来源：每经网2014-11-28

欧菲光还不断完善绩效评价和激励约束机制，并在今年8月公布了员工持股计划，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，获得了各方认可。...欧菲光第一期员工持股计划已完成股票购买，合计买入公司股份624.6万股。在2014中国上市公司口碑榜评选中，欧菲光被评为最佳内部治理上市公司。

来源：中国环保在线2014-11-11

员工持股计划公布，中长期激励机制建立。公司于14年9月公布了员工持股计划草案。员工持股计划分十期实施，在2014年至2023年的十年内，滚动设立十期各自独立存续的员工持股计划。

来源：龙净环保2014-10-20

今年，龙净又启动了为期10年、覆盖325人的员工持股计划，使核心团队的利益与企业的利益紧密联系在一起，使得烟气治理成为龙净和核心员工的共同事业，从而凝聚起龙净人的力量。

来源：绿靴资本2014-09-15

尤其值得关注的是，员工持股计划也可能将在此次北京国资改革中浮现。《意见》指出，要积极探索混合所有制企业员工持股，鼓励关键岗位的企业经营管理者和科研技术骨干持股。实行骨干持股要建立在混合所有制基础上。

来源：中国证券网2014-09-12

自证监会6月发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后，越来越多的公司推出员工持股计划，今日再添新军龙净环保。...作为大气环保龙头，龙净环保9月11日出炉员工持股计划草案，即拟每年以上一会计年度实现的净利润为基数，提取10%的奖励基金作为员工持股计划的资金来源，对公司高级管理人员、公司及子公司骨干员工实施员工持股计划

来源：华夏时报2014-09-04

但税收问题要靠多部委配合才能成行，而且很多欧美国家的税收优惠型员工持股计划是作为合格养老金计划的一种形式存在的，公司往往把员工持股计划与养老资金相关联，收益也比专门的退休基金多，如果不与养老金制度结合，

来源：同花顺2014-09-03

员工定增显信心:本次定向增发实际是员工持股计划,持股成本为定价基准日前20个交易日均价的90%,众多高管参与,说明高管和员工看好公司的未来发展空间,其意义与限制性股权激励计划大为不同。

来源：中国网2014-08-27

而交易所用的配套资金将向灏轩投资、海通开元设立的有限合伙企业、上海并购基金、新萃有限合伙、珈伟股份2014年度员工持股计划共五名特定投资者以锁价方式非公开发行股份募集6亿元（发行约4,322.13万股股份

来源：中国证券网2014-08-22

公司介绍，珈伟股份拟采用锁价方式向灏轩投资、海通开元、上海并购基金、新萃有限合伙、珈伟股份2014年度员工持股计划共五名特定投资者非公开发行股份募集配套资金，募资用于支付本次交易的现金对价以及华源新能源光伏电站...据介绍，珈伟股份计划在发行股份及支付现金购买资产的同时，向灏轩投资、海通开元、新萃有限合伙、珈伟股份2014年度员工持股计划以锁价方式非公开发行股份募集本次重组的配套资金6亿元（不超过本次交易总金额的25%

来源：中国水网 作者：刘永丽2014-05-14

新国九条鼓励上市公司建立市值管理制度，完善上市公司股权激励制度，允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划。

来源：腾讯科技2014-03-05

这篇文章中一个重要的信息是，华为一方面满足了《金融时报》记者调看员工配股资料的同时，却declines to say how many shares are outstanding under the plan(拒绝透露员工持股计划下的总股本数

来源：《金融时报》作者:迪米2014-03-04

华为拒绝透露通过员工持股计划发行的股份现有多少股。...华为一直面临的一个问题是，如何使批评者相信，员工持股计划不仅仅是为了分享利润，还让员工对公司拥有了一定掌控权。

来源：网易科技2014-01-16

过去，员工持股计划是覆盖中方员工，但从2013年开始，华为公司推出了一项计划，使外籍员工也可以持股，目前已经覆盖了优秀的外籍员工。孟晚舟说，我们计划到2014年，继续扩大外籍员工的持股范围。...孟晚舟：过去，员工持股计划是覆盖中方员工，在2013年，华为公司推出了一项计划，使员工持股也面向海外员工，覆盖了优秀的外籍员工。2014年还将覆盖外籍员工，无论中外，都能获取华为长期利益的分享。

来源：虎嗅网2013-12-10

员工持股计划还有一个好处，企业每年都在高速成长，比如说今天给你10万股，50%的分红，马上第二年分5万分红，如果员工把本金和5万分红拿走，企业现金流肯定吃紧，但华为告诉你，根据你的业绩，我今年给你20万股

来源：时代周报2013-01-24

1996年，皇明启动员工持股计划，为上市做铺垫。2007年，皇明太阳能试图赴海外上市，因受制于国际金融危机而搁浅。

来源：北极星电力软件网整理报道2012-10-08

此外，华为独特的融资方式，即内部员工持股计划，令华为的内部股权结构复杂。2003年，华为动用30亿元的内部股份，给予80%以上的员工购买权。...看上去华为现金流充足，但是也有缺钱的时候，华为独特的融资方式是内部员工持股计划。华为会根据绩效分给老员工内部期权，购买的这些股份年终会有分红，这也将员工与公司紧密联系起来。