来源:北极星环保网2019-05-30
企业是否制定和落实安全培训计划,是否按照法规规定完成全员培训考核任务,企业“三类人员”是否培训合格后上岗。
来源:北极星环保网2019-05-29
三是强化环评咨询机构从业监管,加大环评文件质量抽查和环评技术评估专家培训考核力度,保障环评文件质量。
来源:电镀与涂饰2019-05-27
设备管理、工艺管理、水质分析、人员培训考核等是运行管理制度的组成内容,都不能忽视。
来源:正泰新能源2019-05-27
施工班组需要经过培训考核持证上岗,保障施工人员专业性。施工人员要求全员参保,在保证电站建设的同时更注重施工人员的安全,始终将“人”放在管理制度考量第一位。
来源:北极星环保网2019-05-19
企业重点检查内容为:安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程是否健全落实;是否依法设置安全生产管理机构,是否按规定配置专职安全生产管理人员、注册安全工程师从事安全生产管理;新进、转岗员工是否按规定培训考核
来源:中国能源报2019-05-15
企业法定代表人和第一大股东、技术负责人等都要参加应急管理部门、生态环境部门及其授权机构执业能力培训考核,持证上岗。秦志强说,经过反复研讨,目前“靴子”终于落地了。
来源:浙江省建设监理协会2019-05-13
4.4.2.3 专题安全教育4.4.2.3.1 运维服务机构新进特种作业人员必须接受过按《特种作业人员安全考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核并取行特种作业证后还要取得安全作业证方可上岗。
来源:国家发改委2019-05-09
各级发展改革部门要学用结合,广泛开展多种形式的学法活动,并在相关学习培训、考核和考试中将《条例》作为重要内容,不断提高依法履职能力,确保《条例》各项规定和要求得到严格执行。
来源:北极星电力网2019-05-09
(8)人员质量控制:a.应在质量体系中明确岗位的质量要求,并应确保上岗人员具备相应资质条件;b.应对承担任务的每一个人员和岗位进行针对项目的质量教育、培训、考核,明确岗位质量责任。
来源:天津市生态环境局2019-05-08
第十五条 【运行维护要求】对污染源自动监测设备的运行和维护,应当遵守以下规定:(一)自动监测设备的操作人员应当经培训考核合格、持证上岗;(二)排污单位可以自行或委托具有相应能力的第三方机构负责污染源自动监测设备的运行和维护
来源:中国化工报2019-05-07
企业法定代表人和第一大股东、技术负责人等都要参加应急管理部门、生态环境部门及其授权机构执业能力培训考核,持证上岗。秦志强告诉记者,经过反复研讨,目前“靴子”终于落地了。
来源:北极星电力网2019-04-25
(8)人员质量控制:a.应在质量体系中明确岗位的质量要求,并应确保上岗人员具备相应资质条件;b.应对承担任务的每一个人员和岗位进行针对项目的质量教育、培训、考核,明确岗位质量责任。...(8)人员质量控制:a.应在质量体系中明确岗位的质量要求,并应确保上岗人员具备相应资质条件;b.应对承担任务的每一个人员和岗位进行针对项目的质量教育、培训、考核,明确岗位质量责任。
来源:华电集团2019-04-23
他说:“自从有了电厂,年轻人就业方便了很多,经过培训考核后可以到电厂工作,就不用离开家乡去别的城市。”“安德里用积攒下来的工资刚把家里几十年的房子整修了一下,宽敞洁净。
来源:北极星风力发电网2019-04-22
五、加强员工安全教育培训考核,提升作业人员安全技能。各电力企业要强化基层一线职工和特殊工种人员的安全教育并严格落实考核,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全规章和操作规程,掌握安全生产技能。
来源:北极星水处理网2019-04-18
问题诊断对照《浙江省农村生活污水治理设施运维监管服务分平台建设指导方案》文件,存在以下一些问题:2.1 平台功能方面(1)应用软件层缺乏规划计划、意见建议等部分功能,资金、文档、培训、考核等功能未能够实现规范化管理
来源:《电镀与涂饰》2019-04-12
来源:北极星固废网2019-04-07
县(市)区市容环境卫生行政主管部门负责本辖区生活垃圾分类工作的指导、宣传、培训、考核和监督,制定和实施生活垃圾分类管理计划。
来源:北极星环保网2019-04-03
、按规定配置专职安全管理人员,配备注册安全工程师、安全总监从事安全生产管理工作情况;企业主要负责人具备大专以上学历、考核及履职能力情况;采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备以及新进、转岗员工按规定培训考核情况
来源:北极星环保网2019-04-02
应保留技术人员和操作人员的选聘、岗位培训、考核和评价的记录。4.3 内部管理4.3.1 应建立并严格执行服务质量管理文件。
来源:北极星电力网2019-03-28
组合起来就是“三外”管理,我们培训考核以后,要通过拍照采集和在线考试结合起来,最后人证合一,通过门禁人脸识别来防止人调包,这样形成一个“三外”管理的思想,这个是人员管控的一个解决方案。