来源：北极星电力网2016-06-16

加强劳务派遣服务和管理。依托武汉城市圈劳务协作协议，积极开展地区间劳务交流和劳务协作，探索劳务协作新模式。加强就业援助，帮助就业困难者就业。

来源：北极星电力网2016-06-14

2.陕西省电力公司山阳供电分公司2014年12月支付集体企业电力服务公司的劳务派遣费(营业厅人员工资、管理费、加班费)41.93万元，但双方签订的劳务派遣合同签订不规范，内容不完整，人员数量及劳务费标准无约定

来源：北极星电力网2016-05-16

规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。加快发展行业协会、商会等组织，促进行业之间、企业之间的联合与合作。

来源：北极星电力网2016-05-12

六、加强人员安全培训，提高工作人员安全意识各单位要加强对输煤及制粉系统各级人员的安全教育和培训工作，要突出强化基层班组和外包单位新进厂的劳务派遣工、临时用工等工作人员的三级安全教育，要注重培训效果，提高工作人员的安全技能和安全意识

来源：北极星电力网2016-05-12

加快建立统一规范灵活的人力资源市场，规范发展人事代理、人才推荐、职业技能培训、劳务派遣等人力资源服务。

来源：北极星电力网2016-05-05

规范发展人事代理、人才推荐、劳务派遣等人力资源服务业。二、实施城乡居民收入提升工程加快收入分配制度改革。

来源：北极星电力网2016-05-04

规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。推进行业协会与政府部门脱钩，引导中介机构独立、依法、客观执业，规范中介服务市场秩序。养老及保健养生服务业。

来源：北极星电力网2016-04-29

依法规范劳务派遣行为,健全劳动争议调解制度和仲裁办案制度,加大劳动保障监察执法力度,切实维护劳动者权益。第四节努力缩小收入差距坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。

来源：北极星电力网2016-04-26

规范发展人才招聘、人才推荐、人员培训、劳务派遣、人力资源外包等人力资源服务，推进人力资源服务业加快发展。建立健全党政机关、企业事业单位和社会各方面之间人才流动的制度体系。

来源：希能电力2016-04-19

你走吧，拿好工作证，后面那帮是农电劳务派遣的，他们会放你过去的。对了，边上那条路千万不要走，他们全是农电服务公司的，都穷疯了！

来源：竹子上的毛虫2016-04-18

有种叫正式员工的，还有种叫劳务派遣的。正式员工公司才会给你缴纳五险一金啊，劳务派遣有个两险就不错了啊。要怎么成为正式员工啊，你要是李威那你可以，在核电圈里，大家不问你是官几代富几代，人家问你是核几代！

来源：锂电大数据2016-04-14

员工擅自离职，缺勤、不按公司规定做事，在运输途中违反交通规则，发生交通事故等，都将提高公司运营所承担的风险；公司在采用第三方劳务派遣的方式下，尤其在用人高峰期也会面临人力资源稀缺和人才流失的风险。

来源：北极星电力网2016-04-08

依法规范劳务派遣用工，促进实现同工同酬。落实职工带薪休假制度，加强劳动安全卫生执法监督，保障职工休息休假和获得劳动安全保护的权利。

来源：北极星电力网2016-04-07

依法保障劳务派遣工同工同酬权利。健全技术要素参与分配机制。完善机关、事业单位工资制度，加大向基层一线工作人员倾斜力度。健全再分配制度体系。

来源：北极星电力网2016-03-31

积极构建和谐劳动关系，完善劳动者权益保障、劳动关系协调和矛盾调处机制，深入开展和谐劳动关系创建活动，提高中小微企业以及农民工、劳务派遣工等群体的劳动合同签订率，完善劳动人事争议调解仲裁制度，加强劳动保障监察执法

来源：北极星电力网2016-03-23

第四节 构建和谐劳动关系健全劳动关系协调机制，完善并全面落实劳动合同制度，依法加强劳务派遣监管，探索建立劳动关系双方依法自主协商集体劳动关系机制，完善协调劳动关系三方机制。

来源：北极星电力网2016-03-16

规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。推进行业协会与政府部门脱钩，引导中介机构独立、依法、客观执业，规范中介服务市场秩序。养老及保健养生服务业。

来源：北极星电力网2016-03-15

要加强劳务分包安全管理，将劳务派遣人员、临时用工纳入本企业统一安全管理体系，严格落实安全措施，加强作业现场检查。

来源：中电新闻网2016-03-08

汉中勉县公司积极与地电公司洽谈接管事宜，改造配网线路，解决了胡家坝、老代坝等4个村组用电难的问题，增售电量2.92万千瓦时；国网安康公司开展全员家用电器推销活动，要求正式员工每人推销2千瓦及以上，农电员工、劳务派遣工每人推销

来源：煤矿安全网2016-03-03

五、管理措施各单位要以效益为导向，按照集团公司核定的编制定员，严格劳动用工管理，最大限度的压缩和清理外包外委、劳务派遣和其他用工，为富余人员分流安置创造条件，提供空间。