来源：能源评论2016-12-14

通过股权多元化，让国有企业人才、资金、技术、品牌等优势与民营企业灵活运营优势形成互补，达到转换企业机制，提高效率，放大国有资本功能，实现国有经济和民营经济共同发展的目标。

来源：北极星电力网2016-12-02

重视企业人才进修培训工作，建立人才培训政府资金补贴制度。创新人才发展机制。

来源：北极星电力网2016-11-23

要坚持生产要素按贡献参与分配原则，从企业人才激励现状和用工市场化程度出发，建立健全以成果贡献为评价标准的科技创新人才薪酬制度，在科学评价科研团队、个人业绩的基础上，适度拉开激励对象收入分配差距。

来源：北极星电力网2016-11-16

推动政府职能向创新服务转变，以引进创新企业人才和团队为着力点，以培育创新型成长型企业为目标，建设一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间，聚集和链接各类创新创业资源，增强创新创业支撑能力。

来源：能源大咖2016-11-01

例如，适当扩大市场化选聘企业经营管理人才的比例，采取股票期权、限制性股票、岗位分红权等方式建立长效激励约束机制，建立一个能够合理流动，优胜劣汰的企业人才利用机制。

来源：能源大咖2016-11-01

例如，适当扩大市场化选聘企业经营管理人才的比例，采取股票期权、限制性股票、岗位分红权等方式建立长效激励约束机制，建立一个能够合理流动，优胜劣汰的企业人才利用机制。

来源：北极星电力网2016-08-19

发挥煤炭企业人才技术优势，加快走出去步伐，扩大技术服务和承包经营范围。支持以减量置换方式积极参与西部煤炭资源开发。

来源：北极星环保网2016-08-10

开展高等学校和科研院所设立流动岗位吸引企业人才兼职试点，允许高等学校和科研院所设立一定比例流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科技人才兼职。

来源：三湘都市报2016-08-10

这种产学研一体的模式使企业人才的供给和技术的研发变得不那么困难，也有利于使企业、尤其是创新型技术企业，逐渐建立起自己的技术性壁垒。业内人士指出。

来源：北极星电力网2016-08-09

开展高等学校和科研院所设立流动岗位吸引企业人才兼职试点，允许高等学校和科研院所设立一定比例流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科技人才兼职。

来源：北极星输配电网整理2016-08-09

开展高等学校和科研院所设立流动岗位吸引企业人才兼职试点，允许高等学校和科研院所设立一定比例流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科技人才兼职。

来源：新华社 国资报告2016-08-03

为激发企业人才创新活力，设置首席工程师、技术总监等专业岗位，匹配相应的薪酬分配制度，形成技术性创新人才实现价值的新通道。

来源：能源杂志2016-07-27

电网企业应做好的几方面工作售电公司对电网企业人才的急需与电网企业自身人力资源供给不足的矛盾，导致电网企业面临人才流失的可能，如果大量的关键岗位人才流失，有可能影响电网的日常业务，以至于引发安全生产的问题

来源：北极星电力网2016-07-27

推进入户入学等政策向高新技术企业人才适当倾斜。...坚持以企业为主体，推进人才结构战略性调整，突出"高精尖适缺"导向，实施高新技术企业人才引育等重大人才工程，大幅提升企业创新人才在高层次人才总量中的比重。

来源：能源杂志2016-07-26

3.电网企业应做好的几方面工作售电公司对电网企业人才的急需与电网企业自身人力资源供给不足的矛盾，导致电网企业面临人才流失的可能，如果大量的关键岗位人才流失，有可能影响电网的日常业务，以至于引发安全生产的问题

来源：能源与环保2016-07-25

三、电网企业应做好的几方面工作售电公司对电网企业人才的急需与电网企业自身人力资源供给不足的矛盾，导致电网企业面临人才流失的可能，如果大量的关键岗位人才流失，有可能影响电网的日常业务，以至于引发安全生产的问题

来源：国电集团2016-07-21

该公司建立起受奖人员对创新成果的利益分享机制，实现成果与收入水平相挂钩，对重大成果实施特别奖励，比如首席工作室成员每月发放2000元津贴补助等极大调动了员工学技术、学业务的热情，充分了激发创新活力，逐步将企业人才优势转化为生产经营优势

来源：贵州省铜仁供电局2016-07-14

为加快企业人才培养速度，有效解决企业人才断层危机7月14日，玉屏供电局在七楼会议室召开了后备人才选拔培养使用实践项目启动会，该局局领导、各部门负责人参会。

来源：北极星电力网2016-07-12

扩大公共租赁住房保障范围，引导和鼓励市国有企业和其他企业购买或租赁商品房用作拆迁群众、企业人才、教师、医生等特定群体的周转住房。

来源：北极星电力网2016-06-30

搭建企业人才与高校师资互通的平台，推进高校实施校企合作，增强高校双师型教师队伍建设。