来源：浙江省庆元县供电局2012-06-21

为确保安全月活动的扎实开展，该局把提升干部职工安全素质作为保障安全生产的基础工作之一，大力推行全员学习、全员培训。

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-06-13

据了解，该局以全员培训为目标，积极开展以各部门负责人、供电营业所长、安全员和外包施工队负责人的安全培训工作，重点把供电营业所所长、多经企业负责人和外施队相关人员的技能培训纳入安全技能培训的重要内容，引导企业职工分层次学习岗位安全生产技术

来源：河南省封丘县电业局2012-05-30

为有效实施三年素质提升工程，该局把2012年确定为全员"培训考试年"，以考、训、赛为抓手，通过各种形式大力开展员工素质培训，选树典型，营造氛围，创先争优，全面提升员工综合素质。考。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-05-23

企业以职工为本，根据企业实际情况，最大程度的为职工提高待遇，谋取福利，让职工真正得到实惠，使广大职工心情愉悦、满腔热情的投入工作会议强调，企业将加大员工培训力度，在生产、营销两大部门实现全员培训，使员工业务素质得到有效提升

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-05-23

提高职工职业素质为重点，完善培训学习和人才成长的激励机制，全面实施职工素质提升工程，重点做好一是五大体系建设相关人员新业务、新流程、新标准培训工作;二是生产技能人员岗位培训和全员轮训工作;三是组织开展全员培训考试工作及公司系统调考工作

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-05-10

为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务各岗位人员业务水平，蒙东公司于5月份开始开展2012年财务调考全员培训工作。本次培训采用视频形式，在公司本部303会议室设主培训教室，各盟(市)供电公司、

来源：内蒙古根河供电局2012-05-08

根河供电局将重点做好九个方面的工作： 全力确保安全生产;大力促进电网协调发展;深入推进生产精益化;全面加强经营管理;突出加强营销管理和优质服务;加强用电管理;扎实推进改革创新;进一步加强人力资源管理和全员培训

来源：蒙东电力有限公司扎兰屯供电局2012-05-03

因此，我局把以岗位技能和职业道德为主要内容的全员培训作为头等大事来抓。坚持对输电、变电、配电、检修和运行人员进行系统的培训和轮训，从岗位技能和职业道德两方面不断提高员工队伍的整体素质和战斗力。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-24

在全员培训上，她制定了一系列周全细致的方案，从理论到实际再从实际到理论，形成了一套行之有效培训方法。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-24

目前公司拥有高标准现代化无尘生产车间，引进光伏行业内最先进的设备以及研发人员20人，员工200人，通过自我学习和全员培训，合格上岗，不断提高员工的素质，并力求企业发展和个人发展相结合，定期考核员工的技术实力

来源：贵州省遵义供电局2012-04-20

通过流程固化和常态的管理要求落实，对于单位可控供电成本、电费回收率、第三方客户满意度、节能服务节电率、综合线损率、城市客户年平均停电时间、安全生产风险管理体系评级、电网建设标准设计、典型造价应用率、人才培养贡献度、全员培训率等

来源：贵州省遵义供电局2012-04-17

为全面实施推进南方电网公司中长期发展战略在基层一线的落地，落实贵州电网公司农电管理部署，遵义供电局将县级供电局管理中的供电所管理作为重中之重，突出规范供电所的管理要求和人员能力提升，针对供电所管理水平参差不齐、基础管理薄弱、指标考评体系不完善、全员培训率不高

来源：河南省新乡县电业局2012-04-13

从2011年该局的aa制全员培训，到2012年的三五工程精英提升班，该局创新安全教育培训方式，以新途径、新形式把人性化的安全理念融入到刚性化的安全管理监督之中，使全体员工在安全文化的不断熏陶和潜移默化作用下

来源：河南省商丘供电公司2012-04-10

在今后的人才发展上，该公司将遵循服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的方针，突出双师型和专项人才培养，大力开展全员培训和竞赛调考，全面推行持证上岗制度，不断提升员工的专业技术、管理技能和综合素质

来源：蒙东电力有限公司满洲里供电局2012-03-28

此次全员培训中，参加培训人次达890次，培训内容为检修工艺、国家电网供电监管办法、配电现场运行规程、生产pms、erp系统实际应用、供电营业规则等33个涵盖生产、营销等各个专业知识与技能。

来源：大唐集团2012-03-27

三是深入开展全员培训，努力提高职工素养。开展技能竞赛月活动，鼓励钳工、燃料采制化、继电保护等工种参与竞赛，对优秀者授予技术能手称号，在全厂形成学习业务技能的良好风气。

来源：浙江省富阳市供电局2012-03-23

二是细化人才当量考核指标，每年将人才当量密度、全员培训率等指标作为年度绩效指标下达给各单位，并按人数精确计算，提出考核目标，使队伍建设自上而下得到重视。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

全员培训覆盖率100%，全员培训积分达标率100%。...2012年教育培训与人才评价工作要认真贯彻南方电网公司及公司教育培训与人才评价一体化的总体要求，紧紧围绕人力资源一体化和本局创先进、强队伍、保增长的中心工作，以创先工作为抓手，切实做好技能人员岗位持证上岗、全员培训率

来源：河南省封丘县电业局2012-03-13

3月12日，河南省封丘县电业局举行了工作票签发人、工作负责人、工作许可人和安全员等四种人安规考试，这是该局春检开展以来的第三次安规考试，也是该局开展全员培训考试年的一个镜头。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

全年共送出培训169人次，内部培训1654人次，全员培训率达100%。一年来，该局教育培训工作做到有计划、有实施、有落实：一是统一思想，加强组织建设。