来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-03-22
接下来将按照为“新员工”量身定制的培训计划,做实“导师带徒”,做好人才培训培养各项工作,让大家学有所得、干有所成。新的春天,新的征程,新的出发。...“老师傅”们对新进部门人员的到来表示欣喜和欢迎,希望“新员工”能够尽快转变思想、转换角色,按照各专业的培训计划,积极主动学习检修技能知识,尽快适应新节奏,安全参与班组工作。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-03-21
该公司不断完善安全风险管控闭环机制,定期开展工作岗位、作业环境、人员行为等风险辨识和评估工作,制定有效防范措施,不断提升职工的风险防控能力;针对安全生产的薄弱环节,结合发生过的突发事件,制定了详细的应急处置安全培训计划
来源:南昌市人民政府2023-03-20
把“双碳”列入市、县(区)两级干部教育培训计划,分级分类开展专题培训。强化领导干部对“双碳”基础知识、实现路径和工作要求的学习,切实做到真学、真懂、真会、真用,增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。
来源:北极星碳管家网2023-03-20
(三)加强能力建设市生态环境局将温室气体排放管理纳入培训计划,定期开展培训工作;建立市、区、重点企业联动机制,及时会商和研究解决相关问题。
来源:北极星环保网2023-03-20
来源:新华社2023-03-16
健全终身职业技能培训制度,深入实施重点群体专项培训计划,促进公共实训基地共建共享,建设高技能人才培训基地。健全就业公共服务体系,深入实施就业服务质量提升工程,开展公共就业创业服务示范创建活动。
来源:陕西能源电力运营有限公司2023-03-09
在日常培训中,根据年度培训计划及相关要求,班组每人每年累计培训80余小时,考试合格率达98%以上。...立足业务 勤学苦练,打造“学习型”队伍活动开展以来,公司渭河项目部锅炉本体班结合青工占比较多的现状,提出了打造“学习型班组”的目标,制定了个人长期和短期培训计划,为青工成长提供了方案和途径。
来源:苏州市人民政府2023-03-09
制定公共数据开放培训计划,组织开展专题培训,提高各地各部门对公共数据开放重要意义的认识,提升相关工作人员业务水平。(四)强化安全保障。
来源:国网河北电力2023-03-08
为促进基层员工减负增效,提升各专业员工对rpa技术的理解和应用能力,2023年初,国网河北省电力有限公司制定了rpa应用开发培训计划,委托国网石家庄供电公司组织开展范围覆盖国网邢台、保定、衡水、沧州、邯郸供电公司以及雄安新区供电公司等
来源:广西南宁市人民政府门户网站2023-03-06
调研总结拟定了针对县(市、区)和乡镇统计人员关于农药、化肥等指标的培训计划。49.已完成。...中节能(广西)公司修订《突发环境应急预案》(2021年版),制定培训计划,按照要求继续开展隐患大排查和员工的培训工作。
来源:北极星太阳能光伏网翻译2023-03-01
根据印度可再生能源部发起的一项培训计划,年轻电工在经过三个月培训后可以成为“suryamitra”(太阳能工作者)。
来源:国家能源局2023-03-01
12.加强大坝安全教育培训,按照法律法规和国家行业政策要求并结合本企业实际,在企业安全生产教育培训年度计划中,明确大坝运行各专业教育培训内容、学时、班次和参加人员范围,教育培训计划经企业主要负责人审定批准后公开发布并严格执行
来源:国家能源局2023-02-28
来源:北极星环保网2023-02-23
优化实施农村实用人才带头人培训计划,开展“耕耘者”振兴计划新型农业经营主体带头人培训。推动人才下乡。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-02-21
为提高员工安全意识和安全技能水平,该公司根据年度安全培训计划,结合企业安全生产实际,组织开展全员安规及安全生产责任制考试,促进员工掌握岗位安全生产职责,落实各级安全生产责任。
来源:甘肃能监管办2023-02-20
(二)安全主体责任落实不到位部分企业本质安全水平提升不到位,安全风险意识不够强,安全教育培训不规范,培训计划针对性不强,设备设施运维管理不到位,隐患排查和风险防控制度不完善,电力应急管理不到位,未规范开展应急演练和应急预案评审备案工作
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-02-17
、季度、月度培训计划,以每周两小时技能大讲堂的实训模式,推动技能培训日常化,同时为班组成员建立培训档案、培训日志,使培训工作进一步规范化。...针对检修、运行人员实际情况,该公司制定了专项培训计划,将培训内容细化为系统培训、规程制度、技术问答、技术讲课、技术监督、异常分析以及实操培训七个大方面,按照“理论知识够用、操作技能必备”原则,为班组成员量身定做年度
来源:北极星电池网2023-02-15
启动科技管理素质提升工程,建立科技管理人员年度培训制度,按照新乡市产业发展需求和业务工作需要,制定科技管理人员年度培训计划,不断提高科技管理人员的管理水平、业务能力和服务意识,以提升区域创新能力为目标,