来源：中国电机工程学会2025-10-23

名，给予奖励并通报表彰。...根据《电力科学技术奖励办法》的规定，经电力科学技术奖评审委员会评审，奖励委员会审核批准，决定对2025年度电力技术发明奖授奖项目10项、电力科学技术进步奖授奖项目159项、电力科学技术人物奖授奖人111

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-23

强化“正向激励”导向，通过设立专项奖励、优化保障配置等方式，激发作业人员的积极性和责任感，营造良好的安全文化氛围。

来源：亮报2025-10-22

二是补贴收益模式，通过政府和企业对参与车网互动的用户和运营商给予补贴奖励，激发市场参与热情；三是电网调节服务收益模式，通过车网互动平台提供电网调节服务获得收益，为车网互动技术的商业化应用提供新途径。

来源：乐山市人民政府2025-10-22

鼓励社会团体开展培训和宣传活动，提供专业指导和咨询服务，促进企业的绿色低碳发展，按照规定对有突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。（四）加强领导干部业务培训。

来源：重庆市经济信息委2025-10-22

给予氢燃料电池汽车研发奖励有哪些？对2025年内销售量达50辆及以上的氢燃料电池汽车全新车型，每款车型给予一次性新产品开发奖励200万元，单个企业年度奖励额度最高不超过600万元。

来源：电联新媒2025-10-21

例如，对于未完成绿电消费指标的行业，尚未明确具体的惩戒措施；对超额完成目标的企业，也缺乏清晰的奖励机制。

来源：昆山市人民政府2025-10-21

对当年度获评全国物流企业50强企业，给予70万元奖励。对当年度通过国家4a、5a级评估的物流企业，分别给予30万元、50万元一次性奖励，对已获奖励的a级物流企业取得更高级别认证的，采取补差奖励。

来源：东侨经济技术开发区管理委员会2025-10-21

对峰时段、平时段参与v2g放电的车主，给予5元/kwh给予奖励，单个车主不超过5万元/年。...，单个聚合商年度奖励金额不超过50万元，对参与车网互动的充电运营商按1元/kwh给予补助。

来源：郑州高新技术产业开发区管理委员会2025-10-21

、用户侧非独立储能项目，奖励容量按照交流侧并入系统容量确定(技术认定条件见附件1)，项目投运日期在2024年1月1日~2024年12月31日，按照《意见》要求，2024年度新型储能奖励标准为120元/千瓦时

来源：泰州人大2025-10-20

市、县级市（区）人民政府应当建立电力保护奖励机制，对在电力保护工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰、奖励。

来源：萍乡市人民政府2025-10-20

加强考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标的地区和部门实行通报批评和问责，落实情况纳入政府年度目标责任考核。

来源：乐山市人民政府2025-10-20

鼓励社会团体开展培训和宣传活动，提供专业指导和咨询服务，促进企业的绿色低碳发展，按照规定对有突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。（四）加强领导干部业务培训。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-20

人力资源部详细解读“师带徒”激励细则，涵盖导师津贴、考核奖励等具体措施，让培养机制更加透明。清晰划定职业晋升通道，强调专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔，引导青年员工主动对标入库标准。

来源：高新区新能源产业局2025-10-17

- 人员规模奖励：- 按“晋档补差”原则兑现奖励（例如：企业首次达到100人时，奖励100万元，扣除已获50万元档奖励后，实际补差50万元）；- 人员规模需为政策期内首次突破，且保持稳定6个月以上。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-16

公司详细解读“师带徒”激励细则，涵盖导师津贴、考核奖励等具体措施，让培养机制更加透明。清晰宣贯职业晋升通道，明确专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔，引导青年员工主动对标入库标准。

来源：重庆市政府2025-10-16

完善闲置土地使用权收回机制，优化零星用地集中改造、容积率转移或奖励政策。

来源：中国华能集团有限公司2025-10-16

试点“里程碑”考核模式，对取得重大技术突破的团队给予最高300万元专项奖励，有效催生了一批具有行业引领性的技术突破，5项成果入选国务院国资委《中央企业科技创新成果推荐目录》。...设立特别奖励基金，建立健全“靶向”激励机制，聚焦“立项、攻关、成果、专利、标准”五个环节，打破科技人才薪酬“天花板”，关键核心技术人才激励最高达50万元，高层次人才专项津补贴最高达20万元。

来源：中国大唐集团有限公司2025-10-16

建立“重奖、保障、津贴”的正向激励体系，设立科技攻关、新能源工程建设等20余项专项奖励共计2300余万元；围绕解决新能源发展、设备管理、提质增效等难点问题，开展“揭榜挂帅”，实行“岗位+奖金”双重激励，

来源：国家电网报2025-10-16

同时，该公司强化考核机制、优化激励措施，对表现不佳的团队和个人进行督促，对在治理工作中表现突出、成效显著的团队和个人给予表彰和绩效奖励，确保“人人肩上有指标，个个台区有人管”。

来源：海盐县经济和信息化局2025-10-15

对推广应用的燃料电池公交车、物流车，参照国家燃料电池汽车示范应用奖励标准给予1:1的补贴。对其他未列入国家燃料电池汽车示范应用奖励的车辆，参照国家燃料电池汽车示范应用奖励标准，经认定后给予奖励。