖惩制度,利用政府网站、市长信箱、12345市民热线、12342城管热线等公众监督平台,鼓励公众对涉气企业限排停排、机动车管控等各类大气污染源预警及应急措施的落实情况进行监督和举报
来源:北极星大气网2019-11-06
各级政府应建立公众监督检查机制,制定奖惩制度,通过网络平台、热线电话等多种渠道,鼓励公众对企业停产限产、机动车限行等应急响应措施的落实情况进行监督和实名举报,经核查属实的给予奖励,对散布谣言并造成恶劣影响者依法依规进行责任追究
来源:电力法律人茶座2019-10-18
此外,应尽快制定“气候变化法”,将二氧化碳管理纳入国家法律体系,建立有效的奖惩制度。加快推进全国统一碳交易市场的建立,也是倒逼企业参与电力需求侧管理的有效办法。
来源:《防护工程》2019-10-14
在环保管理人员队伍中要设定规范化的奖惩制度,提升执法人员为人民服务的意识。对城市道路施工噪声污染的违法行为,需要拟定行政处罚措施,要善于收集证据,坚持严格取证。
来源:环保工程师2019-10-12
主要有安全生产例会制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产管理责任制度、安全值班制度、劳动用工制度、机械设备维护检修制度、奖惩制度等。落实制度要注意持之以恒、严肃认真,不能讲人情、讲关系。
来源:北极星大气网2019-10-12
2.5企业应制定并落实扬尘治理目标责任书,建立并实施扬尘控制工作奖惩制度,明确专人负责扬尘治理工作,设置保洁员负责厂区地面清扫和保洁。...与作业班组签订扬尘治理目标责任书,建立并施行扬尘控制工作奖惩制度。明确专人负责扬尘治理工作,设置保洁员负责现场清扫和保洁。5.17预警响应。
来源:艾媒报告中心2019-10-11
来源:《防护工程》2019-09-29
第一,对员工进行固废和危废概念及处理标准的知识教育,明确固废和危废处理的意义;第二,建立一定奖惩制度,奖励按标准处理的员工和惩罚随意排放污染物的员工。
来源:《基层建设》2019-09-29
3.2 调整审核模式 明确奖惩制度目前正处于经济效益为第一位的发展模式中,各级地方政府负责人十分重视提升经济效益,却忽视生态环境保护工作。
来源:电力设备2019-09-19
此外电力企业市场营销人员的工作积极性和工作态度与营销工作质量有着直接的联系,因此在新形势下,完善电力市场营销机构的过程中,有必要制定相应的奖惩制度,如对于工作素质能力较高并且态度较好的员工,给予一定的精神奖励和物质奖励